每年數十億元檔案保管費哪去了?

　　對高校畢業(yè)生來說，如果不是到機關當公務員或者在國企就職，找到工作后還需要操心一件事——— 給自己薄薄幾頁紙的檔案安個“家”。安“家”需要花錢，很多人可能不知道，面向龐大群體收取的這筆檔案費，著實是個“天文”數字：北京每年收取的檔案費超1億元，廣州華南人才市場每年收費也有數億元。據專家估算，全國每年人事檔案收費至少達數十億元。

　　保管檔案，本應作為公共服務部門提供的公益服務，為何還要收取費用?收取的大量費用都花在何處?

全國每年檔案收費或達數十億 但支出細目從未公布

　　年來，全國每年高校畢業(yè)生超過700萬人，除了國家機關公務員、部分退役軍人、部分殘疾人、失業(yè)者，按規(guī)定，其余所有人都需要繳納檔案保管費，每人每年需繳費上百元。

　　專家估算，全國200多個地級市，每個市每年收費少則數百上千萬元，大城市動輒上億元，全國每年收取的檔案保管費至少達數十億元。

　　這筆錢到底去了哪兒?記者日前查詢發(fā)現，全國尚無哪個省市公開過檔案保管費的具體使用、支出細目。

檔案保管費為何每年收取數十億?

　　據專家估算，全國每年人事檔案收費至少達數十億元。保管檔案，本應作為公共服務部門提供的公益服務，為何還要收取費用?收取的大量費用都花在何處?

　　記者查詢發(fā)現，全國尚無哪個省市公開過檔案保管費的具體使用、支出細目。

　　對于這筆長期以來受到爭議的管理費，國家行政學院教授汪玉凱表示，清理和規(guī)范行政事業(yè)性收費是政府的自我革命，也是政府職能轉變和簡政放權的必然要求。

　　取消收費還只是人事檔案改革的開始。不少檔案管理人員表示，面對一個城市動輒數十萬乃至上百萬份紙質檔案，丟失、損毀時有發(fā)生，管理人員數量有限，這項涉及數億人命運的制度必須在體制、理念和技術上進行改革，建立全國統一的電子檔案系統已經迫在眉睫。