2021建黨百年初心黨員一對一談話記錄內容

地點:辦公室

談心人:支部書記

談心對象:支部黨員王力

支部書記:怎么了，這一段時間以來，我感覺你的狀態不是太穩定啊?

黨員王力:我這一段時間以來，工作、生活狀態都不是特別好，感覺整天沒有工作動力、沒有壓力，看到別人說話時就想說話，有時候還很煩，我想我要是一直這樣下去就完了，您說該怎么辦啊?

支部書記:你能意識到這一點，這說明你對自己還是比較負責任的，這一段時間以來，要真正坐在那里鉆研下去，對工作不執著，并且找不到推動自己學習的力量，這些都能理解，但是這種狀態是極其不健康的。究竟為什么不能滿腔熱情的去完成一些我們力所能及的事情呢?我覺得首先是你們的心不靜。其次是心態的問題。黨員王力:你說的對，就是心靜不下來，浮躁。自己控制不住自己。

代前軍:有關這個問題，我有個主意，說給你聽聽，你回去之后可以試試，如果有用的話，你可以用下，如果不行，咱們再坐一起探討。

一是練字，當你心煩浮躁的時候，拿出來字帖練練，用心寫，知道自己靜下來;

二是讀書，讀一本勵志的書，看看別人成功的例子，鍛煉培養自己的心理素質。我可以推薦幾本，比如說:《狼圖騰》、《讀者》等。

三是做自己擅長的事，就當是鞏固訓練，當你的心靜下來時，再做其他難一些的題。這樣的話，工作學習感覺很充實，又沒有浪費時間。

這幾條你可以試試看。

黨員王力:好的，我回去試試。

支部書記:其實，作為咱們這一代年齡的人，最缺乏的是吃苦的精神，缺的是執著的精神，很多事情做一個頭就沒有了尾，缺的是一個健康積極向上的心態!缺的是一種敢做敢當的氣魄!在一些成功人士的心里，永遠都有一條信念支持著他!你是一個聰明的人，并且你的人際關系交往很和諧，如果你能夠認真思考自己的未來，給自己定一系列的小目標，立長志!相信你的未來一定是分美好的!一定會成功!

黨員王力:謝謝

2021建黨百年初心黨員一對一談話記錄內容

時間:2021年8月25日

地點:辦公室

談心人:支部書記

談心對象:支部黨員王力

黨員王力:我要檢討一下自己:在學習上我還存在著應付，表現為態度不夠認真，缺乏自覺性，時強調工作忙而放松學習要求，讀書也只求數量不求質量，使自己的政治素質難以提高。

支部書記:這樣的觀點是錯誤的。我自己也存在著這樣的問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

黨員王力:現在我認識到，只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定，學習是世界觀改造問題，理論水提高了，看問題的能力也會提高，工作能力才會提高。

支部書記:不錯。只有刻苦學習理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，才能保證共產黨員的先進性和純潔性。說到工作上，我要批評你了:就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

黨員王力:這主要是我的工作主動性差造成的。由于工作壓力大，又不易見成績，所以沒有深入鉆研下去，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改進工作作風，完善自我。

支部書記:你的和工作表現都是不錯的，你能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為工作作出了應有的奉獻。但在工作中還存在著積極性和主動性不夠。在工作標準上不夠嚴格，只按照領導安排和工作要求開展工作，工作按部就班，缺乏工作主動性和工作積極性，不能夠很好的創新工作方式、方法，造成了僑務工作循規蹈矩，沒有創新，不能充分發揮出工作職能，只滿足于應付本職，只求完成任務。此外，對領導安排的工作，存在畏難情緒和急躁，精神狀態不能很好的適應

工作開展要求，不能以和的心態做好工作，還需要進一步增強事業心和責任感。黨員王力:多謝你的批評指正。我要糾正不正確的觀念，不斷充實工作內容，重在敬業、奉獻、求實、開拓、創新上做文章，各方面的工作都要走到前列，爭創一流業績，充分發揮職能作用，力爭工作年年有進步，把工作做好

2021建黨百年初心黨員一對一談話記錄內容

根據開發區對各部門深入開展談心談話活動的要求，我局高度重視，合理安排談心談話時間，6月初，我局主要領導與班子成員之間、班子成員相互之間、班子成員與各分管科室負責人之間開始展開談心談話活動。

活動中，管理局領導班子成員以身作則，帶頭開展三輪談心，主動約談、自己先談，帶動各科室負責人融入到談心談話的氛圍中。以三嚴三實為鏡，聚焦四風問題，坦誠交流、交換意見，將問題擺在桌面上，說清、說實，不走形式，力促活動取得實效。

一是明確談心談話方式，突出真心誠意。按照三輪談心的方案要求，分三個階段開展了一對一、面對面的談心談話活動，堅持聽取意見做到虛心、指出不足做到誠心、查擺問題做到公心，群策群力找問題，努力把問題解決在專題組織生活會之前。

二是明確談心談話重點，突出四風問題。緊扣作風建設，圍繞四風，主動亮出自身問題，開誠布公說出對方不足，從觀念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律、組織紀律、三嚴三實等方面深挖產生四風問題的根源，提出改進意見、敦促落實整改，努力通過充分溝通、交換意見,達成共識、推進工作。

三是明確談心談話目標，突出整改落實。8位參與談心談話活動的領導干部分別對問題進行了梳理，對照中央八項規定和省、市、區有關改進作風的相關規定，深刻反思、剖析根源，并結合工作實際著手制定改進措施，確保談心談話活動務實有效、不偏主題。

2021建黨百年初心黨員一對一談話記錄內容

在進一步繼續鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果以來，機關工區黨支部按照公司黨總支的要求，采取各種方法，多層次、全方位地開展黨員談心活動，相互征求意見，相互開展批評和自我批評，交流，溝通感情，取得共識。

一、廣泛開展談心，營造和諧氛圍。

為了開好組織生活會，工區黨支部要按照公司制度，在黨員與黨員之間、黨員與中層干部之間、中層干部與班組長之間、中層干部與領導之間、班子成員之間積極開展談心活動。工區黨支部根據本部門實際情況，對五個層次的談話對象進行了確定，共開展談心活動13人次。在談心活動中，主要談話內容：一是了解預備黨員在預備期內對黨的理論知識得學習掌握情況以及在覺悟、黨性修養等方面情況，是否能自覺地按照正式黨員的標準來嚴格要求自己。二是對剛走上管理崗位上的職工，明確自己的職責，在管理崗位上應具備的能力，在工作中要做到公正廉潔。三是本著對工區發展穩定工作高度負責的態度，工區班子成員之間互相交流重大問題的認識和工作思路，以求形成共識，并互相征求其他成員對自己分管的工作的批評和建議，相互溝通。互相提醒、互相鼓勵、互相學習、增進團結，促進工作。通過談心活動增進感情，加深友誼，消除疑惑，統一，步調一致去完成公司交辦的各項工作任務。

二、開好支部組織生活會。

公司黨總支書記羅琦同志高度重視各支部組織生活會，在公司政工例會上要求各支部必須加強領導，嚴格標準，堅持程序，在開組織生活會前必須開展支部黨員談心活動。工區黨支部精心做好準備，在會前針對性地做好工作，幫助黨員解決好問題，消除障礙，要求提前準備好剖析材料，確保組織生活會的質量。

組織生活會上，公司黨總支副書記張光亮同志以普通黨員身份，認真剖析自己，針對自己分管的工作，查找自身存在的問題和不足，深挖根源，并提出了今后的努力方向。支部副書記結合工作實際，把上半年支部工作向大家匯報，然后緊密聯系自己的和工作實際，實事求是，找觀念中的差距，找工作實踐中的不足，找存在問題中的教訓，著重查找了在理論學習、思維理念、工作作風、先鋒模范等方面存。

助其他黨員分析原因，明確努力方向。在會上，同志們相互之間共提出30多條批評意見和建議。這些意見和建議主要集中在工作協調溝通、交流經驗、角色轉變、現場指導等方面，相互進行了尖銳的批評，對于來自同志們的批評意見，黨員們本著有則改之，無則加勉的態度，虛心聽取，認真反思。最后對支部黨員進行了民主評議，到會的每個黨員結合自己的工作和實際，對照政治素質好、業務技能好、團結配合好、遵章守紀好、服務群眾好、愛崗敬業好黨員標準，進行自我評價和民主評價，來全面衡量每個黨員的德才素質和實際表現。

大家認為，這次組織生活會是一次難得的互相幫助，共同提高的會議。在組織生活會上聽到了以往聽不到的話，消除了隔閡，加深了黨員之間的感情，拉了黨員之間、上下級之間的距離，增強了凝聚力。