遼寧：機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌分三種辦法

　　昨日，省政府發(fā)布《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革的實(shí)施意見(jiàn)》(以下稱《意見(jiàn)》)，最突出的變化是，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位將建立與企業(yè)職工統(tǒng)一的社會(huì)統(tǒng)籌和個(gè)人賬戶相結(jié)合的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度——即實(shí)行同樣的繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)、待遇計(jì)發(fā)辦法和調(diào)整機(jī)制。我省公務(wù)員、參公單位的31.7萬(wàn)人及事業(yè)單位編制內(nèi)人員均在改革范圍內(nèi)。

　　改革中占比最大的“中人”在改革中將有10年過(guò)渡期，“新人”執(zhí)行新辦法。改革自10月1日起實(shí)施，職業(yè)年金、關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法也將陸續(xù)出臺(tái)。今后，退休人員人手一卡，基本養(yǎng)老金由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)統(tǒng)一實(shí)行社會(huì)化發(fā)放。

　　我省正加快事業(yè)單位分類改革

　　遼沈晚報(bào)記者從有關(guān)部門了解到，我省機(jī)關(guān)事業(yè)單位改革目前無(wú)法給出明確人數(shù)，一方面是各項(xiàng)準(zhǔn)備工作需逐步推進(jìn)，另一方面是由于事業(yè)單位分類改革還未完成。據(jù)工作人員介紹，事業(yè)單位分類改革分為公益一類、公益二類等，還有一些事業(yè)單位需要轉(zhuǎn)企，目前未完成，會(huì)給養(yǎng)老保險(xiǎn)改革人員的界定帶來(lái)困難。為改革順利進(jìn)行，我省正積極加快推動(dòng)事業(yè)單位分類改革，以確定最終參保人員范圍。

　　將陸續(xù)出臺(tái)職業(yè)年金、關(guān)系轉(zhuǎn)移辦法

　　機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革個(gè)人賬戶養(yǎng)老金計(jì)發(fā)月數(shù)表顯示，退休年齡從40歲至70歲，計(jì)發(fā)月數(shù)從233個(gè)月至56個(gè)月，依照領(lǐng)取時(shí)間越長(zhǎng)計(jì)發(fā)月數(shù)越多的原則，與企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的計(jì)發(fā)月數(shù)設(shè)置一致。

　　按照計(jì)劃的時(shí)間進(jìn)度，在年底前，我省將出臺(tái)職業(yè)年金的具體實(shí)施辦法，并建設(shè)省級(jí)的信息臺(tái)，集中部署機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員養(yǎng)老保險(xiǎn)信息管理系統(tǒng)，統(tǒng)一全省數(shù)據(jù)，通過(guò)專網(wǎng)支持全省業(yè)務(wù)經(jīng)辦。至2017年，出臺(tái)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、企業(yè)之間流動(dòng)人員基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)辦法，并做好待遇核定和支付等工作。

　　“中人”待遇保低限高 設(shè)10年過(guò)渡期

　　改革涉及人群：公務(wù)員、參公人員和事業(yè)編

　　《意見(jiàn)》適用于包括按照公務(wù)員法管理的單位、參公機(jī)關(guān)(單位)、事業(yè)單位及其編制內(nèi)工作人員。參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的事業(yè)單位和人員，是指經(jīng)機(jī)構(gòu)編制部門批準(zhǔn)設(shè)立納入機(jī)構(gòu)編制管理范圍的事業(yè)單位和在編人員。對(duì)于應(yīng)轉(zhuǎn)企改制但尚未到位的事業(yè)單位，已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的仍繼續(xù)參加;尚未參加的，暫參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險(xiǎn)，待其轉(zhuǎn)企改制到位后，按有關(guān)規(guī)定納入企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險(xiǎn)范圍。

　　待遇領(lǐng)取條件：足額繳費(fèi)累計(jì)年限滿15年

　　參保人員達(dá)到國(guó)家和省規(guī)定的退休年齡，單位和本人均按照規(guī)定足額繳費(fèi)，個(gè)人繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的，按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金。

　　10月1日后達(dá)到退休年齡但個(gè)人繳費(fèi)年限累計(jì)不滿15年的人員，其基本養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系處理和基本養(yǎng)老金計(jì)發(fā)比照《實(shí)施〈中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法〉若干規(guī)定》執(zhí)行。《規(guī)定》明確，參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的個(gè)人達(dá)到法定退休年齡時(shí)，累計(jì)繳費(fèi)不足15年的，可以申請(qǐng)轉(zhuǎn)入戶籍所在地新型農(nóng)村社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)或者城鎮(zhèn)居民社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)，享受相應(yīng)的養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。未轉(zhuǎn)入可申請(qǐng)終止保險(xiǎn)關(guān)系，將個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額一次性支付給本人。

　　新人新制度

　　10月1日后參加工作、個(gè)人繳費(fèi)滿15年的人員，退休后按月發(fā)給基本養(yǎng)老金。基本養(yǎng)老金由基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金組成。退休時(shí)的基礎(chǔ)養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)以當(dāng)?shù)厣夏甓仍趰徛毠ぴ戮�工資和本人指數(shù)化月均繳費(fèi)工資的均值為基數(shù)，繳費(fèi)每滿1年發(fā)給1%。個(gè)人賬戶養(yǎng)老金月標(biāo)準(zhǔn)為個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額除以計(jì)發(fā)月數(shù)，計(jì)發(fā)月數(shù)根據(jù)本人退休時(shí)城鎮(zhèn)人口均預(yù)期壽命、本人退休年齡、利息等因素確定。

　　“中人”逐步過(guò)渡

　　對(duì)于10月1日前參加工作、改革后退休且繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)累計(jì)滿15年的人員，按照合理銜接、穩(wěn)過(guò)渡的原則，在發(fā)給基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金的基礎(chǔ)上，再依據(jù)視同繳費(fèi)年限長(zhǎng)短發(fā)給過(guò)渡性養(yǎng)老金。為確保“中人”改革后保持待遇水不降低，設(shè)立10年過(guò)渡期，過(guò)渡期內(nèi)“中人”退休實(shí)行新老待遇計(jì)發(fā)辦法對(duì)比，保低限高。

　　具體為：新辦法(含職業(yè)年金待遇)計(jì)發(fā)待遇低于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，按老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，保持待遇不降低;高于老辦法待遇標(biāo)準(zhǔn)的，超出的部分，第一年退休的人員(10月1日至12月31日)發(fā)放超出部分的10%，第二年退休的人員(1月1日至12月31日)發(fā)放20%。依此類推，到過(guò)渡期末年退休的人員(2024年1月1日至2024年9月30日)發(fā)放超出部分的100%。過(guò)渡期后退休的工作人員執(zhí)行新辦法。

　　老人老辦法

　　10月1日前已經(jīng)退休的人員，繼續(xù)按照國(guó)家和省規(guī)定的原待遇標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放基本養(yǎng)老金，同時(shí)執(zhí)行基本養(yǎng)老金調(diào)整辦法。機(jī)關(guān)事業(yè)單位離休人員仍按照國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給離休費(fèi)，并調(diào)整相關(guān)待遇。

　　特殊人群

　　1延遲退休：若延退需要繼續(xù)參保繳費(fèi)

　　《意見(jiàn)》提出，改革后按照國(guó)家、省有關(guān)政策和干部人事管理權(quán)限，經(jīng)批準(zhǔn)適當(dāng)延長(zhǎng)退休年齡的工作人員，繼續(xù)參保繳費(fèi)。其中年滿70歲時(shí)仍繼續(xù)工作的，個(gè)人可以選擇繼續(xù)繳費(fèi)，也可以選擇不再繼續(xù)繳費(fèi)。待正式辦理退休手續(xù)時(shí)，按規(guī)定計(jì)發(fā)養(yǎng)老金待遇。

　　2專家勞模：退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例

　　改革后，獲得省部級(jí)以上勞模、有重大貢獻(xiàn)的高級(jí)專家等榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，在職時(shí)給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)，退休時(shí)不再提高基本退休費(fèi)計(jì)發(fā)比例，獎(jiǎng)勵(lì)所需資金不得從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中列支。

　　對(duì)于改革前已獲得此類榮譽(yù)稱號(hào)的工作人員，退休時(shí)給予一次性補(bǔ)貼，資金從原渠道列支。符合原有加發(fā)退休費(fèi)情況的其他人員，按照上述辦法處理。

　　3跨統(tǒng)籌范圍跳槽：帶走個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額

　　參保人員在同一統(tǒng)籌范圍內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位間流動(dòng)，只轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系，不轉(zhuǎn)移基金。跨統(tǒng)籌范圍流動(dòng)或在機(jī)關(guān)事業(yè)單位與企業(yè)間流動(dòng)，在轉(zhuǎn)移養(yǎng)老保險(xiǎn)關(guān)系的同時(shí)，基本養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額隨同轉(zhuǎn)移，并以本人改革后各年度實(shí)際繳費(fèi)工資為基數(shù)，按12%的總和轉(zhuǎn)移基金，參保繳費(fèi)不足1年的，按實(shí)際繳費(fèi)月數(shù)計(jì)算轉(zhuǎn)移基金。轉(zhuǎn)移后基本養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限)、個(gè)人賬戶儲(chǔ)存額累計(jì)計(jì)算。

　　4改革前參加企業(yè)養(yǎng)老險(xiǎn)：不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限

　　《意見(jiàn)》規(guī)定，對(duì)于改革前曾參加企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)、改革后參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的工作人員，其參加企業(yè)養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限應(yīng)予確認(rèn)，不認(rèn)定為視同繳費(fèi)年限，并與參加機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)的實(shí)際繳費(fèi)年限合并計(jì)算。其他情形視同繳費(fèi)年限的認(rèn)定，按照國(guó)家和省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。在本人退休時(shí)，根據(jù)其實(shí)際繳費(fèi)年限、視同繳費(fèi)年限及對(duì)應(yīng)的視同繳費(fèi)指數(shù)等因素計(jì)發(fā)基本養(yǎng)老金。

　　5改革前參保：個(gè)人賬戶本息劃歸職業(yè)年金

　　改革后對(duì)于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)條件的在職人員，其改革前在機(jī)關(guān)事業(yè)單位符合國(guó)家和省規(guī)定連續(xù)計(jì)算的工作年限視同繳費(fèi)年限，退休時(shí)按照有關(guān)規(guī)定計(jì)發(fā)待遇。其本人改革前參保繳費(fèi)形成的個(gè)人賬戶本息，劃轉(zhuǎn)至改革后的本人職業(yè)年金個(gè)人賬戶，退休時(shí)該部分個(gè)人繳費(fèi)本息不計(jì)入新老辦法標(biāo)準(zhǔn)對(duì)比范圍，一次性支付給本人。換句話說(shuō)，這類人群多是在改革前曾有過(guò)機(jī)關(guān)事業(yè)單位經(jīng)歷并參保的人群，如參保機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)后又離開(kāi)體制內(nèi)，在改革后又再次回到體制內(nèi)的人員。

　　對(duì)于符合納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革并在改革前已參保的退休人員，其養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇按國(guó)家和省規(guī)定的退休費(fèi)計(jì)發(fā)。