“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。向榜樣學習、向先進看齊，一直是我們黨激勵精氣神、凝聚正能量的重要法寶，也是一個人汲取新知識、取得新進步的重要途徑。以下是小編帶來的講看齊見行動我們怎么辦心得體會，希望對你有幫助。

講看齊見行動我們怎么辦心得體會(一)

　　毛澤東在黨的七大預備會議上說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以就要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊，向中間看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊�！睉�當看到，與過去相比，我們的黨員隊伍更加壯大，觀念、價值取向更加多樣，形成共識的難度在加大。因而，看齊意識應當也必須予以強化。如何做到看齊，中央政治局給出了答案，做出了表率。要像中央政治局的同志那樣，認真踐行“三嚴三實”，自覺把“三嚴三實”要求體現到堅持堅定正確的政治方向上、體現到落實重大決策部署上、體現到對分管工作的管理上、體現到嚴格要求自己上。

　　“群力誰能御，齊心石可穿”。對于一個擁有8700多萬黨員的大黨，全體黨員干部只有主動樹立看齊意識，在上政治上行動上同為保持高度一致，做到層層立標桿、上下做示范，才能更好地凝心聚力、群策群力，更加團結統一、步調一致，真正做到看得齊、跟得上、立得穩、行得遠。

　　越是形勢復雜多變，越是要強化看齊意識。早在1945年，毛澤東同志在黨的七大預備會議上就說：“我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊。看齊是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊。”毫無疑問，我們今天所處的國際國內形勢與過去相比，更加嚴峻復雜，我們黨面臨的考驗更加尖銳突出。

　　特別是在當下，有些黨員和領導干部在金錢、權力等利益誘惑面前腐化墮落、蛻化變質，背離了最初的價值信仰和選擇。對于這些不愿意看齊、破壞看齊的“蛀蟲”“毒瘤”，就更應該抓住要害、點準穴位，用黨紀黨規黨法進行嚴肅查處，果斷清除出黨，以保證全黨上下的團結統一和步調一致。

　　當前，站在新的歷史交匯點，面對嚴峻的執政考驗和改革發展的全新任務，黨員干部應在踐行“四個自覺”中，切實增強貫徹落實看齊意識的自覺性和堅定性。

　　確立看齊的自覺，堅定信仰信念。是本，行動是形，本正則形立。要把學習教育貫徹始終，不忘本忘祖，不忘記最初的價值信仰，認真學原文、讀原著，深入學習領會系列重要講話精神，強化黨性鍛煉，切實把好“總開關”，堅定“三個自信”，真正做到在黨言黨、在黨憂黨、在黨為黨，切實把理想信念轉化為行動的力量。

　　增強看齊的政治自覺，做政治明白人。要自覺維護中央權威，維護黨的團結統一，把對黨絕對忠誠作為根本政治要求和最重要的政治紀律。要堅持“高線”、守住“底線”，切實增強政治敏銳性和政治鑒別力，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。

　　落實看齊的行動自覺，做到知行合一。看齊既是一個理論訴求，更是一種實踐要求。黨員干部只有躬身踐行，才能以“知”促“行”，以“行”促“知”，知行合一，讓看齊真正落實到具體行動上。謀事創業要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，真正做到腳踏實地、真抓實干。

　　踐行看齊的責任自覺，勇于擔當作為。要想真正樹立看齊意識，強化責任擔當是關鍵。要始終保持干事創業、開拓進取的精氣神，在踐行五大發展理念、決勝全面小康上奮發有為，在轉方式調結構、戰風險渡難關中主動有所作為。要帶著真感情和責任心為群眾辦實事、做好事、解難事，以為官一任振興一方的責任激情，始終做到履職盡責、干在實處、走在前列。

講看齊見行動我們怎么辦心得體會(二)

　　黨員領導干部必須堅定不移緊跟主席的步伐，以經常看齊的清醒、主動看齊的自覺、堅決看齊的勇氣，隨時剔除雜質，校正行為偏差，在“三嚴三實”中堅持更高標準，落實更嚴要求，在強軍興軍征程上當標桿、做表率。

　　把握本質內涵，牢固確立看齊的自覺

　　看齊本質要義在于樹立標桿、規范行動，根本目的在于凝聚共識、匯聚力量。要讓行動看齊，必先入列。領導干部要充分認清看齊對成就黨的事業的重大意義，深刻理解看齊的本質內涵。

　　強化看齊意識，源于我們黨對客觀規律的科學認知。齊則有序、齊則有力、齊則有效。在這個世界上，五彩繽紛、千變萬化是自然界常態，但在人類社會中，更多的是強調井然有序、整齊劃一。對一支軍隊、一個政黨、一個國家而言，必須追求“群力誰能御、齊心石可穿”的境界。我們黨最講辯證唯物主義，看齊這一重要，正是基于對客觀規律的科學認知，自覺與黨的建設緊密結合，在實踐中提出來的，并在實踐中不斷豐富發展。

　　強化看齊意識，源于我們黨對歷史經驗的深刻總結。早在1945年，毛主席在黨的七大預備會議上說：“要知道，一個隊伍經常是不大整齊的，所以要常常喊看齊，向左看齊，向右看齊。我們要向中央基準看齊，向大會基準看齊�？待R是原則，有偏差是實際生活，有了偏差，就喊看齊�！闭�是由于擁有強烈的看齊意識，時時向看齊，時時向黨的理論看齊，時時向黨的路線方針政策看齊，才使我們不迷向、行動不失范，讓廣大黨員時刻保持方向一致、步調一致，我們黨才能在艱難中成長壯大、在挑戰中闊步前進。

　　強化看齊意識，源于我們黨對現實形勢的準確把握。當前，意識形態領域斗爭尖銳復雜，各種交融交鋒，價值觀念多元多樣。敵對勢力挖空心思利用多種手段散布有害信息，歪曲事實，顛倒黑白，混淆是非，千方百計遏制我發展，破壞我穩定，妄圖動搖馬克思主義的指導地位，顛覆，否定中國共產黨的領導。在這些政治企圖面前，要把8600多萬黨員的統一起來，難度可想而知。面對嚴峻考驗，看齊意識必須予以加強。段時間以來，主席在多種場合密集強調要強化看齊意識，就是要警醒、告誡我們，必須摒棄一切私心雜念，以看齊保持同向、以同向保持合力，使我們的黨更有凝聚力向心力。

　　找準定位落點，常態落實看齊的實踐要求

　　看齊既是一個理論問題，更是一種實踐要求。領導干部必須躬身踐行，讓看齊落實到具體行動上，反映在部隊建設中。

　　維護核心的政治立場絕不動搖。黨的十八大以來，主席帶領我們走過了不凡的歷程，以強國夢凝聚力量，以深化改革激發活力，以厲行法治謀求長治，以正風反腐提振人心，贏得了人民群眾衷心擁戴和國際社會高度贊譽。領導干部必須堅定政治立場，堅決維護核心，時刻牢記黨員姓黨、軍人跟黨、在黨為黨。姓黨就要舉旗鑄魂、矢志不移，跟黨就要黨有指示、聞令而動，為黨就要犧牲奉獻、雖死不辭。要學深悟透主席系列重要講話精神，掌握蘊含其中的馬克思主義、觀點和方法，自覺錘煉不摻任何雜質、不含任何水分的絕對忠誠;要嚴守政治紀律和政治規矩，既做到自己守住底線、不觸紅線，更理直氣壯地批歪理、駁邪說，維護紀律規矩的權威;特別要經得住深化國防和軍隊改革這場現實政治考驗，進退去留不講二話，撤并降改堅決服從，任何時候、任何情況下都絕對聽從、中央軍委和主席指揮。

　　練兵備戰的主業主責絕不偏移。主席強調，要培養鍛造具有鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當的過硬部隊。當前，國防和軍隊調整改革已展開實施，新的指揮管理體制已經建立，領導干部更要積極適應新形勢，全力以赴抓打仗、謀打贏，一門心思練指揮、強謀略，要重點反思打仗意識樹得牢不牢，反思訓風演風考風正不正，反思指揮能力強不強;要擔負起練兵備戰的責任，把準心思精力投向，抓工作籌劃、安排活動，首先考慮對戰斗力的貢獻率，意義不大的堅決卡掉;把準實戰用力投向，把標準定在訓練場、把規矩落在訓練場、把水分擠出訓練場，寧在成績上丟分，不在作風上丟人;把準物資經費投向，重點用于戰備設施、訓練場地、器材配套建設，把有限物資經費用在刀刃上。

　　秉公用權的原則尺度絕不放松。在我們黨內軍內有大批優秀領導干部，他們都是依法用權、干凈用權的典范。再看看兩年查處的多名省部級包括軍隊軍職以上領導干部，其共同特征就是用權任性、膽子太大，對上級明確劃設的紅線禁區不以為然，甚至把曲解變通當作能耐，把“帶電作業”視為本事。這就應了那句老話，權力是塊石頭，用好了是干事創業的“墊腳石”，用不好就是栽跟頭的“絆腳石”。領導干部要從源頭上解決好“為誰當官、為誰掌權”這個根本問題，讓權力真正姓公，真正為官兵服務;要保持慎重用權的敬畏，依法用權的嚴謹，違反法規制度的事堅決不辦，超出職權范圍的事堅決不插手，把權力關進制度的“籠子”。

　　加強黨性錘煉，努力涵養看齊的德行操守

　　領導干部的看齊意識并不是天生就有，看齊的標準也在動態變化、不斷提升，需要加強學習、常態對表、持續錘煉，以堅強的黨性使看齊意識內化于心、外化于行。

　　要有見賢思齊的胸懷。“見賢思齊焉，見不賢而內自省也”。向榜樣學習、向先進看齊，一直是我們黨激勵精氣神、凝聚正能量的重要法寶，也是一個人汲取新知識、取得新進步的重要途徑。領導干部作為“關鍵少數”，應當首先具備這種理念和胸懷。要端正一種心態，就是時刻保持謙遜恭謹、求賢若渴，把身段放低一些，把眼界放寬一些，不要總認為自己比群眾高明;要養成一種慣，就是經常對照反思、勇于自我解剖，“擇其善者而從之，其不善者而改之”，時刻不忘自己是從哪里來的、先進楷模是如何做的、腐敗分子是怎么毀的，始終做到心有所畏、言有所戒、行有所止。

　　要有立身為旗的樣子。領導干部率先垂范，就是下級和部屬的一面旗幟，就是無聲的命令。上面玩虛的，下面就會走過場;領導干部自我要求嚴、抓得實，部屬就不敢松懈。反觀郭伯雄、徐才厚之流，臺上臺下兩副面孔，當面說的和背后做的兩個樣子，要求官兵要有遠大理想，自己卻背棄誓言;要求別人大公無私，自己卻以權謀私，最終損黨毀己、萬人唾罵。領導干部是強軍興軍這個大隊列的“領頭雁”“排頭兵”，必須變“給我上”為“跟我上”，在學用黨的創新理論上走前列、在抓訓備戰上樹標桿、在完成任務上當前鋒、在敬業奉獻上做模范，以實際行動立起“風向標”、當好“領跑者”。

　　要有攻堅破難的擔當。是否具有擔當精神，體現能力和作風，考驗黨性和覺悟。敢于擔當就意味著艱辛付出、無私奉獻甚至是流血犧牲，就意味著要直面風險挑戰、不計個人成敗得失。當前，我軍正處在深化改革的節骨眼、清理整治的攻堅期，領導干部是敢擔當還是怕擔當，是真刀真槍還是虛晃一槍，組織看得很清楚，官兵心里有桿秤。為官避事生恥。各級領導干部要始終懷著舍我其誰、當仁不讓的歷史責任感，兢兢業業，忠于職守，艱險面前不逃避，困難面前不退縮，在攻堅克難中突破瓶頸，在糾風除弊中純正生態，切實擔負起強軍興軍的重任。

　　要有干事創業的激情。主席曾指出，領導干部對事業要始終保持奮發進取的精神狀態，不僅僅是上級推著干、群眾推著干，首先是自己要始終充滿激情、充滿干勁。有了激情，任務面前就能充分匯聚智慧、激發潛力，挑戰面前就會有無畏斗志、沖天干勁。深化國防和軍隊改革，是脫胎換骨式的立體重塑，很多方面都沒有舊例可循，沒有經驗借鑒。領導干部必須振奮精神迎大考，既要有堅持不懈的韌勁，更要有敢沖敢闖的拼勁，瞄著軍隊改革、轉型發展的一系列新情況新問題新挑戰大膽創新，努力抓出成果、趟出新路，努力干一流工作、創一流業績，讓上級滿意、讓官兵認同、讓自己無憾。