如果你想為Google工作，你最好有喜歡數(shù)學公式以及謎題的癖好。

搜索巨頭Google正在將它的奇思妙想用于招募新員工的工作上面。Google已經(jīng)公布了一個謎題的公告，以及兩個頁面的招聘廣告宣傳，內(nèi)有一些字謎問題，它的“Google實驗室能力傾向測試” 已經(jīng)在幾個技術(shù)雜志上進行了刊登。

Google的一位發(fā)言人Eileen Rodriguez說：“我們總是對發(fā)現(xiàn)具有創(chuàng)新精神的人才很感興趣，因此，我們總是試圖用新的方法來發(fā)現(xiàn)人才。”

上周五，Google的股票價格漲到了145美元每股，8月，Google上市時的股票價格為85美元每股。

Rodriguez說：“我們只想吸引一些不同階層的人。”

21個問題中包括以下一些問題：

寫一句俳句來描述搜索流量季節(jié)性預(yù)測的可能方法。

用三種顏色為一個二十面體涂顏色，每面都要覆蓋，你能夠用多少種不同的涂法?你將選擇哪三種顏色?

這是一個我們故意留給你你空白，請?zhí)畛湟恍┠阆矚g的東西。

這不是Google第一次別出心裁的招聘新員工，去年夏天，Google在硅谷公布了一道數(shù)學難題，用以發(fā)現(xiàn)人才。當人們回答完這道數(shù)學難題，一道更難的問題又出來了，如果應(yīng)聘的人都解答完了這兩道問題，頁面會指向Google搜索網(wǎng)站。

另外一次，Google在一本知名的Linux刊物上刊登了一幅畫，上面有一臺自動販賣機，Google要求應(yīng)聘者設(shè)計一種販賣模式，這種模式當中，每件物品的標簽的數(shù)字是以4-或者5-開頭，而機器鍵盤上的數(shù)字只有 1-和2-。

Google每年還承辦一個名為“Code Jam”的活動，參賽者要為一系列軟件問題設(shè)計出最好的解決方案。今年的Code Jam比賽于上周五開始。