第一篇：精神文明建設先進工作者事跡材料

精神文明建設先進工作者事跡材料

著名教育家夸美紐斯說過：教師是太陽底下沒有再優越的職業了。在十幾年的教學過程中，我已深深體會到了他的優越。我熱愛這個職業，更熱愛我的學生，所以長期以來我努力工作不斷進取，在政治上始終堅持以共產黨員的標準嚴格要求自己，堅持用鄧小理論和江澤民同志“三個代表”重要武裝自己的頭腦。堅持在學習、生活和工作中時時處處發揮先鋒模范帶頭作用，時時處處以大局為重，加強團結，踏實工作，從不計較個人得失，犧牲了大量休息時間和節假日，投入到緊張工作之中。

一、培養學生良好的慣。

首先，要求全校的學生在上課前擺放好上課要用的學習用品；其次，培養學生在課堂上的正確姿勢（聽課姿勢、讀書姿勢、寫字姿勢）；最后，下課后要求學生把自己的學習用具收好，把自己的桌椅擺放好，方可離開教室去操場活動。第二、培養學生會說禮貌用語的慣。

每學期開學初，總要通過課間操、知心廣播站等形式，向學生宣傳文明禮貌用語，要求學生無論身處何地總要用文明的語言，嚴禁用不文明的用語。

二、抓住德育契機，有的放矢收成效。

充分利用江浩故居這一得天獨厚的精神文明教育基地，每年的清明節和五四青年節是我校向學生進行愛國主義教育和精神文明教育的最佳切入點。每年的清明節組織學生到革命先烈的故居掃墓，學生真正認識到今天幸福生活來之不易，同事也緬懷革命先烈對中國革命事業所做的豐功偉績。在五四青年節這一重要的節日?我校新團員入團的日子，全校的新團員都要江浩故居舉行宣誓入團，對新團員可以說是又一次精神的洗禮。

多年來，散水頭中學學生的養成教育的加強乃至良好校風學風的形成取得了可喜的成績也受到各級領導的表彰，今后我將進一步利用江浩故居這一特殊精神文明臺使我校的精神文明教育再上一個新臺階。

散水頭中學：李新艷

第二篇：精神文明建設先進工作者事跡材料

精神文明建設先進工作者事跡材料

韓振杰同志，中共黨員，現任企業文化辦主任。兩年來，該同志以黨性為后盾，以政治責任感為動力，以“黨性最強、作風最正、工作出色”為具體要求，從上、作風上加強自身建設，恪盡職守、辛勤工作，2014年先后出席礦先進集體標兵、全國煤炭系統企業文化建設先進單位、全國企業文化建設優秀單位和集團公司企業文化建設優秀單位代表。

一、加強政治學習，不斷提高自己的修養

該同志始終堅持以馬列主義、毛澤東、鄧小理論和“三個代表”重要武裝自己，落實科學發展觀，認真學習黨和國家的路線、方針、政策，學習。自覺加強理論知識和業務知識學習，盡心汲取新知識、新、新觀念。不斷積累實踐經驗，增強辦事能力。

二、扎實開展精神文明建設各項活動

一是堅持理論武裝先行，用建設增強以優良作風抓落實的自覺性和積極性。他積極組織本部門黨員認真學習集團公司及礦有關會議重要講話精神，廣泛開展學習宣傳教育活動，在機關內形成了轉變作風抓落實的良好氛圍。二是該同志帶領員工進一步開展本部門創新活動形式，堅持形式多樣地開展精神文明創建活動，增強服務意識，提高服務水，著力為基層辦實事。其次是抓好陣地建設，文體方面得到全面發展。在認真踐行“五五百千萬”愿景活動中，該同志始終

把“五崇尚”作為工作行動指南，強化品德建設，加強理論和業務知識的學習，注重學習與實踐相結合，對工作抱以十分的熱忱，先后與部門同事編制了六本企業文化建設叢書，設計了20余種宣傳牌板，為礦節約了可觀的資金，營造了濃厚的創建氛圍。在深入開展“五講”活動中，該同志經常深入基層進行“五講”宣傳，并與自身工作緊密聯系，開展文化引導，使員工在干好本職工作的同時，能夠深刻注解“雙新”發展戰略的深遠意義，憧憬“新井帶老礦”的跨越發展，更加堅定了信心，鼓舞了士氣。在開展“百千萬”活動中，該同志在工作中不僅謙虛謹慎，處處起到模范帶頭作用，而且善于培養年青同志，現在企業文化辦公室兩名年青同志都已成為礦優秀人才。

三、廉潔自律，干凈干事

該同志嚴格執行“四大紀律、八項要求”，自覺遵守廉潔自律規定，認真落實《準則》、《守則》等各項規定，帶頭遵守廉潔自律各項規定，進一步增強廉潔自律意識，做到務實、清廉、干凈干事。同時自覺接受黨和人民群眾的監督，愛崗敬業，秉公辦事，永遠保持謙虛謹慎的作風和奮發有為的精神狀態。