黨員干部學習貫徹黨風廉政建設熱點辨析心得體會3篇【精選】

學習貫徹黨風廉政建設熱點辨析心得體會1：

為教育引導廣大黨員干部深刻認識黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，省紀委、省社科院共同編撰了《黨風廉政建設熱點辨析》(簡稱《熱點辨析》)讀本。該讀本梳理出18個存在模糊或錯誤認識的黨風廉政建設熱點問題，組織專家進行深入解讀、辨析、批駁，幫助廣大干部群眾堅定對反腐敗斗爭的決心，增強對反腐敗斗爭光明前景的信心。

市委高度重視學習宣傳《熱點辨析》工作，市委主要領導就學習讀本作出批示，市委專門下發《關于在全市認真組織學習宣傳<黨風廉政建設熱點辨析>的通知》。7月以來，全市各地各部門將此項學習列為中心組學習、支部學習、機關政治學習的重要內容，全市上下掀起學習熱潮。截至目前，全市共3萬余名黨員干部參加《熱點辨析》專題學習并撰寫學習心得體會。

為確保學習宣傳取得更大實效，市委將《熱點辨析》學習宣傳情況納入年度黨風廉政建設責任制考核內容，為各地各部門劃出“硬杠杠”。下一步，市委、市紀委將組織檢查組對全市學習情況進行檢查督辦。

學習貫徹黨風廉政建設熱點辨析心得體會2：

6月27日，由省紀委、省社科院共同編纂的《黨風廉政建設熱點辨析》下發后，秭歸縣紀委便立即將此書電子版通過工作QQ群下發至各鄉鎮和縣直各單位，次日，縣紀委又以通知的形式，將學習宣傳該書的相關要求通過黨政信息網正式下發。

此書是全省黨風廉政建設宣教月活動的一項重要學習內容，全書梳理出了18個存在模糊或錯誤認識的黨風廉政建設熱點問題，并對這些問題進行了深入、形象、全面的解讀和辨析，對廣大黨員干部正確認識當前黨風廉政建設的嚴峻形勢，正確看待全面從嚴治黨的重要性以及增強對當前反腐敗斗爭光明前景的信心都具有十分重大的意義。

“對黨員干部來說，一是嚴把黨員入黨‘關口’，做到‘入黨、行為入黨、組織入黨’，從源頭上保持黨員隊伍的純潔性、先進性;二是嚴把干部任用‘關口’，執行‘一票否決’審查，嚴防‘帶病提拔’‘帶病上崗’;三是嚴把干部監督‘關口’，建立完善述職述廉、談話函詢、經濟責任審計等制度，對干部管理實施全過程監督，杜絕要么是‘好同志’，要么是‘階下囚’的局面。讀完‘嚴管就是厚愛’這一章節，我感覺紀檢監察干部的責任更重了，加強干部教育管理，紀委義不容辭、責無旁貸!”縣紀檢監察局辦公室主任彭勁松說。

“《熱點辨析》一書非常具有哲理性和辨析性，反腐敗影響經濟發展嗎?反腐敗導致干部不作為嗎?落實兩個責任只是黨委書記和紀委書記的事嗎?看完這些章節，讓我深深感到黨風廉政建設是一場持久戰，必須常抓不懈、久久為功，每一名普通黨員都有責任和義務參與到這場斗爭中來。”縣發改局一名黨員干部如是說。

據悉，該縣下發學習通知后，全縣各地各部門通過黨政“一把手”上黨課，主題黨日活動集中學，屈鄉清廉微信分散學等方式，真正做到了學習教育全覆蓋。

學習貫徹黨風廉政建設熱點辨析心得體會3：

今年是湖北開展黨風廉政建設宣教月活動的第17年，為推動宣教月活動深入開展，湖北省紀委宣傳部、湖北省社科院共同編撰了《黨風廉政建設熱點辨析》讀本。在深入調研的基礎上，梳理出18個存在模糊或錯誤認識的黨風廉政建設熱點問題，組織專家進行深入解讀、辨析、批駁，引導廣大干部群眾深入學習和理解關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一系列新、新論斷、新要求，幫助廣大干部群眾認清形勢，厘清認識，堅定對反腐敗斗爭的決心，增強對反腐敗斗爭光明前景的信心。

俗話說，鼓不打不響,理不辨不明。為了更好地引導廣大黨員干部正確思辨，理性思考，結合此書的出版，本網特推出“黨風廉政建設熱點辨析‘半月一談’”專欄，將本書中提出的18個熱點問題，采取每半個月集中討論一個話題的形式，邀請廣大網友發表真知灼見，談論真切體悟，從而在交鋒中進一步唱響正風肅紀的主旋律。期待您的參與!

“太講原則”是缺點嗎?

有一種說法，黨員干部“太講原則”是一種缺點，認為黨員干部做事要圓滑一點，大事講原則，小事可以不講原則，睜一只眼閉一只眼過得去，求得一團和氣才好。比如在年終干部考評時談話，很多同志在談干部的缺點與不足時，說某某同志太講原則了，不容易變通，說話太耿直了，容易得罪人，等等。

黨員干部“太講原則”是一種缺點嗎?答案當然是否定的。

所謂原則，就是觀察分析、處理問題時所要遵守的準則。原則是人們說話行事所依據的法則或標準，是為人處世的根本。敢于講原則，是共產黨員保持純潔性的內在要求，是共產黨員永不消褪的底色。

我們黨歷來強調黨員干部要講原則。選拔任用干部很重要的一條就是看其是否堅持原則。衡量一個干部是否稱職的重要標準，就是看講不講原則。講不講原則是檢驗黨性強不強的試金石。毛澤東同志在概括集體決策和部門分工時曾指出：“大權獨攬，小權分散;黨委決定，各方去辦;辦中有決，不離原則”。鄧小同志也指出：“不講黨性，不講原則，說話做事看‘來頭’、看風向，滿以為這樣不會犯錯誤。其實隨風倒本身就是一個違反共產黨員黨性的大錯誤。”在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上強調，“講原則不講關系，發現問題該提醒的提醒、該教育的教育、該處理的處理，讓干部感到身邊有一把戒尺，隨時受到監督”。

黨員干部要堅持黨性原則，做政治上的“明白人”。始終篤信馬克思主義，時刻保持清醒頭腦，想問題辦事情“講政治、有原則，守規矩、有標準”，經得起大風大浪的考驗，同各種不正之風堅決戰斗。目前有些黨員干部不講原則，充當老好人，對歪風邪氣不敢“批”，對復雜矛盾和問題不敢“碰”，對不正確意見不敢“頂”，到頭來，工作不能正常推進，問題解決不了，群眾十分不滿。如果任由這種情況發展下去，勢必會損害黨的執政形象，失去群眾信任和擁護。一些黨員之所以不堅持原則，一方面是黨性修養不夠，忽視政治理論學習，覺悟不高，“事不關己高高掛起”、“明哲保身”等自由主義嚴重;另一方面，受社會風氣影響，認為在社會上左右逢源好辦事，堅持原則是死腦筋，把堅持原則和不通情理、不會變通劃等號;再有就是很大程度上心藏私念，怕“太堅持原則”得罪人、怕與下屬關系搞僵，影響自己升遷、怕堅持原則，得罪上級，官帽子不保。

講原則，就要牢牢把握正確的政治方向。這是黨員干部講原則的核心和重點，不能有絲毫動搖。把正確的政治方向落實到具體工作中，就是要認真踐行全心全意為人民服務的根本宗旨，努力創造一流業績，實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

講原則，就要做到公正無私。堅持原則、不徇私情的干部向來為群眾所擁護。北宋名臣包拯就是因為堅持原則、鐵面無私、不畏權貴、不徇私情，才被老百姓稱為“青天”。可見，堅持原則雖然會得罪少數人，但卻會贏得大多數人的支持。當干部必須大公無私、一身正氣，這樣才能有堅持原則的底氣。

講原則，就不能“感情用事”。講感情、重親情，乃人之常情。但怎樣對待感情，如何過好親情關和友情關，對每一名干部來說都是十分嚴峻的現實考驗。無數事實說明，領導干部要為黨和人民掌好權、用好權,在講感情的同時更要講原則，堅持不徇私情,秉公辦事, 切莫因重感情而陷入誤區,走上違紀違法的道路。

講原則，就是要堅持“變”與“不變”的辯證法。原則性和靈活性的辯證統一，是馬克思主義的方法和工作方法。堅持原則和與時俱進互為前提、相互促進，體現了不變與變的辯證法。不變，就是要始終堅持馬克思主義基本原理;變，就是要與時俱進，繼承發展。不變，才能保持正確方向;變，才能有所創造、有所進步。領導干部在推進工作、處理問題過程中，必須堅持原則上的堅定性與策略上的靈活性的統一，做到大事講原則，小事不計較，原則不讓步。對于無原則的變通，搞“上有政策、下有對策”，以個人或小團體利益損害黨和國家利益的行為，必須堅決反對。對不太注意工作方法的干部，要引導其在堅持原則的基礎上，寓原則性于靈活性之中，加強與同事的溝通，以獲得別人的理解和支持。