黨員干部個人”四個對照“”四個找一找“檢視剖析材料

一、存在問題 （一）在增強“四個意識、堅定四個自信、做到兩個維護”方面。雖然能夠堅持學習，堅定自信。但還存在：一是理論學習系統性不夠。對缺乏系統性研究和深刻理解，往往滿足于淺嘗輒止，大多數學習都是提綱挈領地學，雖然能夠讀原文、學原著、悟原理，但是理論學習的深度與宣傳研究的結合度和系統性不夠，學思結合、學用轉化不夠，理論學習成果還只停留在上，未實踐于行動中。二是行動少、落實差。雖然能夠貫徹執行黨建聯系點制度，但是深入基層開展黨建指導工作較少，未能充分發揮黨委的監督指導職能。比如，自己負責聯系的機關支部，每年僅停留在講幾次黨課，沒有從更高的層面對整體的黨建工作做出指導。三是決策部署理解不夠。與本職工作比較緊密的學習理解較好，其他的則局限于了解和一般性掌握，導致有時對決策部署和決議決定理解不夠，沒有完全執行到位，或執行標準不夠。

（二）在做到“”方面。一是對學習的系統性和深入性整體把握不夠。雖然能夠認識到理論學習的重要性，但是對學習的還不深不廣，僅停留在讀文件、記筆記，對學習的系統性和深入性整體把握不夠，沒能將學習到的內化于心，缺少“咀嚼”“發酵”的過程，還不能夠完全做到知行合一。二是深入基層一線調研不夠。跟隨領導到基層調研的時候多，主動深入一線、深入群眾中開展調研相對較少;在開展調研過程中，與領導干部交流座談較多，入戶走訪群眾相對較少，聽匯報、看材料的時候多，深入調查、仔細研究的較少，有時只關注自己想要了解的情況，忽略了群眾的所想所盼，撰寫的調研報告反映問題不全面，質量打折扣，成果轉化率不高。

（三）在覺悟、能力素質、擔當作為、道德修養、作風形象方面。一是精神面貌不在最佳狀態，不愿意過組織生活。主要表現在，不愿意參加組織生活，認為黨內組織生活耽誤時間，解決不了問題，所以參加組織生活多數時候是敷衍塞責，應付了事。比如，對黨建工作不夠重視，存在黨建工作“說起來重要、做起來次要、忙起來不要”的現象。二是工作創新程度不夠。在思維方式上還沒有真正做到突破原有的經驗主義束縛，利用創新思維，破解新問題方面做的還不夠好。三是民主集中制堅持不好。在決策一些重大問題上，沒有充分發揮自己應盡的職責，總想著自己剛進入領導班子，往往都以自己不熟悉這項工作來搪塞，總害怕發表不同意見而落下鬧不團結的口舌，影響班子及成員對自身的評價。或者片面的認為主要領導最后要拍板，在發表意見時往往避重就輕敷衍了事。

（四）在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面。一是服務群眾不夠到位。在部署謀劃工作中，沒有牢固堅持以人民為中心的發展，有些工作聽取群眾意見不夠，停留在下幾次基層、與群眾談幾次心、開幾次座談會層面上，沒有真正和群眾打成一片。

二、原因分析 （一）政治理論學習不夠深入，政治理論修養不到家。一是沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。二是理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小理論認識問題、解決問題的能力。理論上的成熟是黨員和黨員領導干部政治上成熟的基礎，只有在理論上分清是非，才能做到政治上的清醒和堅定。

（二）責任意識有所松懈，工作落實力度力仍需加強。一方面，工作中責任意識有所松懈，開拓進取意識不足，對工作的熱情不高，工作的積極性、主動性和創造性不高。存在只求過得去，不求過得硬的想法，缺乏破解難題敢于擔當的主動作為和責任意識， 對于一些常態工作產生“走過場”“做虛功”的情況。另一方面，由于時工作任務比較重，對待工作沒有一視同仁，著急的、重要的、催得緊的問題關注的多，對于指導黨建聯系點這樣的常規工作關注的少一些。

（三）黨性修養不強，政治理論素養有待提高。工作中日常事務較為繁忙，有意無意地放松了自我學習，沒有把學習擺上突出的位置，淡忘了改造永無止境、理論清醒才能政治堅定這些道理。受自身理論水限制，即使有了時間也深入不進去，工作與學習矛盾處理得不好。但是通過黨性分析，讓自己意識到，黨性修養是一輩子的事情，學習貫徹，要在學懂、弄通、做實上多下功夫。

（四）缺乏創新意識和“創優爭先”的精神狀態。工作中不自覺地產生“慣性思維”，慣憑經驗想問題和辦事情，工作原則性有余，靈活性不夠，特別是新的形勢下，國省和市委市政府提出的一系列的新任務、新目標，要求領導干部結合實際創造性的貫徹落實，而自己雖然能夠準確掌握政策、并科學運用指導工作落實，但在創新上與要求還有差距。特別是缺乏“釘釘子精神”，缺乏“創優爭先”的精神狀態。

三、整改方向 （一）加強政治理論學習，力求政治合格。要加強政治理論學習，多讀原著，原汁原味學習政治理論，要重點學習焦裕祿、楊善洲等一批黨的先進典型，重溫雷鋒精神，通過學習進一步增強共產主義和理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識，模范踐行，堅守共產黨人精神追求，永葆共產黨人的青春活力和戰斗力。

（二）堅持務實進取，提升履職盡責能力。牢固樹立務實精神，堅決摒棄紙上談兵、只說不作的務虛做法，大力發揚崇尚實干、注重落實的務實精神，真正使各項工作都能夠謀全做細、求精落實。自覺踐行新發展理念，樹立與時代和實踐發展相適應的思維理念，在難題面前敢闖、敢試、敢于攻堅，在矛盾面前敢抓、敢管、敢于碰硬，真正做到在其位、謀其政、履其職、盡其責。

（三）提高黨性修養，加強政治理論素養。堅持把加強政治理論學習擺在提升黨性修養的首要位置，系統學習黨的路線方針政策以及最新理論，全面提升政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，堅持以黨的旗幟為旗幟、以黨的方向為方向、以黨的意志為意志，自覺同的保持高度一致，自覺維護權威。同時，堅持以黨的基本路線為根本遵循，認真領會和正確把握黨的方針政策，以理論上的清醒，促進政治上的堅定，扎扎實實 將、省委、市委決策部署落實到行動中去，落實到推進改革發展穩定各項工作中去。

（四）提升創新意識，保持“創優爭先”的精神狀態。

1、黨員干部四個對照四個找一找整改措施（兩篇）

2、公司黨支部四個對照個人檢視問題清單及整改措施范文

3、高校黨員干部四個對照問題清單及整改措施范文

4、黨員干部四個對照問題清單整改措施范文

5、2021年基層黨員四個對照四個找一找對照檢查材料（三篇）

6、2021年黨員干部四個對照四個找一找對照檢查材料（兩篇）

7、四個對照四個找一找具體內容是什么

8、2021年機關黨支部四個對照四個找一找對照檢查材料（兩篇）

9、2021年黨支部四個對照四個找一找對照檢查材料（兩篇）

10、2020年鄉鎮黨員四個對照四個找一找生活會班子對照檢查材料

充分發揮主觀能動性，進一步轉變觀念、更新觀念，突破原有的經驗主義束縛，立足實際，主動研究新情況新問題，想問題辦事情立足實際，大膽探索工作新局面。深入研究和探討全局發展的熱點難點和重點問題，努力克服求穩懈怠和畏難心理，圍繞全市的重點工作和發展規劃，積極謀劃符合全市發展的文旅新事業工作，有擔當，敢做為，研究并實施最切合實際的工作方法和思路，堅持在解放中統一，把全局廣大干部群眾的和行動統一到務實增效上來，著力轉變不適應不符合科學發展的觀念，著力解決影響和制約發展的突出問題，把每一項工作都抓好、抓實、抓出成效。努力保持“創優爭先”的精神狀態，永葆工作中的蓬勃生機和活力，進一步更新觀念，與時俱進，開拓創新，做到變中求新、新中求進、進中突破。