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2019年勞動合同期滿終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金該怎么算

更新:2023-09-16 04:37:49 高考升學(xué)網(wǎng)

案情簡介


  趙某自2007年8月2日開始在某科技有限公司工作,2012年1月1日與某科技有限公司簽訂固定期限勞動合同一份,期限自2012年1月1日起至12月31日止,某科技有限公司發(fā)放趙某工資至12月,12月31日因勞動合同期滿,某科技有限公司通知趙某終止勞動合同,并于12月31日出具終止勞動合同證明書,終止勞動合同的理由為公司不再續(xù)簽勞動合同。1月12日因某科技有限公司不支付趙某經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,趙某向某縣勞動人事爭議仲裁委員會申請勞動仲裁,要求某科技有限公司支付其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  申請人請求

  請求被申請人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金17250元。

  處理結(jié)果

  被申請人向申請人支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金16235.73元。

  爭議焦點(diǎn)

  勞動合同期滿終止的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是否應(yīng)分段計(jì)算?

  評析

  本案是一起因勞動合同期滿終止支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金而引起的典型案例。

  本案中,某科技有限公司與申請人趙某終止勞動合同的原因?yàn)楣静辉倮m(xù)簽勞動合同,仲裁庭經(jīng)審理后認(rèn)為,某科技有限公司與趙某之間終止勞動合同的原因明確,且終止勞動合同的原因符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條第五款所規(guī)定的支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。該情形下,在司法實(shí)踐中,有時(shí)往往會按照勞動者在本單位工作的年限,直接計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,而忽略了經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)分段計(jì)算。

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)當(dāng)分段計(jì)算原因?yàn)椋秳趧雍贤ā纷?008年1月1日起施行,根據(jù)該法第九十七條第三款:“本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。”之規(guī)定,某科技有限公司與趙某雙方終止勞動合同的原因?yàn)楸簧暾埲瞬辉倥c申請人續(xù)簽勞動合同,符合《勞動合同法》第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動合同,支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的情形。

  故,勞動人事爭議仲裁委員會依據(jù)原山東省勞動和社會保障廳魯勞社[2002]44號《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》第九條:“2002年1月26日《山東省實(shí)施勞動合同制度辦法》停止執(zhí)行前用人單位招用的勞動者,勞動合同期滿終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)按照《辦法》中有關(guān)終止勞動合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,發(fā)給勞動者至《辦法》停止執(zhí)行前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。《辦法》停止執(zhí)行后用人單位新招用的勞動者,勞動合同期滿終止時(shí),可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”之規(guī)定,根據(jù)某科技有限公司所提供趙某的工資發(fā)放情況表,以趙某終止勞動合同前十二個(gè)月的均應(yīng)發(fā)工資為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金計(jì)算基數(shù),扣除2007年8月2日至2007年12月31日不應(yīng)支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付期間后,支持了趙某的仲裁請求。

  啟示與思考

  經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金是在勞動合同解除或終止后,用人單位依法對在本單位工作的勞動者一次性給予的貨幣補(bǔ)償。《勞動法》、原勞動部勞部發(fā)[1994]481號《違反和解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》、《勞動合同法》第四十六條等規(guī)定了用人單位在與勞動者解除勞動合同時(shí),應(yīng)該按照一定標(biāo)準(zhǔn)一次性支付一定金額的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

  《勞動合同法》第九十七條第三款規(guī)定,本法施行之日存續(xù)的勞動合同在本法施行后解除或者終止,依照本法第四十六條規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模?jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自本法施行之日起計(jì)算;本法施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)該規(guī)定《勞動合同法》實(shí)施之前簽訂勞動合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償年限自2008年1月1日開始計(jì)算;《勞動合同法》實(shí)施之后簽訂勞動合同的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金自勞動者入職之日起開始計(jì)算。

  《勞動合同法實(shí)施條例》第十條規(guī)定,勞動者非因本人原因從原用人單位被安排到新用人單位工作的,勞動者在原用人單位的工作年限合并計(jì)算為新用人單位的工作年限。原用人單位已經(jīng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模掠萌藛挝辉谝婪ń獬⒔K止勞動合同計(jì)算支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)墓ぷ髂晗迺r(shí),不再計(jì)算勞動者在原用人單位的工作年限。

  《勞動合同法》和《勞動合同法實(shí)施條例》規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的支付并沒有與之前對用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)摹秳趧臃ā芳捌渑涮滓?guī)定相沖突,之前《勞動法》及其配套規(guī)定若對經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金有相關(guān)規(guī)定的,仍舊適用。只有既符合《勞動法》及其配套規(guī)定又符合新法應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限才可以連續(xù)計(jì)算。按照《勞動法》及其配套規(guī)定不應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的,即使新法規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付,其經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金年限也只能從新法開始施行之日起算。

  根據(jù)原山東省勞動和社會保障廳魯勞社[2002]44號《山東省勞動和社會保障廳關(guān)于處理勞動關(guān)系有關(guān)問題的通知》第九條規(guī)定,2002年1月26日《山東省實(shí)施勞動合同制度辦法》停止執(zhí)行前用人單位招用的勞動者,勞動合同期滿終止勞動合同時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)按照《辦法》中有關(guān)終止勞動合同計(jì)發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的規(guī)定,發(fā)給勞動者至《辦法》停止執(zhí)行前的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,最多不超過12個(gè)月。《辦法》停止執(zhí)行后用人單位新招用的勞動者,勞動合同期滿終止時(shí),可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。但《勞動合同法》第四十六條第五項(xiàng)規(guī)定,除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同,勞動者不同意續(xù)訂的情形外,依照本法第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

  出現(xiàn)這種情況,就需要充分理解《勞動合同法》第九十七條第三款的含義,在2008年1月1日《勞動合同法》施行前按照當(dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模凑债?dāng)時(shí)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。根據(jù)魯勞社[2002]44號第九條的規(guī)定,2002年1月26日《山東省實(shí)施勞動合同制度辦法》停止執(zhí)行后用人單位新招用的勞動者,勞動合同期滿終止時(shí),可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。故在司法實(shí)踐中,一般掌握2002年1月26日至2007年12月31日期間屬于不應(yīng)支付終止勞動合同經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的期限,該期間在計(jì)算經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金應(yīng)予以扣除。

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