上午去考試人行了，現(xiàn)在趁著記憶還熱乎，把記得的考題給寫下來，希望對以后的學弟學妹有所幫助。

　　管理類的考試題型：

　　一、判斷題 20個 15分

　　二、單選題 45個 45分

　　三、多選題 10個 15 分

　　四、簡答題 1個 10分

　　五、案例分析題 2個 20分

　　考試的范圍是管理學、人力資源管理、行政管理很少。復的時候著重看看管理學原理這本書，借本人力資源管理的書，行政管理出的題少，有時間的話最好也看看書哈。

　　單選題 1 馬爾科夫是預測什么的 ?(內部需求?外部需求?內部供給?外部供給?)2 什么是暈輪效應?

　　3 公務員的道德素質是?

　　多選題 1 明茲伯格說的管理者需要充當什么角色

　　2 什么是彈性工作制

　　3 行政執(zhí)法的特征(強制性?無償性?垂直性?協(xié)商性?)簡答題

　　如何有效的避免組織的破壞性沖突?

　　案例題

　　很簡短的案例，不復雜。第一個案例講的是要信任員工。問題要依據(jù)案例來答，主要運用的是人力資源管理方面的知識。

　　第二個案例是一個物流公司如何由成功走向衰敗，然后又通過培訓轉好狀況。運用的知識依然是人力資源管理方面的培訓開發(fā)那一章節(jié)的知識。