隨著我國(guó)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的飛速發(fā)展，更多的勞動(dòng)者在獲得勞動(dòng)權(quán)利的同時(shí)也面臨著種種勞動(dòng)權(quán)益方面的問(wèn)題。在新形勢(shì)下，勞動(dòng)保障監(jiān)察工作的內(nèi)容越來(lái)越豐富，任務(wù)也越來(lái)越繁重。當(dāng)前，我國(guó)正處于建立體制的關(guān)鍵時(shí)期，需要大力加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察工作。這不僅關(guān)系到勞動(dòng)者個(gè)人的利益，還關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的安定和經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。

勞動(dòng)保障監(jiān)察標(biāo)語(yǔ)：

1、完善和落實(shí)各項(xiàng)扶持政策，多渠道促進(jìn)再就業(yè)。

2、遵守勞動(dòng)保障法律法規(guī)，樹(shù)立企業(yè)誠(chéng)實(shí)守信的社會(huì)形象。

3、配合勞動(dòng)保障監(jiān)察，承擔(dān)用人單位法定義務(wù)。

4、城鎮(zhèn)各類企業(yè)、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員都要參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)。

5、樹(shù)立，促進(jìn)勞動(dòng)保障事業(yè)新發(fā)展。

6、認(rèn)真貫徹落實(shí)《企業(yè)集體協(xié)商和集體合同條例》，維護(hù)職工民主權(quán)利和經(jīng)濟(jì)利益。

7、全面加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，切實(shí)保障企業(yè)和職工的合法權(quán)益。

8、用人單位必須依法為職工簽訂勞動(dòng)合同、參加社會(huì)保險(xiǎn)。

9、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》是職工權(quán)益的法律保障。

10、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法，全面貫徹落實(shí)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》。

11、全面落實(shí)《社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)征繳暫行條例》，切實(shí)提高征繳率。

12、解決農(nóng)民工工資拖欠必須堅(jiān)持“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)建設(shè)、誰(shuí)負(fù)責(zé)；誰(shuí)總承包、誰(shuí)負(fù)總責(zé)；誰(shuí)用工、誰(shuí)負(fù)責(zé)” 和“屬地管理”相結(jié)合的原則。

13、規(guī)范勞動(dòng)保障監(jiān)察行為，維護(hù)職工合法權(quán)益。

14、積極落實(shí)各項(xiàng)再就業(yè)優(yōu)惠政策，廣開(kāi)就業(yè)門(mén)路。

15、以人為本，誠(chéng)信經(jīng)營(yíng)，科學(xué)發(fā)展，爭(zhēng)創(chuàng)和諧。

16、農(nóng)民工工資保障金制度保障農(nóng)民工工資血汗按時(shí)足額發(fā)放。

17、依法維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益，切實(shí)解決好農(nóng)民工工資拖欠問(wèn)題。

18、充分發(fā)揮勞動(dòng)監(jiān)察作用，完善農(nóng)民工工資支付八項(xiàng)制度，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。

19、勞動(dòng)者自主擇業(yè)、市場(chǎng)調(diào)節(jié)就業(yè)、政府促進(jìn)就業(yè)。

20、依法保護(hù)職工合法權(quán)益，建立和諧穩(wěn)定勞動(dòng)關(guān)系。

21、執(zhí)法檢查堅(jiān)持以事實(shí)為根據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，遵循公正、公開(kāi)、公的原則。

22、遵章守紀(jì)，廉潔奉公，不以權(quán)謀私，不循私舞弊，不收受任何形式的禮品、禮金，不參加有礙公正執(zhí)法的宴請(qǐng)和營(yíng)業(yè)性?shī)蕵?lè)活動(dòng)。

23、建立健全與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水相適應(yīng)的多層次、廣覆蓋的社會(huì)保障體系。

24、農(nóng)民工工資保障金制度是社會(huì)穩(wěn)定、勞動(dòng)關(guān)系和諧、用人單位誠(chéng)信的保證。

25、保守監(jiān)察機(jī)密，為舉報(bào)者保密，不準(zhǔn)泄露被檢查單位的商業(yè)秘密。

26、規(guī)范企業(yè)用工行為，維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。

27、嚴(yán)格禁止和堅(jiān)決糾正超時(shí)工作、不簽訂勞動(dòng)合同、故意壓低和拖欠工資、不按時(shí)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和隨意裁員行為，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益

28、熱情接待，使用規(guī)范文明用語(yǔ)，杜絕忌語(yǔ)。

29、政令暢通，執(zhí)法嚴(yán)格，服務(wù)優(yōu)質(zhì)；辦事高效，善思創(chuàng)新，廉潔勤政。

30、再就業(yè)扶持政策：社保補(bǔ)貼、崗位補(bǔ)貼、稅費(fèi)減免、貼息貸款、免費(fèi)培訓(xùn)、免費(fèi)職介。

31、尊重農(nóng)民工，理解農(nóng)民工，保護(hù)農(nóng)民工，關(guān)愛(ài)農(nóng)民工。

32、社會(huì)保障是經(jīng)濟(jì)建設(shè)“減震器”、社會(huì)穩(wěn)定“安全網(wǎng)”。

33、深入貫徹《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》，依法維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。

34、糾正違法行為，實(shí)施行政處罰，堅(jiān)持處罰與教育相結(jié)合，重在教育的原則。

35、勞動(dòng)者認(rèn)為用人單位侵犯其合法權(quán)益的，有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)投訴。

36、及時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資是用人單位的法定義務(wù)。

37、不繳納農(nóng)民工工資保障金的施工單位，將被逐出建筑市場(chǎng)。

38、崗位職責(zé)、執(zhí)法依據(jù)、執(zhí)法程序、管理制度公示，接受群眾監(jiān)督。

39、全面貫徹新《工傷保險(xiǎn)條例》，努力擴(kuò)大工傷保險(xiǎn)覆蓋范圍。

40、加大勞動(dòng)保障監(jiān)察和法律制裁力度，依法查處惡意欠薪違法行為。

41、實(shí)施勞動(dòng)保障監(jiān)察，履行監(jiān)察機(jī)構(gòu)法定職責(zé)。

42、把擴(kuò)大就業(yè)擺在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展更加突出的位置。

43、加大就業(yè)宣傳力度，提高再就業(yè)人員維權(quán)意識(shí)。

44、農(nóng)民工工資保障金制度是預(yù)防和解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題的有效途徑。

45、依法查處拒繳、瞞報(bào)、少繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)行為。