日，山西、廣西、江西、遼寧等省份陸續公布了《機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》。至此，據不完全統計，目前至少已有17地公布了養老金“并軌”方案。并軌后，到手工資有什么變化?你退休后退休金能拿多少?大學高考為大家介紹!

　　日，山西、廣西、江西、遼寧等省份陸續公布了《機關事業單位工作人員養老保險制度改革實施辦法》。至此，據不完全統計，目前至少已有17地公布了養老金“并軌”方案。在與中央改革要求保持一致的基礎上，各地方案在個人繳費工資基數方面有所不同，多個省份提出為“中人”設立10年過渡期。

　　至少17地公布養老金“并軌”方案

　　今年初，國務院印發《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》。要求各地區、各部門要制定具體的實施意見和辦法，報人社部和財政部備案后實施。此后，各省開始加快推進養老保險制度改革進程。

　　10月27日，人社部新聞發言人李忠在第三季度新聞發布會上透露，機關事業單位養老保險制度改革穩步推進，全國機關事業單位養老保險制度改革方案的備案工作已完成。

　　據公開報道統計，目前至少已有云南、甘肅、陜西、湖南、湖北、天津、黑龍江、四川、山東、上海、江蘇、福建、吉林、遼寧、山西、江西、廣西等17地公布了養老金“并軌”實施意見和辦法，從養老保險基金籌集、養老金計發辦法、基金管理和監督、養老保險關系轉移接續、政策銜接等方面對中央方案進行細化，予以明確。

　　個人繳費工資基數計算有差異

　　梳理各地養老金“并軌”實施意見和辦法可見，雖然各地都按照國務院決定，統一確定了單位與個人繳納基本養老金的比例，但對于個人繳費工資基數的規定各有差異。

　　例如，遼寧、黑龍江、天津、山西、云南等地明確，機關單位個人繳費基數包括：本人上年度工資收入中的基本工資、國家統一的津貼補貼(艱苦邊遠地區津貼、警銜津貼、海關津貼等國家統一規定納入原退休費計發基數的項目)、規范后的津貼補貼(地區附加津貼)、年終一次性獎金。而上海則在實施辦法中規定，個人繳費基數按本人上年度月均收入確定。

　　多地設10年過渡期

　　國務院印發的《關于機關事業單位工作人員養老保險制度改革的決定》中要求，要立足增量改革，實現穩過渡。對改革前參加工作、改革后退休的人員，通過實行過渡性措施，保持待遇水不降低。

　　為此，黑龍江、陜西、山東、福建、吉林、甘肅、天津、云南、遼寧、江西等多個省份明確提出為“中人”設立10年過渡期。即對于10月1日前參加工作、改革后退休且繳費年限(含視同繳費年限)累計滿15年的人員實行新老待遇計發辦法對比，保低限高。

　　并軌后，到手工資有什么變化?

　　你每個月工資有8%的養老金+4%的職業年金是要扣掉

　　到手工資少掉的這部分，由漲工資的這部分填補上了，所以每個月到手應該會比原來的工資高個幾十到幾百元左右。

　　并軌后，退休金能拿多少?

　　退休后養老金領取公式：

　　每月領取總額=基礎養老金+個人賬戶養老金

　　基礎養老金=(本市上年度在崗職工月均工資+本人指數化月均繳費工資)÷2×繳費年限×1%

　　個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數

　　我們不妨假設一種理想狀態進行估算：

　　假設25歲拿5000元工資，60歲退休，且35年來每個月工資都是5000元的情況，假設那時候上年度在崗職工月均工資為5451元。

　　按照公式，退休后：

　　每月領的養老金3037.5元

　　每月領的補充養老金1812.95元!

　　所以，最終每月能領取到的養老金為3037.5+1812.95=4850.5元!

　　退休后能拿到的養老金是4850.5元，沒有比在職時5000元少多少。

　　養老金并軌后，這對4000萬機關事業單位人員將和企業職工影響最大，因為他們以后也要繳納養老金。但該怎么交、交多少，退休后又能領多少養老金，以前沒有繳費等同繳費部分的錢由誰來出?自負盈虧的事業單位交不起錢怎么辦?

　　舉幾個例子：

　　劉女士 50歲 剛進入體制內 到退休累計繳費年限不足15年

　　記者：我還以為公務員、事業編制人員一般到退休時工齡都會超過15年。

　　劉女士：我是特例怎樣?

　　記者：那您的養老金怎么發放?

　　劉女士：按照社保法，一是“可以繳費至滿15年”，然后按月領養老金;二是可以轉入城鎮居民社會養老保險或者農村居民社會養老保險，按照國務院規定享受有關養老保險待遇。

　　記者：為什么要對15年予以特別規定呢?

　　劉女士：因為按照目前企業實行的社保制度，繳滿15年、達到退休年齡，符合這兩個條件，才能領取社保啊，你個倒霉孩子。

　　記者：……

　　劉女士：不說了，以為捧上了“鐵飯碗”，結果退休還是吃不上“財政飯”，好煩躁。

　　貼士：對于10月1日前參加工作、退休時累計繳費年限不滿15年的，養老金發放辦法請參照劉女士??繳費至滿15年或轉入居民社會養老保險。

　　王先生 40歲 25歲進入某事業單位 到退休累計繳費年限超過15年

　　記者：王先生，您的眼神好幽怨，方便透露下這次養老金并軌后您每月少拿多少錢嗎?

　　王先生：少拿我整個工資的12%。我每月工資5000元，基本養老保險部 分個人按8%繳，5000×8%=400元，當然這部分錢會進我的個人賬戶，我萬一有個閃失孩子也可以繼承。職業年金部分個人按4%繳，5000×4%=200元。共計600元。

　　記者：那50000元的豈不是每月要交6000元?

　　王先生：no,no,no,假如本地均工資4000元，最多只能按12000元也就是均工資300%的基數繳費，工資低于均工資60%的以60%也就是2400元為基數繳費。

　　記者：那退休后你能拿多少錢呢?

　　王先生：這得讓我算算。首先是基本養老金，取我退休前的均工資和當地職工均工資的均值作為基數。繳費多少年，就按多少比例計算。比如我退休前的均工資還是5000元，當地均工資4000元，那基數就是(5000+4000)/2=4500，我25歲參加工作，到60歲退休是35年，因為在改革前沒有繳費的工作年限“視同繳費”，也就是繳了35年，450035%=1575元。

　　其次，個人賬戶養老金每個月繳400元，一年有4800元，從現在開始繳到退休是20年，除以139個計發月數，每月個人賬戶養老金約為691元。

　　再次，職業年金單位繳8%，個人繳4%，每月有600元。20年共計6001220=144000元，因為職業年金既不是社會保險，也不是商業保險，而是一項單位福利制度，所以這筆錢我可以一次性拿走，也可以分月拿，按139個計發月數，每月約為1035元。

　　記者：1575+691+1035=3301元，還是沒有張大爺的多啊。

　　王先生：別忘了這些都是在沒有考慮收益和工資上漲的前提下，況且我還有過渡性養老金呢，依據“視同繳費”年限長短等因素發放，官方承諾，原有的待遇水不降低。不過這塊兒具體能拿多少，還沒有細則。

　　記者：我數學不好，你不要騙我，您怎么算的這么明白，請問您是做什么行業的?

　　王先生：保險口記者，謝謝你個倒霉孩子，讓我理清了思路。

　　記者：……

　　王先生：不說了，我要趕稿了，好焦慮。

　　貼士：對于10月1日前參加工作、退休時累計繳費年限超過15年的，養老金發放辦法請參照王先生??由基礎養老金+個人賬戶養老金+職業年金+過渡性養老金，基本保持原工資90%水。

　　馬小姐 25歲 政府職員 12月入職

　　記者：你是10月1日后入職?

　　馬小姐：對的，我是新人，請多多關照。

　　記者：你和“中人”??王先生在養老金繳納政策方面有什么不同?

　　馬小姐：沒有什么不同哦。

　　記者：那退休后拿的養老金呢?

　　馬小姐：我沒有過渡性養老金，但是年輕是我的資本，因為我從現在就開始繳費，所以盡管退休時我和王先生的工齡是一樣的，但是我的個人養老金賬戶會比他多。不說了，我要加油工作嘍!

　　貼士：10月1日后參加工作的人員養老金發放辦法請參照馬小姐??基礎養老金+個人賬戶養老金+職業年金，因為繳費時間長，所以會比“中人”個人賬戶養老金高出不少，體現出多繳多得的原則。