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基層黨員四個對照四個找一找對照檢查材料(兩篇)

更新:2023-09-16 05:54:43 高考升學網

“四個對照”,“四個找一找”個人對照檢查材料1

根據這次主題教育安排部署,我認真貫徹“守初心、擔使命、找差距、抓落實”要求,結合征求到的意見建議,自覺把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,從、政治、作風、能力、廉政等方面,深入檢視差距、反思根源、制定措施。現將檢視問題情況匯報如下:?

一、存在的主要問題

一是在學習貫徹,堅決維護同志的核心地位、維護權威和集中統一領導方面:雖然能夠牢固樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,自覺在上政治上行動上同的保持高度一致,但對,滿足于學習了、理解了,能夠深入領悟其八個明確、十四個堅持的核心要義,但在系統把握學、拓展延伸學、聯系實際學上下功夫還不夠,尤其是在不離上級譜,唱活地方戲的上情與下情的結合上,思考得不深不透,存在著知行不一、學用脫節(jié)的現象。

二在認真執(zhí)行決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度方面:有時過多地考慮本地實際,強調客觀條件,存在著紅燈繞著走、黃燈搶著走的實用主義傾向。在工作中的重大問題、臨機處置的突發(fā)情況、個人的有關事項上,能按規(guī)定按程序請示報告,但對一些日常工作或者自認為不甚重要的工作請示報告不夠,唯恐請示得多了給上級造成自己領導力、駕馭力不強的印象,和行為中還一定程度存在變通折中的現象。

三對照黨章黨規(guī)方面:行動中有憂讒畏譏的心理,逢人且說三分話,未可全拋一片心的老舊觀念還未完全根除,內心有自己的小九九,做人要實做得還不到位。尤其是對一些自認為無關宗旨的事情,即使有主張、有建議,也遵循不說好、說不好、不好說的原則,看到問題還慣于睜一只眼閉一只眼,聽到反映也有左耳進右耳出的情況,不同程度存在多栽花,少挑刺;多說是,少說不的好人主義現象。

四在對待人民群眾新期待,以釘釘子的精神落實方面:隨著年齡的增長,與上任之初的丈夫只手把吳鉤,意氣高于萬丈樓的豪情壯志相比,工作銳氣、勁頭有所減弱,總覺得上有班長掌舵,下有同志劃船,自己只要做好本職工作就行;對一些事項僅滿足于安排了、推動了,缺乏步步為營、環(huán)環(huán)相扣的抓落實招數,使得一些本應短期見效的工作沙灘流水不到頭;面對一些緊事難事、煩事愁事,上還有畏難情緒,存在多一事不如少一事的想法,缺乏攻堅克難的勇氣,存在逼著干、推著走的現象;在對待個人進退去留上,不同程度有船到碼頭車到站的消極,存在少踩油門,多踩剎車,不求多拉快跑,只求安全無事的現象。雖然能堅決摒棄以會議貫徹會議,靠文件落實文件的做法,但工作中有時為了能引起上級重視、為了得到群眾認可、為了盡快打開局面,對自己分管的工作、包抓的事項,也存在過于追求出經驗、出亮點的情況,對真正取得的實效探究得不夠 ;在官僚主義方面,有時由于工作沖擊的原因,還存在浮在機關多,走進基層少;忙于事務性工作多,靜下心來思考少;對分管工作用心多,對其它工作關注少;布置安排多,督促檢查少的四多四少問題,深入實際不經常,掌握實情不準確;有時由于性格脾氣原因,對部屬批評多于鼓勵、部署多于幫帶,也給人以難以親、不好相處的印象。

五在對照先進典型、身邊榜樣方面:走上領導工作崗位后,雖然一直能夠嚴格遵守廉潔紀律、生活紀律,但有時也想現在社會發(fā)展了,物質豐富了,條件也比過去好得多了,對堅持艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的作風有所動搖,感覺吃得好一點、穿得貴一點、住得舒適一點也無可厚非;偶爾有老鄉(xiāng)、老領導來訪,為了面子好看也存在接待大手大腳的情況,雖然都是自己花錢,但事后想想也是不應該的;在一些生活細節(jié)和 健康情趣的培養(yǎng)上做的不是十分到位,還有小節(jié)無妨大礙的模糊認識。

二、剖析問題根源

深刻剖析自己存在的不足,雖然問題在表面,其實根子在。經過認真剖析,自己感到主要有以下幾個原因:?

一建設和理論學習抓得還不夠。雖然能夠意識到加強建設和理論學習的重要性,但實際中做得卻不到位,認為黨的理論知道了解就行了,不需要花費過多的心思去研究,存在只顧埋頭拉車,不會抬頭看路的現象。缺乏活到老、學到老、改造到老的精神和勁頭,常常借口工作忙、事情多,不能抽出時間靜下心來學習,致使思維層次徘徊于低水,在理論指導實踐上捉襟見肘。學習中有實用主義傾向,工作用得上的能積極地去學,暫時用不上的則不愿主動去學,使得自身的知識結構缺乏系統性和全面性。對建設和理論學習抓得不夠,是自己不能很好地運用等黨的最新理論成果指導實踐的首要原因。

二黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉還不夠。樹立四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,是一名黨員干部最起碼的標準。但總認為自己是一名具有多年黨齡的老黨員,受黨教育幾十年,黨性修養(yǎng)已經達到了一定的層次和程度,因而對加強黨性修養(yǎng)和黨性鍛煉重視不夠,認為中央的大政方針是管全局、管全面的,落實中只要不違反大的原則就可以進行變通處理,因而在考慮問題中慣本位主義、實用主義,站在全局的角度上想問題不夠,缺乏共產黨人大道至公、徹底無畏的心胸和襟懷。這是自己在執(zhí)行決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度、對黨忠誠老實,對黨組織講實話、講真話等方面,做得還不是十分到位的重要原因。

三立定腳跟做人、放開手腳干事的精神養(yǎng)成還不夠。內心抱有寧可不干事,也要不出事的,一事當前,慣于看文件寫沒寫、過去有沒有、別人干沒干,深處不敢擔當、不愿擔當。工作中有惰性,害怕出現洗碗效應,認為多做多錯,少做少錯,存在風來加衣、雨來打傘的依賴慣,只求過得去,不求過得硬,缺乏逢山開路、遇河架橋的闖勁。面對一些難啃的硬骨頭和燙手的山紅芋,缺乏向困難叫板、向矛盾挑戰(zhàn)的勇氣。這是自己在擔當負責,攻堅克難,以釘釘子的精神抓落實糾正四風,反對形式主義、官僚主義等方面做得還不夠到位的根本原因。

四個人修養(yǎng)提高得還不夠。在深處總認為細枝末節(jié)無關大局,小打小鬧無妨大節(jié),只要把工作干好了,就可一白遮千丑,因而對自己的要求放松了,標準降低了,在定心正身、養(yǎng)德修行上做得還不夠好,未能嚴格做到慎小慎微、慎初慎獨。這是自己在嚴格執(zhí)行廉潔自律準則,堅決反對特權和特權現象方面的深層原因。

三、整改措施及今后努力方向

針對對照檢查出的問題,自己將本著有則改之,無則加勉的態(tài)度,從以下幾個方面努力加以整改和提高:?

一是強化四個意識,堅定四個自信,做到四個服從,在政治上做一個明白人。自覺把學習作為建設的必修課,努力在學深弄懂、學用結合上下功夫,使其成為自己從政履職的燈塔和干事創(chuàng)業(yè)的指南。時刻對照理論理想、黨章黨紀、民心民生、先輩先進四面鏡子,牽住四個意識、四個自信、四個服從牛鼻子,看得清大勢,站得穩(wěn)腳跟,辨得清方向,不當糊涂蟲、墻頭草、兩面人,始終與同心、目標同向、步調同拍。

二堅持把自己擺進去,把職責擺進去,把工作擺進去,在事業(yè)上做一個能干人。改變等會議部署、等領導安排、等基層催問的被動應對狀態(tài),克服重計劃安排、輕跟蹤問效的漂浮作風,不當會議領導,不當文件領導,不當口頭領導,既抓具體,又具體抓,以最大的努力把每一件事抓緊抓好;對基層群眾反映的問題不敷衍應付,不層層批示,不拖泥帶水,不推卸責任,政策允許范圍內的事抓緊辦,一時辦不了的事積極創(chuàng)造條件辦,努力讓群眾帶著希望而來,帶著滿意而歸。學會在細微處看實質,在角落處看不足,在敏感處看要害,不被表象所惑,不被人情所困,不搞無原則的你好我好大家好,真正把工作抓實抓細抓到位。

三做老實人、說老實話、干老實事,在為民上做一個貼心人。真正把群眾擺到心中最高位置,放下架子,沉下身子,自覺把群眾當親人,與群眾交朋友,不斷增進與人民群眾的感情,提高做好群眾工作的本領。把基層人民群眾的所思所想、所急所盼作為干事情、做工作的首要問題,主動到基層去,到一線去,到群眾中去,學會在群眾的實踐中汲取智慧,善于從群眾的拍磚中查找不足,面對面傾聽群眾訴求,心貼心感知群眾冷暖,手握手破解群眾難題,切實讓群眾的愁容越來越淡,怒容越來越少,笑容越來越多。四清清白白做人、干干凈凈做事,在廉潔上做一個干凈人。從嚴落實中央八項規(guī)定,校準價值坐標,堅守理想信念,凈化自己的生活圈、交際圈、朋友圈,正確處理好公和私、義和利、是和非、苦和樂的關系,切實做到修身慎行、懷德自重。從小事做起,從點滴做起,自覺管好嘴,管好腿,管好手,到基層不迎來送往,不吃拿索要,不收受禮品 ;抓工作不做表面 文章,不講求排場,不追求面子,生活中不公車私用,不比闊論富,不貪圖享受,不大手大腳,以實際行動為干部職工作出表率。

“四個對照”,“四個找一找”個人對照檢查材料2

按照中央《關于第一批主題教育單位開好“X”專題XXXX生活會的通知》精神和省委、XXXX有關要求,緊扣學習貫徹XXXX這一主線,圍繞“X”主題,期,我認真認真學XXXX、《關于新形勢下黨內XXXX生活的若干準則》、《中國XXXX黨紀律處分條例》,認真學習黨史、新中國史,進一步樹牢了“四個意識”、增強了“四個自信”、堅定了“兩個維護”。同時,突出力戒XXXX、官僚主義,圍繞理論學習有收獲、XXXX受洗禮、干事創(chuàng)業(yè)敢擔當、為民服務解難題、清正廉潔作表率的目標,緊密結合工作實際,深入開展談心談話,廣泛征求意見建議,按照XXXXXXXX關于“四個對照”、“四個找一找”的要求,進行了深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施。現將個人對照檢查情況報告如下:

一、存在的問題

(一)在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面

一是對XXXX和大政方針的理解不夠深透,在融會貫通上還有差距。對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”,對知識深入消化,吸收不夠;對一些熱點、焦點問題,缺乏深層次互動和交流,對“四個意識”標準學習不夠全面深透和熟練,不能很好地結合到實踐,落實到行動,往深里走、往心里走、往實里走,指導實踐、推動工作還有不足。

二是對“四個自信”的理解認識還不夠深刻全面,傳承黨的優(yōu)良傳統和紅色基因上還有差距。對、制度、理論、文化體系的學習和認識僅停留在抽象性、概念性的層面上,對背景、內涵、具體內容、發(fā)展意義、優(yōu)勢方面的學習和研究不夠深入。在傳承紅色基因、發(fā)揚紅色傳統、貫徹紅色精神上勇擔重任敢吃苦、能吃苦、吃得苦的甘于奉獻不計較得失,迎難而上,“硬骨頭”的精神有所弱化,這也正是“四個自信”不足的體現。

三是保持XXXX警覺性和XXXX鑒別力上落實XXXX標準不夠高,有隨大流的從眾心理,堅定做到“兩個維護”方面還存在差距。時對中央和上級的指示精神沒有做到先學一步、學深一層,了解不及時,對意識形態(tài)領域斗爭的復雜形勢認識不足,對一些熱點問題敏感性不足,鑒別能力不強,從講XXXX高度去認識和分析問題做的還不夠,對一些似是而非的問題辨別不清,對一些苗頭性傾向性問題抵制不力。

(二)在知敬畏、存戒懼、守底線方面

一是黨性鍛煉放松,自我改造完善不夠主動。在運用馬克思主義理論、XXXX進行自我教育、自我改造、自我完善,不斷改造主觀世界上做得不夠,致使自己在克思主義的理論修養(yǎng)、XXXX修養(yǎng)、道德修養(yǎng)、業(yè)務修養(yǎng)等方面提升較慢,世界觀、人生觀和價值觀與為民務實清廉的要求、與經濟社會高質量發(fā)展要求、與人民對美好生活的向往要求還有差距。

二是規(guī)矩意識淡化,防微杜漸的警覺性不足。對《中國XXXX黨紀律處分條例》《廉潔準則》和黨的優(yōu)良傳統規(guī)矩學習理解不夠深入,落實原則、紀律、規(guī)矩還有打折扣地方,有時對違反單位規(guī)定的所屬人員,在監(jiān)督管理上失之于寬、失之于軟,處理時意見上多是從輕照顧,存在“老好人”;雖然沒有利用職權為他人謀取利益,但也有為親友正常辦理業(yè)務更快捷順暢而打招呼、在業(yè)務督查檢查中對熟人單位放寬尺度的問題。

三是名利作祟,艱苦奮斗有所淡化。隨著生活條件越來越好,受到社會上一些奢靡之風的影響,自己也不知不覺的開始追求“高質量”生活,對辦公室和飯桌上的浪費問題有以為常的,有時出差、考察、調研在交通、食宿方面不再愿住小旅館、不再愿去普通飯館吃飯,有追求高標準、好條件、舒適安逸的想法,雖然沒有超出開支標準,但艱苦奮斗的精神明顯減退。

(三)在群眾觀點、群眾立場、群眾感情、服務群眾方面

一是回應人民群眾新期待還有差距。面對新使命、新任務和新需求,沒有緊跟經濟社會的飛速發(fā)展緊跟人民群眾對美好生活的期盼和期待,躺在過去的成績簿上睡大覺,問計于民,問需于民,問效于民少了,沒有正確認識和處理好個人利益與群眾利益的關系,存在以個人利益為重和在多做與少做上患得患失的,不做怕別人說自己不像黨員,多做又覺得沒必要多付出,認為說得過去就行,存在多做吃虧的,在”為了誰、依靠誰、我是誰“的問題上沒有做到知行合一。

二是主動服務群眾的自覺性還不高。主要是時過多忙于具體的事務性工作,對下基層了解實情、調查研究缺少主動自覺。在推動高質量發(fā)展、特別是扶貧工作中,沒有真正撲下身子,深入基層,走進群眾身邊,走進群眾農田,走進群眾心間,與群眾等對話,距離聆聽群眾呼聲,更多的是被安排下基層、被安排搞調研。

三是為群眾辦實事解難事還有不足。對群眾最盼、最急、最怨、最難的問題還沒有做到銘記于心,想問題、做決策有時還是從上級領導滿不滿意,對單位有什么影響出發(fā),沒有把實現、維護和發(fā)展群眾利益作為根本出發(fā)點和落腳點,沒有以群眾成不成、滿意不滿意、高興不高興為衡量標尺。

(四)覺悟、能力素質、道德修養(yǎng)、作風形象方面

一是覺悟對標學習照先進典型、身邊榜樣上有差距。汲取先進典型和身邊榜樣的精神力量不夠,以典型和榜樣為旗幟和標桿,激勵自己砥礪前行做的不夠。對、新、新矛盾、新目標提出的新要求領會不深刻,缺乏時不我待、只爭朝夕、勇立潮頭的歷史擔當。

二是只爭朝夕、奮發(fā)有為的奮斗姿態(tài)不持久。滿足于已有成績,沒有前有標兵、后有追兵的危機感,自滿自足,滿足現狀,對待上級安排的任務和布置的工作,缺乏主動性和爭先意識,不善學習,慣用老辦法解決新問題,開放意識、創(chuàng)新意識、責任意識不強,攻堅克難,堅忍不拔,奮發(fā)有為的精神不足。

三是以釘釘子精神抓工作落實的勁頭不堅韌。抓工作不深入不扎實不具體。有的工作抓不緊、抓不實,落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式,當甩手掌柜,影響了落實效果。雖然落實扶貧包村制度,但多數都是去一次、轉一圈。在為基層減負工作中,“文山會海”問題沒有徹底解決,慣于較多地依靠開會、發(fā)文推動落實,導致一些工作推進不力,有些工作時間節(jié)點都明確了,卻不能按時完成,甚至不了了之。

二、原因分析

一是理論學習地位沒有擺正。沒有把XXXX理論學習作為首要XXXX任務來完成,在主觀認識上不重視,在工作擺布上沒有放在首位或突出位置,從源頭始點上就忽視了XXXX理論學習,沒有把理論學習作為黨的優(yōu)良傳統繼承下來,缺乏學習的主動性、創(chuàng)造性,把學習當成任務、當成負擔,裝裝門面、擺擺樣子,不是自覺地學習,而是被動地學習。

二是放松了信仰信念的修煉提升。對黨的建設總要求深刻內涵理解不深透,對XXXX建設在黨的建設中的重要地位與作用掌握不透,愛黨、憂黨、興黨、護黨的黨性觀念弱化,沒有從根本上搞清什么是“四個意識”,為什么要樹牢“四個意識”,怎么樹牢“四個意識”。

三是干事創(chuàng)業(yè)的責任感逐漸降低。沒有把學習貫徹XXXX的成果轉化推動工作自覺行動,轉化為“永坐前排”的積極人生態(tài)度,慣于清閑過日子,不求有功但求無過,得過且過,缺少戰(zhàn)勝一切困難的決心和勇氣。

三、整改措施

一是強化理論學習,提升XXXX素養(yǎng)。樹立終身學習的理念,深入學XXXX,向XXXX前輩學習,向英模人物學習,向先模人物學習,向群眾學習,向實踐學習,向身邊的同志學習,把學習理論的成果轉化為推動發(fā)展、指導工作的實際本領。

二是強化黨性鍛煉,堅定理想信念。認真貫徹“守初心、擔使命,找差距、抓落實”的總要求,準確把握“深入學習貫徹,錘煉忠誠干凈擔當的XXXX品格,力戒XXXX,努力提升自己、XXXX、作風、能力、廉政等方面素質水。

三是強化宗旨意識,服務廣大群眾。增強抓落實的本領,不當“懶官”當“勤官”,增強依法執(zhí)政本領,不當“昏官”當“明官”,擔當作為、狠抓落實,多想事、多干事、干好事、干成事、不出事,吃苦耐勞,樂于奉獻,勤勤懇懇,快節(jié)奏,高效率,高質量地工作。

四是強化盡職盡責,干事創(chuàng)業(yè)擔當。大力發(fā)揚釘釘子精神抓落實,大力發(fā)揚嚴實作風干事業(yè),把事情永遠做在別人前頭,保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣,盡自己最大的能力,努力去克服一切困難,出色完成每一項工作任務。

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