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2019年黑龍江企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,黑龍江企業(yè)退休增資方案

更新：2023-09-14 12:45:56 高考升學(xué)網(wǎng)

黑龍江省企業(yè)退休養(yǎng)老金上調(diào)方案,黑龍江省企業(yè)退休增資方案信息如下：

各市(地)、縣(市)人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，省農(nóng)墾總局人力資源和社會(huì)保障局，省森工總局勞動(dòng)和社會(huì)保障局，緩芬河市、撫遠(yuǎn)縣人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局，中直行業(yè)、煤炭、軍工和基本養(yǎng)老保險(xiǎn)省直接管理的有關(guān)單位：

　　根據(jù)人力資源和社會(huì)保障部、財(cái)政部《關(guān)于調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金的通知》(人社部發(fā)〔2015〕7號(hào))等有關(guān)文件精神，經(jīng)省人民政府同意，現(xiàn)將調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金有關(guān)2015黑龍江企業(yè)退休人員養(yǎng)老金調(diào)整方案事項(xiàng)通知如下：

　　一、調(diào)整范圍及時(shí)間

　　12月31日前按規(guī)定已辦理退休手續(xù)并按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金的企業(yè)退休、退職、“五七工”“家屬工”等人員，增加的基本養(yǎng)老金從1月1日起執(zhí)行。

　　二、調(diào)整辦法及標(biāo)準(zhǔn)

　　(一)普遍調(diào)整

　　1、12月31日前按規(guī)定已辦理正常退休手續(xù)人員，每人增加142元/月。

　　2、12月31日前退職及“五七工”“家屬工”等人員，每人增加112元/月。

　　3、繳費(fèi)年限(含視同繳費(fèi)年限，不含特殊工種折算年限)每滿1年再增加2.5元/月;“五七工”“家屬工”等人員繳費(fèi)年限按15年計(jì)算。

　　(二)特殊調(diào)整

　　在普遍調(diào)整的基礎(chǔ)上，對(duì)以下群體再給予傾斜調(diào)整：

　　1、符合勞人險(xiǎn)〔1983〕3號(hào)文件規(guī)定，1945年9月2日前參加革命工作的，再增加30元/月;1945年9月3日至1949年9月30日期間參加革命工作的，再增加20元/月。

　　2、1953年12月31日前參加革命工作的(不含建國(guó)前老工人)，再增加15元/月。

　　3、12月31日前年滿70-79周歲的，每人再增加30元/月;年滿80周歲及以上人員，每人再增加40元/月。

　　4、再設(shè)立機(jī)關(guān)事業(yè)單位艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)津貼地方的企業(yè)退休、退職及“五七工”“家屬工”等人員：一類地區(qū)每人再增加5元/月。二類地區(qū)每人再增加10元/月。三類地區(qū)每人再增加15元/月。

　　5、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部按上述規(guī)定調(diào)整后其基本基本養(yǎng)老金低于全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水的，調(diào)整到全省企業(yè)退休人員人均基本養(yǎng)老金水。

　　三、資金列支渠道

　　已按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員，增加基本養(yǎng)老金所需資金由基本養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌基金列支。

　　四、幾點(diǎn)要求

　　(一)企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金實(shí)行網(wǎng)上調(diào)整。省社保局按文件規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)和范圍，向省人力資源和社會(huì)保障信息中心提出業(yè)務(wù)需求，省人力資源和社會(huì)保障信息中心根據(jù)需求在網(wǎng)上進(jìn)行操作。省社保局或市(地)社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)對(duì)調(diào)整后的信息進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后進(jìn)行確認(rèn)啟動(dòng)并按規(guī)定予以發(fā)放。

　　(二)未進(jìn)入省人力資源和社會(huì)保障信息中心信息臺(tái)的大慶油田社保中心、省農(nóng)墾總局社保局、省森工總局社保局退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整，應(yīng)在省人力資源和社會(huì)保障信息中心和省社保局的監(jiān)督指導(dǎo)下自行調(diào)整。

　　(三)基本養(yǎng)老金網(wǎng)上調(diào)整完成后，省社保局及時(shí)將全省企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整情況于7月20日前報(bào)省人力資源和社會(huì)保障廳養(yǎng)老保險(xiǎn)處。

　　(四)調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作，體現(xiàn)了、國(guó)務(wù)院和省委、省政府對(duì)廣大企業(yè)退休人員的親切關(guān)懷，政策性強(qiáng)、涉及面廣。各地要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心安排，搞好協(xié)作，確保將增加的基本養(yǎng)老金及時(shí)發(fā)放到位。要嚴(yán)格把握政策界限，特別要對(duì)各類享受傾斜政策人員進(jìn)行認(rèn)真核對(duì)，確保準(zhǔn)確無(wú)誤。同時(shí)，各市(地)、縣(市)要成立調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)此項(xiàng)工作;要認(rèn)真及時(shí)地宣講政策，密切與維穩(wěn)、信訪等部門的協(xié)調(diào)配合，確保此項(xiàng)工作順利完成。

　　(五)各地要認(rèn)真貫徹落實(shí)省政府45號(hào)文件精神，深入挖掘養(yǎng)老保險(xiǎn)征繳潛力，依法依規(guī)全力做好參保、征繳工作，努力實(shí)現(xiàn)應(yīng)參盡參、應(yīng)保盡保、應(yīng)繳盡繳黑龍江省政府工作報(bào)告提出，將繼續(xù)提高退休人員基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)。提交審查的預(yù)算報(bào)告寫明，自1月1日起，按6.5%左右提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)，并向退休較早、養(yǎng)老金偏低的退休人員和艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員適當(dāng)傾斜。

　　這意味著在2005年到連續(xù)11年調(diào)整企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金基礎(chǔ)上，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金將實(shí)現(xiàn)“十二連漲”。

　　根據(jù)預(yù)算報(bào)告，這一調(diào)整是基于統(tǒng)籌考慮職工均工資增長(zhǎng)率和物價(jià)漲幅等因素。我國(guó)將努力建立基本工資正常調(diào)整機(jī)制，促進(jìn)在職和退休人員待遇水協(xié)調(diào)增長(zhǎng)；還將完善職工養(yǎng)老保險(xiǎn)個(gè)人賬戶，堅(jiān)持精算衡，建立更加透明易懂的收付制度，進(jìn)一步健全多繳多得、長(zhǎng)繳多得的激勵(lì)約束機(jī)制。

　　預(yù)算報(bào)告提出，，我國(guó)還將完善養(yǎng)老保險(xiǎn)制度改革方案，研究職工基礎(chǔ)養(yǎng)老金全國(guó)統(tǒng)籌方案。

黑龍江省養(yǎng)老金上調(diào)的錢從哪來(lái)？

黑龍江省6.5%幅度是否合理？

　　此前11年，企業(yè)退休職工養(yǎng)老金是以每年至少10%的增幅上調(diào)。這次漲幅定為6.5%，是否合理？

　　全國(guó)人大代表、湘西老爹農(nóng)業(yè)開發(fā)有限公司董事長(zhǎng)田儒斌說(shuō)，“企業(yè)退休職工養(yǎng)老金上調(diào)6.5%，與國(guó)家經(jīng)濟(jì)發(fā)展速度和財(cái)政收入增長(zhǎng)速度是基本同步的。”

　　中央財(cái)經(jīng)大學(xué)社會(huì)保障研究中心主任褚福靈認(rèn)為，養(yǎng)老金此前連續(xù)多年上調(diào)10%，一是因?yàn)轲B(yǎng)老金起點(diǎn)較低，二是因?yàn)槲覈?guó)經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)。

　　兩個(gè)倒掛怎么辦？

　　養(yǎng)老金連續(xù)上調(diào)，一些地方和行業(yè)出現(xiàn)了兩個(gè)“倒掛”的現(xiàn)象：一是“趕上點(diǎn)”的退休人員養(yǎng)老金比多繳、長(zhǎng)繳的退休人員養(yǎng)老金高；二是退休人員養(yǎng)老金比在職人員還要高。

　　“在體現(xiàn)長(zhǎng)繳多得、多繳多得的同時(shí)，也要體現(xiàn)二次分配的公性，也就是繳費(fèi)和待遇相聯(lián)系但不成正比，養(yǎng)老金應(yīng)適當(dāng)向低收入群體、弱勢(shì)群體等人群傾斜。”褚福靈說(shuō)，“否則由于基數(shù)不同，都是同樣的增幅，會(huì)造成養(yǎng)老金絕對(duì)差距越來(lái)越大�！�

　　1375億多元從哪里來(lái)？

　　養(yǎng)老金上調(diào)，錢從哪里來(lái)？，我國(guó)企業(yè)離退休人數(shù)已達(dá)到8015萬(wàn)人，即便不加上退休的企業(yè)員工，按6.5%的增幅計(jì)，一年也要多出1375億多元的養(yǎng)老金。

　　“去年養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的總收入是2.7萬(wàn)億元，總支出是2.3萬(wàn)億元，當(dāng)期結(jié)余3000多億元，累計(jì)結(jié)余是3.4萬(wàn)億元。”尹蔚民說(shuō)。但各省份之間差異比較大，從長(zhǎng)遠(yuǎn)看，應(yīng)對(duì)人口老齡化需要增強(qiáng)基金的持續(xù)發(fā)展能力。

　　全國(guó)政協(xié)委員司富春建議，我國(guó)應(yīng)加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)全國(guó)統(tǒng)籌，他還建議，加快推進(jìn)養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的投資運(yùn)營(yíng)，實(shí)現(xiàn)保值增值。據(jù)新華社電

　　鏈接：數(shù)說(shuō)養(yǎng)老金

　　10%??2005年，養(yǎng)老金第一次調(diào)整后為月人均714元。隨后，養(yǎng)老金每年調(diào)整一次，到今年總計(jì)調(diào)整12次。2005年至，除2006年增幅為23.7%外，企業(yè)退休人員養(yǎng)老金每年以10%左右的幅度遞增。

　　140多元??人力資源和社會(huì)保障部部長(zhǎng)尹蔚民介紹，全國(guó)8000萬(wàn)名企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整后已達(dá)到月人均2200多元。如今年再上調(diào)6.5%左右，則每人每月有望增加140多元。

　　20年??今年養(yǎng)老金調(diào)整范圍是“企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金”，此前是“企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金”。這是因?yàn)閲?guó)務(wù)院公布了機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老金并軌方案，20年的養(yǎng)老金“雙軌制”終結(jié)。

　　300%封頂、60%托底??在基本養(yǎng)老保險(xiǎn)方面，單位按工資總額的20%繳費(fèi)；個(gè)人按本人繳費(fèi)工資的8%繳費(fèi)，本人繳費(fèi)工資高于當(dāng)?shù)芈毠ぞべY3倍的部分不納入繳費(fèi)基數(shù)，低于均工資60%的以60%為基數(shù)繳費(fèi)，即“300%封頂、60%托底”

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