增強看齊意識樹立問題導向心得體會【1】

　　作為一級黨的組織和一名領導干部，關鍵是要增強政治意識、看齊意識、核心意識，向看齊，向看齊，向黨的路線方針政策看齊。

　　人們常用“整齊劃一、井然有序”贊美隊伍、管理的美，常用“人心齊，泰山移”形容信仰之美、紀律之力。領導干部始終向看齊，是實現中華民族偉大復興夢的現實需要，是加強黨自身建設的客觀要求，是黨員干部政治上站穩立場、上辨明方向的根本保證。

　　十八大以來，為始終堅持全面從嚴治黨，黨風政風為之一振、社情民風為之一新。領導干部增強看齊意識，就要向這些最嚴、最實的作風看齊，把忠誠、干凈、擔當作為做人做事的座右銘，做政治上的明白人，行動上的帶頭人。

　　增強“看齊意識”，最根本的一點，就是必須言行一致、表里如一地堅持以為最高標桿，以中央要求為行動指南，落到實處、走在前列，中央提倡的堅決響應，中央決定的堅決照辦，中央禁止的堅決杜絕，層層立標桿，級級作示范，真正做到政治上站得穩立場，上辨得清方向，行動上步調一致、令行禁止。

　　黨員干部“看齊意識”強不強，體現在認識上，更體現于行動上、作風上。行動上的松松垮垮、作風上的拖拖沓沓，斷然是黨性不強、看齊意識不強的必然表現�，F實中，少數黨員領導干部“見不賢思齊”、相互“攀丑”、“向后看齊”，忘記了步調一致，選擇了我行我素;忘記了以身作則，選擇了言行不一，甚至走出隊列而渾然不覺，最終滑到了違紀違法的路上。

　　路子對人心齊，桌上也能唱大戲，更何況今天的舞臺是遼闊的三湘大地?各級黨組織和領導干部做到守盛書記所要求的，自覺向中央看齊，從嚴從實抓班子帶隊伍、干工作拼事業，定能令黨風政風民風優化。

　　增強看齊意識樹立問題導向心得體會【2】

　　日，主席在全國黨校工作會議上強調要增強看齊意識，指出黨校是教育培訓干部的地方，不斷把領導干部集中到黨校來學習培訓，一個重要目的就是幫助大家向看齊。

　　不統一，步調難一致;認識不到位，行動亂分寸。增強看齊意識，就是要統一，凝聚共識，調動一切積極因素，形成心往一處想、勁往一處使的堅強合力。

　　1月27日，劉家義審計長向全國審計機關發出了自覺“向看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊”的號召，各級審計黨組織、黨員干部都要從自身做起，用為治國理政的新理念、新、新戰略來統一、加深認識，增強向看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊的自覺性和主動性，把和行動統一到中央重大決策部署上來，。

　　在圍繞中心、服務大局上，進一步增強看齊的意識 。各級審計人員都要把目光聚焦在系統講話精神和治國理政的新理念、新、新戰略上來，圍繞“兩個看齊”要求，進一步加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造。圍繞中央重大決策部署，進一步增強胸懷大局、把握大勢、著眼大事意識，在服務中心、服務大局上因勢而謀、應勢而動、順勢而為。圍繞新常態、新要求、新任務，要正確把握審計工作的政治導向、導向、監督導向、輿論導向、價值導向，在上、認識上、行動上自覺與“對表”，主動與中央的重大決策部署、精神要求保持高度一致。

　　在政治紀律、政治規矩上，進一步增強看齊的自覺 。“不以規矩，不能成方圓”。守紀律 、講規矩是每一個共產黨人的基本要求。因此，對廣大審計人員來說，增強看齊意識，就要在政治上講紀律、守規矩，把新黨章作為行動指南，把《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規作為道德“高線”、紀律“底線”，在日常工作生活中恪守黨性原則，按制度辦事，按原則做人，做到在大是大非上嚴而又嚴、在小事小節上慎之又慎，始終把黨的政治紀律作為一條必須遵循的底線和紅線，任何情況下都不能逾越。

　　在機制改革、經濟發展上，進一步增強看齊的主動 。1月26日，在中央財經領導小組第十二次會議上，強調，要在適度擴大總需求的同時，去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板，從生產領域加強優質供給，減少無效供給，擴大有效供給。在這樣一個關鍵的起點上，各級審計機關要進一步增強擔當擔責、服務意識、主動意識，圍繞中央經濟工作會議和全國審計工作會議總體部署，把審計監督的切入點、著力點聚焦服務“去產能、去庫存、去杠桿、降成本、補短板”五大任務上，在審計工作實踐中大力推進政策落實、推進公共資金高效使用、推進風險防范、推進民生保障、推進資源能源集約節約利用和環境保護、推進依法行政、推進反腐倡廉、推動體制機制創新。同時加大對國有資源、國有資產、國有資金審計全覆蓋的力度和頻次，在新一輪的結構性改革中發揮審計監督的生力軍作用，為地方黨委政府建好言、獻好策，為經濟社會科學發展保好駕、護好航。

　　在引導熱點、回應難點上，進一步增強看齊的擔當 。當前，由于外部環境影響與內部因素交織，經濟發展面臨著一些不確定因素，遇到前所未有的下行壓力在所難免。對于審計機關來說，服務新常態就要圍繞經濟發展中出現的新情況、新問題，樹立問題意識、增強問題觀念、堅持問題導向，創新審計工作思路、調整工作部署、完善工作舉措。尤其在熱點、難點問題上要增強向中央看齊的擔當意識、責任意識。中央的重大決策部署要求到哪里，審計監督服務的腳步就要跟進到哪里，把領導關懷、社會關注、百姓關心的熱點、難點、焦點問題擺在審計監督更加突出的位置，通過審計實踐，把問題查清楚、原因分析透、建議提到位，以客觀公正的態度為百姓說話、替組織分憂，切實發揮經濟“衛士”、政府“謀士”、反腐“勇士”的功能作用。

　　增強看齊意識樹立問題導向心得體會【3】

　　日，我市住建黨委組織全系統開展“增強看齊意識 樹立問題導向”大討論活動。下面談談自己的一些認識：

　　“要把發現和解決問題貫穿專題教育全過程，做到‘翻箱倒柜’查擺問題，‘刀口向內’剖析問題，‘斬草除根’整改問題，以解決問題的實效檢驗專題教育的成效�！痹谇安痪脟�土資源部總督察辦黨支部組織的“三嚴三實”專題二學習研討中，部黨組成員、國家土地副總督察嚴之堯一番關于“問題”的闡述，令人印象深刻。

　　“三嚴三實”專題教育進入“專題二”學習研討階段，國土資源部黨組強調，“專題二”重在查找“不嚴不實”問題，要求部黨組成員帶頭以先進典型為榜樣、以反面典型為鏡鑒，深入查找自身執行政治紀律和政治規矩、組織紀律和廉政紀律等方面的突出問題，形成問題清單，為下一步整改做好準備。

　　全面深入查找“不嚴不實”問題，首先需要端正對問題的態度。當前，國土資源管理改革進入深水區，各方面新舊矛盾集中凸顯。老辦法不太管用了，而新辦法還沒有形成章法，于是大大小小的問題、壓力接踵而至，對國土資源管理執政者提出了前所未有的艱巨考驗。有問題并不可怕，可怕的是不能夠正確對待問題。反觀現實，國土干部們面對問題的不同眼光，的確折射出個別同志認識深處的誤區和盲點。有的同志在工作中遇到了問題，第一反應是煩惱和沮喪，進而委屈、抱怨甚至產生逃避的念頭;有的同志面對工作中的負面反響，態度“超脫”，認為很多問題深層次原因在“上頭”、在“他人”，與己無關，所以事不關己、高高掛起;還有的同志，正視問題的存在，也能夠及時糾正問題，但不愿深入研究問題，以“救火”的心態撲滅問題，淺嘗輒止，只求治標不圖治本。

　　究其實，“不嚴不實”的問題清單，暴露出的是“問題意識”缺失這一根本問題。改革由問題倒逼而產生。具有“問題意識”，是現代執政者的基本素質要求，作為改革者更需具備強烈的“問題意識”。正如指出，要“以重大問題為導向，抓住關鍵問題進一步研究思考，著力推動解決我國發展面臨的一系列突出矛盾和問題”。樹立了“問題意識”，意味著執政者具備了起碼的“武裝”，即機會意識??能夠把問題作為發展和超越的機遇高度重視而非消極應對;發現意識??對問題具有敏銳的洞察力，能夠從問題苗頭中洞見問題隱患，進而未雨綢繆解決問題;解決意識??在發現問題后負責任地擔當解決問題，而不是袖手旁觀、拖延推諉任由問題演變成危機;預防意識??善于總結與反省，摸查問題規律，采取制度性措施防范問題產生。

　　“問題意識”說到底，是執政者責任心、大局觀、嚴實作風的綜合體現。“問題”是一把雙刃劍，直面問題、迎難而上、破解問題，我們就能不斷開創事業的新局面;對問題熟視無睹或者見了問題繞道走，改革就會止步不前甚至倒退。在國土資源管理日常工作中，每一個問題，每一個細節，每一個風險點，每一個小隱患，都值得我們嚴陣以待、防微杜漸。這是將嚴和實內化于心、外化于行的自覺，這是在深化改革中履職盡責的要務。