老干部工作先進個人推薦材料范文（三篇）

更新：2023-09-18 23:40:27 高考升學網

老干部先進個人事跡材料 1

退休干部，現年69歲，xx年參加工作，20余年一直從事農經工作，20xx年10月退休。他始終保持共產黨員的先進性，作為一名有著40年黨齡的退休干部，他關心黨的事業，關心城郊(xxxx路)轄區的發展，符合一名先進老干部的標準。

一共產主義事業的宣傳員

他作為一名老黨員，時刻不忘自己是一名共產黨員，積極參加組織活動、支部活動，雖然工作上退休了，但上決不能松懈，雖然長年疾病纏身，但學習上決不落于人后，仍保持共產黨員的本色，繼續發揚黨的優良傳統和作風。明確表示要堅定共產主義信念，堅決與保持一致。又如在興起學習"三個代表"重要，他堅持學習，并種種積極宣傳。現在他每天不讀書看報，加強新時期政治理論學習，努力改造自己的世界觀，通過強化黨性修養，做到了政治堅定，常新，理論永存，活到老，學到老，改造到老，保持革命晚節。

二社區建設的參與者

在享受社區關愛和黨的溫暖的同時，xxx繼續保持好、好傳統、好作風，積極投身社區建設。他現在居住在民樂社區(原園豐四隊一居委)，每天他和社區的老人們一道鍛煉身體，在身體允許的前提下，還參加一些力所能及的活動。如20xx年民樂社區被定為xxxx市集中整治重點區，他參加義務輪戶治安員，在巷道內巡邏。

老干部工作先進個人推薦材料范文（三篇）

三青少年學生的熱心人

每當上街看到失學兒童跪地乞求，或是聽到有關給希望工程捐款的倡議，他心里總不是味道，深深為這些孩子難過，總是或多或少盡自己的心意捐上數元到幾十元，雖然錢不多，但足見一名老黨員老干部對表少年學生的關愛。讓我們在垂暮之年，再伸出雙手盡微薄之力，貢獻一份力量吧"，這是他的一句話，也讓我們看到一個老共產黨員向黨和人民敞開的赤子情懷！

四農經事業的老前輩

xxx在農經崗位上干了一輩子，從園豐公社，到xxx辦事處，留下了他深深的足跡，也為他帶來了諸多榮譽。如xx年他獲得了國家農業部頒發的(農業科學技術推廣工作者)榮譽證書，xx年被市委市政府評為先進個人，xx年被州農村合作經濟管理中心站評為農村審計先進個人，被市政府評為廉政建設先進個人，xx年被州農業局評為農經先進工作者等等。作為老同志，他積累了大量的農經工作經驗，直到現在，新成立的xxxx路年輕的農經人員常向他請教，他也總是毫不猶豫傾囊相授。

老干部先進個人事跡材料 2

在上級領導下，我局努力加強黨建工作，不斷強化基礎建設、建設、組織建設和作風建設，促進全局職工提高綜合素質，切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。在黨建、精神文明建設等各項工作中取得了顯著成績。

一、狠抓機關黨的建設和組織建設

局機關黨支部把組織建設、班子建設和廉政建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用。

（一）進一步促進黨員干部認真學習政治理論。抓好以鄧小理論、“三個代表”重要和科學發展觀為主要內容的理論武裝工作。結合黨員干部實際，突出立黨為公、執政為民、法治理念和“八榮八恥”榮辱觀教育。加強政治工作，引導黨員干部進一步解放，更新觀念，牢固樹立和落實科學發展觀，拓寬發展眼界，增強發展意識，全面實踐“三個代表”重要，有效服務中心工作。

（二）組織黨員干部認真學習貫徹黨章。全體黨員貫徹落實中央紀委第六次全體會議上發表的重要講話精神，把學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章與研究新的形勢下機關黨組織的定位、職能、工作方法，增強黨建工作的實效性；圍繞提高服從服務大局的能力、服務基層的能力、溝通協調的能力、解決問題的能力，加強對我局黨建工作融入中心工作、服務中心工作的研究。

（三）積極推進機關黨的組織建設。進一步健全組織，使支部成為戰斗力強、黨員信賴、發揮作用好、活力和凝聚力強的堅強堡壘。按照黨章的要求，做好黨員的教育管理工作，增強黨員的黨性。嚴格黨的組織生活，提高黨員特別是黨員領導干部參加組織生活的自覺性，把黨章對黨員的要求作為組織生活的重要內容，改進組織生活方式，增強組織生活的吸引力，提高黨組織生活

（四）重視黨員教育，創造性地開展黨建工作。提高黨員的政治素質是支部工作的首要任務，今年，局黨支部以學習實踐科學發展觀為契機，認真組織實施，制定計劃，專人負責落實。一是組織黨支部成員學習。堅持每月組織兩次支部成員學習，由支部書記備課、授課。二是組織全體黨員學習。每月組織全體黨員進行1次集體學習，通過集體學習，讓黨員及時了解相關的業務信息和理論知識，互相交流經驗和進行總結。堅持三會一課制度。

二、抓黨風廉政建設，提高廣大干部職工拒腐防變能

一是強化監督和管理通過建立完善干部管理教育機制，狠抓干部職工的管理教育和道德教育干部職工在質量技術監督管理工作中正確用權，廉潔從政，堅決克服“四難”現象，杜絕吃、拿、卡、要、報等問題。通過完善領導干部民主生活會制度，強化了內部的相互監督作用，凡涉及重大決策，重大事項安排和大額度資金的使用，都能通過集體討論決定。主動做到廉政承諾，自覺接受群眾監督；堅持全心全意為人民服務的宗旨。

二是強化干部監督，加強對權力的監督，對干部用車、公務接待實行報批制度，重視 8小時以外的監督，黨員干部要定期向黨干部匯報，堅持以身作則，以自身的行為為抓工作帶隊伍。

三是加強執法監督，執法工作是我們質監部門履行職能的重要手段，采取必要的監督手段，以達到執法的公正性，全年無行政復議和行政訴訟案件。

老干部先進個人事跡材料 3

鐘瓊，女，1963年11月23日生，大學文化，現任墊江縣人事局副局長，分管退休管理工作。作為分管領導，她嚴格執行國家和市里的退休管理工作政策，注重規范管理，創造性的開展工作，促進了墊江縣機關事業單位退休管理工作的良性發展。

一、加強學習，努力干好本職工作

2001年，鐘瓊同志調任人事局副局長，分管工資、福利、退管工作。走馬上任后，她找來退休管理方面的政策文件，認真學習，不斷地用知識充實自己，并很快熟悉了業務，使個人的退管工作能力水大大提高，在解答群眾咨詢、理解方針政策已然得心應手。此后，只要有退管方面的新政策、新文件出臺，她都及時組織從事退管工作的人員學習，確保工作不失誤。鐘瓊同志從事退管工作以來，從不言苦，總是想辦法克服困難，盡職盡責的干好自己的本職工作。

二、加強管理，強化服務

鐘瓊同志針對退管工作出現的新情況、新問題，提出“加強管理、強化服務”的口號，對原有的一些工作制度作了修改，建立健全了退休人員外出療養制度、重大節日和離退休干部生病住院走訪慰問制度、退管經費使用監督制度等一系列制度，并將退管工作納入年度考核，使退管工作有章可循，做到了規范管理。目前，全縣所有鄉鎮和縣級部門都有專人從事退管工作，都成立了老委會等機構，建立退休職工活動中心，積極組織退休人員豐富多彩的文化娛樂活動。每年劃撥退管經費10萬元到鄉鎮和教委，用于修建活動中心，改善活動環境，開展文體活動和看望慰問貧困多病的離退休職工。因為管理措施得力，我縣在退管工作上沒有出現執行政策上的偏差而引起不穩定事件，得到了縣政府的好評。

鐘瓊同志對退管工作有著強烈的責任感、使命感，年年親自主持召開離退休職工座談會，聽取離退休職工的意見和建議，并要求負責離退休工作的同志，要轉變觀念，樹立服務意識，要主動、熱情、耐心、周到，像對待自己的親人那樣對待老同志，為老同志排憂解難。她這樣要求，也這樣做，退休人員找到她，無論事情大小，無論是否合理，她都熱情接受，耐心解釋，盡力解決，決不講條件，推諉或回避矛盾，躲避問題。為了摸清離退休人員的生活狀況，鐘瓊同志經常深入離退休干部當中，主動解決他們面臨的實際困難，力所能及地幫助解決困難，最大限度地讓他們滿意。對離退休老干部提出的不符合政策，難以滿足的要求，也要耐心地說服引導，據理說清，從而拉與離退休老干部之間的距離，貼與離退休老干部之間的感情。

三、加強組織工作，大力開展品味高雅的文體活動和外出健康療養

為了使退休人員“老有所樂、老有所養、老有所為”，我縣有針對性地組織一些形式多樣、健康活潑、積極向上的文化體育活動，組織退休人員外出健康療養，豐富他們的晚年生活。重點開展以下幾個活動：一是五一國際勞動節開展離退休職工體育活動，項目有門球、麻將、羽毛球、釣魚、象棋、柔力球、派思激靈圈、氣排球等，參加人次600余人次。二是九九重陽節開展離退休職工游園活動，項目有文娛表演、猜謎語、摸福摸壽、義診、盲人按摩、川劇座唱、老年法律咨詢、商品圖書展銷等，參加人數2500余人次。三是春節開展慰問活動。向全縣機關事業單位的離退休職工每人發放價值40元左右的慰問品，讓廣大離退休職工感受到黨和人民的關懷。四是每年組織退休職工三批90余人次外出健康療養，主要路線有北京北戴河；長江三峽華東五市；港澳，廣州，深圳，珠海；海南，北海。讓退休干部開闊視野，增加知識，提高修養。

四、加強引導，創造性地開展二次人才資源開發工作

鐘瓊同志帶領退管辦工作人員，組織退休職工發3000余元用于扶助此項目，2003年確定的養豬、白柚管理兩個項目受到廣大群眾好評；二是鼓勵部分退休職工回到農村發展種植業、養殖業和第三產業。通過第二次人才資源開發，繼續為國家創造財富，同時也減輕了財政負擔。

“老干部工作無小事，要干好，必須認識到位，感情到位，工作到位，服務到位，多一些體貼，多一份關愛。”鐘瓊同志這樣要求，也為樣做。正是在她的努力下，墊江縣的退休管理工作開展得有聲有色，年年上新臺階。面對未來，鐘瓊同志信心滿懷！