兩學一做農村先進黨支部事跡材料篇一：

　　水南營業所支部和許許多多基層單位一樣凡而又普通，由于水南支部堅持以江“三個代表”重要;各項業務取得了長足的發展，年來，水南支部始終把貫徹落實黨的基本任務同本所的實際工作緊密結合起來，以業務促進黨建工作，以抓好黨建工作推進業務發展，充分發揮支部的戰斗堡壘作用和廣大黨員的先鋒模范作用，贏得了社會的廣泛贊譽，這一切都源于水南支部這一戰斗集體，源于支部把黨的工作與業務經營緊密結合的結果。

　　模范帶頭創造一流業務

　　江曾經提出“嚴格要求，嚴格管理，嚴格監督，自重、自省、自警、自勵”要求，水南支部每個黨員堅持從我做起，黨員帶頭，身體力行，充分發揮黨員先鋒模范作用，樹立一個黨員就是一面旗幟，一個支部就是一個戰斗堡壘。

　　曾有人戲說現在的水南所所有員工都當過主任，其中就有80%是黨員，可謂黨員所、主任所，主任管[本文轉載自理難，難管理，針對這種說法，支部及時調整工作思路，堅持從塑造全新形象，創一流業績著手，首先每個黨員都要擺正自己的位置，從營業窗口抓起，以“優、誠、新”努力為顧客創造一流的服務，注重發揮黨員的模范作用，樹立嶄新的形象，自我加壓，負重奮進。年來由該所主任倡導，黨員帶頭，開展了聲勢很大的勞務匯兌儲蓄的活動，通過活動的開展，培植了新的儲源。

　　特別是“新一代”的成功切換，2002年實現存款凈增570萬元，實現利潤43萬元，成績的取得，凝聚著水南支部全體黨員的辛勤汗水，也離不開黨員的模范帶頭作用。陳輝祥，一位有(更多精彩文章來自“秘書不求人”)著多年黨齡的老同志，在他擔任儲蓄崗位期間，上班時間利用柜面服務向儲戶宣傳有關銀行業務知識，推廣金融產品，特別是像他這么大年紀在沒有經過正規學習和培訓的情況下，硬是通過自己的努力，把“新一代”業務吃透，2002年經他之手發出去的儲蓄借記卡就達600多張。

　　以人為本，造就一流的隊伍

　　針對當前金融經營形勢的惡劣環境和市場經濟條件下出現的新情況和新問題。水南支部把以人為本，加強管理工作作為重要基礎和主要手段來抓，始終致力于“工作為重，員工第一”的經營理念。尊重人，理解人，關心人，人與人之間等相處，親如一家。水南營業所由于地處偏遠山區，交通不是很方便，加上前兩年任務和各項工作開展的不夠理想，員工的情緒不穩定，通過支部抓員工第一的經營理念，把以人為本的企業文化融入到工作當中，時時關心員工的利益，及時掌握員工的心里動態。使廣大黨員和員工對水南營業所充滿的信心，積極性充分調動起來。

　　人氣聚，士氣高，工作熱情倍增，兩年，水南所的各項存款都是以年凈增幾百萬的速度遞增，特別是2002年凈增570萬元，一舉成為水南鎮存款市場份額最多，上升幅度最快的金融機構。同時支部也充分認識到，一個對自己工作單位環境滿腹怨氣，牢騷不斷，看哪兒都不順的人，他不可能對客戶投以真情和真誠和微笑和，不可能熱情周到地為客戶服務，要想顧客在三尺柜臺前得到的微笑和滿意的服務，就必須首先要讓員工感到舒心，心氣順，要想處處讓客戶得到尊重，必須首先尊重員工，這是一個以心換心的這程，水南支部正是這么做的，充分表現了以人為本的經營理念。

　　曾記得有一位同志剛從其他所調到水南工作，所里安排他做出納，當時他覺得非常委曲，面子上過不去，認為自己當過主任，信貸員，又是中專畢業生，到這里干最不起眼的工作，真是曲才，因此對待工作采取消極的態度，工作中不熱情主動，而是帶著一處成見，曾幾次與客戶因業務產生不愉快，對外造成了一些不良影響，支部針對這一情況，及時對他進行了幫教，找他談心，并從上找原因，同時積極幫助他解決一些實際困難，使他從上轉變了觀念，工作態度也不了根本的好轉，對出納工作也不抱成見，積極性、主動性分調動起來，支部對他的工作態度給予了充分的肯定。

　　真情奉獻，樹立一流的形象

　　2002年元月份水南鎮遭遇了百年不遇的洪澇災害，水南支部每次在黨員學習或“三會一課”學習時，都要講到國家民族的利益高于一切，使每個黨員都能在危急緊要關頭首先想到國家的利益，正是有了這樣的觀念，因此在這次洪澇災害中涌現出了一幕可歌可泣的感人事跡。6月16日連續幾天的暴雨，使水南鎮陷入了一片汪洋，在洪水來臨之前，支部書記黃群雄、委員周金華(當時只有他們兩個人在單位)站在困難的最前面，他們沒有被洪魔所嚇倒，而是以一個共產黨員的身份真情奉獻，面對洪水可能造成的威脅，他們首先想到的是國家財產不能受到損害。

　　在這次人與洪水的搏斗中，充分展現了共產黨員的崇高境界和高尚的品格。周金華家住水南鎮河邊，在洪水來臨之前到家中安排一下，就急匆匆地返回到單位，直到洪水退卻，那種舍小家顧大家的精神，深深感動了所里的每一個黨員、員工，激勵著該所戰勝洪魔的決心，在洪水退卻的當天支部所有黨員及時清洗被洪水浸泡過的地方，并在最短的時間內對外營業，在這里特別值得一提的是，當該所向支行黨委匯報洪澇情況后，行長肖功經患病帶領支行辦公室、監保部成員冒著生命危險，涉水給該所及時來了救災物資，并指揮抗洪救災，之后還留下劉冬生經理與該所員工一并參與抗洪搶險。次日市分行黨委書記、行長江立新得知情況后，及時趕赴水南親自視察災情，并帶來了市分行黨委的親切慰問，所有這些極大地鼓舞了該所同志們的士氣，使該所深深的體會到了黨的關懷和溫暖，更增了該所戰勝洪魔的決心和信心。

　　在這次抗災中，該所支部的每個黨員充分發揮黨的先鋒模范作用，同心協力，發揮不怕苦，不怕累的精神，三天三夜在抗洪前線，該支部黨員沒有一個退縮，堅持24小時輪流值班，使國家的財產沒有遭受損失。在這場百年未遇的洪澇災害中，水南支部用實際行動貫徹落實“三個代表”的重要，也體現了水南支部的凝聚力和戰斗力。

　　兩學一做農村先進黨支部事跡材料篇二：

　　農業推廣中心黨支部現有黨員18名，積極分子4名。黨支部以服務三農為己任，以促農增收為目標，積極探索黨員教育管理的新機制、新方法。從上、組織上、作風上和制度上全面推進黨的建設，全心全意為農民服務，大力提升農民科技素質，促進農民增收、農業增效。被評為省、佳市級推廣系統先進單位，曾被省政府授予“科技工作先進集體”稱號，富錦市委授予“先進黨支部”稱號，佳市級“文明單位”、市總工會“先進集體”等榮譽稱號。

　　一、加強理論學習，促進黨員政治素質的提高

　　黨支部把深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神，貫徹好、學習好、實踐好科學發展觀作為支部工作的首要政治任務來抓。今年中心支部按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，組織黨員干部系統學習研讀了黨的十七屆四中全會提出的一系列新、新觀點、新舉措，全面領會和把握其精神實質和內涵。通過深入扎實地學習，黨員干部的理論素養有了明顯的提高，用理論武裝頭腦、指導實踐、解決問題的能力不斷增強，從而促進了各項工作的開展。圍繞本職工作不斷加強黨員干部的政治工作。充分調動黨員干部的積極性，經常激勵黨員干部要以飽滿的熱情、昂揚的斗志、全新的面貌、扎實的作風投入為農服務工作中。把學習和工作有機結合起來，在生產實踐過程中，結合當前實際工作提出加強和改進意見，為進一步完善和加強中心工作起到良好的推動作用。

　　二、抓好制度建設，強化農技推廣隊伍

　　黨支部建立、健全了各項規章制度，明確了每個人的責任和工作任務，同時把各項機關工作制度、考勤制度、安全防火制度、檔案管理制度、值班值宿制度等多項組織制度公布上墻，使每個黨員和職工有章可循，人人按機關公務員標準嚴格要求自己，增強集體觀念，通過全體黨員的帶動和廣大職工的全力拼搏，出色地完成了省、地、市各項試驗、示范、推廣任務，受到市領導和佳市農委的好評。2010年獲佳市政府級科研成果一等獎一項、省農業科技進步獎一項、豐收計劃獎五項。多名同志被評為省級先進個人榮譽稱號。

　　三、發揮技術優勢，推動農業又好又快發展

　　一是加大科技培訓力度。提高農民科技素質，是實現農業快速發展的關鍵。農業技術推廣中心本著因地制宜，實際、實用、實效的原則，組織黨員和技術專家，采取請上來與走下去相結合，共性技術與個性化需求培訓相結合，集中傳授與走村入戶相結合，有針對性地開展了培訓活動，提升農民的科技素質。開展科技三下鄉、科技大集10余次，在生產關鍵季節舉辦現場會、立標會20余次;印發科技書籍及技術資料9萬冊(張)，技術光盤1000張，免費發放到農民家中，受益農民達7萬人。通過“三農指南”電視專題欄目，開展綜合指導，做到領導講政策，科技人員講技術，典型大戶講效益，發布農業信息200余條。同時，市農業技術推廣中心與省農科院綏化分院聯合成立了“富錦市農業科技創新中心”，由農業專家24小時值班，開通了農業科技“110”熱線電話、開設了專家門診，落實了首問責任制。年均處理熱線電話5000余次，接待農民20000人次，針對農民反映情況，農業專家直接到現場辦公40余次。

　　二是加快農業科技示范園區建設。農業科技示范園區是農業新技術、新成果的展示和示范臺，在園區建設上，本著精品化、標準化和產業化的原則建立了高標準的標志性科技示范園區312個，其中市、鎮級園區46個，村級園區266個，形成了以富錦市農業科技示范區，以試驗基地為中轉站，以鎮級園區規模示范為加速器，把先進的技術傳播到千家萬戶的科技示范體系，真正把“田間課堂”搬到農民家門口。僅標志性示范區一項，年可促民增收5000萬元左右，示范區真正起到做給農民看，帶著農民干，給農民做示范的的作用。

　　三是全面增強為農服務功能。在全市科技示范園區建設工作中，從方案制定到項目落實，以及地塊的確定，中心一班人做了大量細致的工作，各項技術得到了較好的落實，充分發揮了部門的職能作用，建立了高水的農業推廣體系，農作物優良品種應用達到了100%，應用先進適用技術達95%以上，建立了高標準的科技示范園區。到目前為農戶解決生產中疑難問題千個，全體技術干部都能堅持吃住在農村，指導在田間，實現技術幫扶，把聯系戶做為新技術推廣的橋梁，傳到千家萬戶，同時幫助農戶做好結構調整工作，結合實際讓農戶信服，能譯充分發揮了園區的示范引導作用。

　　農業中心黨支部通過強化學習提素質、完善機制抓提高，豐富內涵促服務，打造了一支風氣正，政治堅、業務強的干部隊伍，為加快現代農業建設步伐，促進農民增收、農業增效，推動農村經濟和社會各項事業又好又快發展奠定了堅實的基礎。