2022年陜西二胎獎勵最新政策規定暫未公布，以下是往年最新政策，僅供參考。

一、陜西二胎獎勵最新政策規定

陜西省人口與計劃生育條例

第二十三條 夫妻已有一個子女，有下列情形之一的，可以生育第二胎子女：

(一)第一胎子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，但醫學上認為父母可以再生育的;

(二)患不孕(育)癥，符合《中華人民共和國收養法》規定收養一個子女后病愈懷孕的;

(三)夫妻雙方均為獨生子女的;

(四)夫妻雙方均為在全國一千萬人口以下少數民族的;

(五)夫妻雙方均為歸國華僑的;

(六)因保護人民生命財產安全、搶險救災、見義勇為致殘喪失正常勞動能力的人員，烈士的獨生子女。

第二十四條 再婚夫妻有下列情況之一的，可以再生育一胎子女：

(一)一方再婚前已有一個子女，另一方未生育過的';

(二)一方再婚前合法生育兩個子女后喪偶，另一方未生育過的;

(三)再婚前雙方各生育一個子女，新組合家庭只有一個子女，且該子女為病殘兒，不能成長為正常勞動力，醫學上認為父母可以再生育的。

第二十五條 夫妻雙方是農村戶口，有下列情形之一的，可以生育第二胎子女：

(一)只有一個女孩的;

(二)男到獨女戶或者雙女戶家結婚落戶的;

(三)夫妻一方屬非遺傳性殘疾，失去正常勞動能力的;

(四)居住在人口稀少高寒山區的。人口稀少高寒山區的標準和范圍，由省人口和計劃生育行政部門會同有關部門確定。

二、陜西二胎產假多少天

《陜西省人口與計劃生育條例》規定：

第五章獎勵與社會保障

第四十八條，職工合法生育子女的，在法定產假的基礎上增加產假六十天，同時給予男方護理假十五天，夫妻異地居住的給予男方護理假二十天。女職工參加孕前檢查的，在法定產假的基礎上增加產假十天。

女職工生育孩子滿一周歲前，所在單位應當嚴格依照國務院《女職工勞動保護特別規定》保證哺乳時間并提供哺乳條件。所在單位確因特殊情況無法保證哺乳時間并提供哺乳條件的，經單位與本人協商，可以給予三個月到六個月的哺乳假，哺乳假期間比照生育津貼標準發給津貼，不影響晉級、調整工資，并計算工齡。

職工在婚假、產假、護理假期間按出勤對待，享受相應的工資、福利待遇。

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