各位代表、同志們：

今天，我們隆重召開集團工會二屆換屆選舉大會。這是廣大職工政治生活中的一件大事，也是集團發(fā)展史上的一件大事。在各位委員和全體與會同志的同努力下，已經(jīng)圓滿完成了主要議程，即將閉幕。在此，我代表公司常務(wù)理事會、理事會，向公司工會新當選的工會委員會、勞動爭議委員會、勞動保護監(jiān)督委員會、女職工委員會、經(jīng)費審查委員會的主席、主任、委員表示熱烈的祝賀！向蒞臨會議的鎮(zhèn)工會領(lǐng)導(dǎo)表示衷心的感謝！向出席大會的全體委員、各位代表和同志們，并通過你們向公司系統(tǒng)廣大職工和工會干部致以誠摯的問候！

這次會議是在公司上下統(tǒng)一，堅定信心，深入推進公司二個五計劃、實施公司三次創(chuàng)業(yè)的新形勢下召開的一次重要會議。會議期間，各位代表努力工作，充分代表基層工會組織和廣大職工，行使民主權(quán)利，保證了大會順利進行。這次會議時間雖短，但內(nèi)容豐富，意義重大，必將以豐碩的成果載入公司工會發(fā)展史冊，必將對公司改革發(fā)展和穩(wěn)定及工會工作產(chǎn)生重大而深遠的影響。主題鮮明，內(nèi)容豐富，氣氛熱烈，是一次求真務(wù)實的大會，是一次團結(jié)奮進的大會。

公司新一屆工會領(lǐng)導(dǎo)班子的成立，標志著集團工會工作從此又翻開了嶄新的歷史篇章。剛才新當選的二屆工會主席作了重要講話，各代表要認真學(xué)習(xí)領(lǐng)會，抓好貫徹落實。下面我代表集團公司常務(wù)理事會、理事會向工會提幾點建議，以勉。

一、應(yīng)當充分認識新形勢下做好工會工作的重要意義

我們黨從全面建設(shè)小康社會、開創(chuàng)新局面的全局出發(fā)，提出了和諧社會的戰(zhàn)略任務(wù)。對我們工會組織來說，推動建設(shè)，就是要以建立穩(wěn)定和諧的勞動關(guān)系為著力點，進一步實現(xiàn)好、維護好、發(fā)展好職工群眾的切身利益，努力保持工人階級隊伍的團結(jié)統(tǒng)一，加大協(xié)調(diào)勞動關(guān)系的力度，構(gòu)建公司穩(wěn)定和諧的發(fā)展環(huán)境，保持社會的穩(wěn)定和諧。

二、應(yīng)當圍繞企業(yè)中心工作，實現(xiàn)公司工會工作的創(chuàng)新與發(fā)展

（一）要把建功立業(yè)這一主題貫穿工會工作的始終。“創(chuàng)造一流工作業(yè)績，建設(shè)一流企業(yè)工會”，是本次會議、本屆工會領(lǐng)導(dǎo)提出的工作目標。還有一個星期的時間，就是集團公司充滿更多挑戰(zhàn)與更大機遇的XX，我們將圍繞“做精質(zhì)量， 做強總量，實現(xiàn)利潤最優(yōu)化”的度工作主題，作一系列重大部署，希望能得到公司上下，特別是工會會員的一致認同和積極響應(yīng)。圍繞企業(yè)的中心工作，找準定位，發(fā)揮優(yōu)勢，適應(yīng)公司發(fā)展的要求，自覺地把工會工作納入公司的大局。希望工會組織能大力宣傳公司發(fā)展的重要意義，增強廣大職工的責任感和使命感，組織和引導(dǎo)職工積極開展群眾性的生產(chǎn)、技術(shù)創(chuàng)新活動，開展技術(shù)革新、崗位練兵和勞動競賽活動。要用現(xiàn)代科學(xué)文化知識武裝職工，積極開展群眾性的技術(shù)技能學(xué)習(xí)實踐，使廣大職工成為適應(yīng)公司發(fā)展要求的高素質(zhì)勞動者。要善于從生產(chǎn)實踐中發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)和樹立具有時代精神的先進典型，用先進事跡教育和激勵職工。充分發(fā)揮勞模的示范帶頭作用，全面興起學(xué)習(xí)勞模、爭當勞模的新高潮，把廣大職工的力量和智慧凝聚起來，助推公司又好又快的發(fā)展。

（二）要努力提高企業(yè)民主管理水，積極營造企業(yè)和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。工會組織要探索和實踐新形勢下加強企業(yè)民主管理、民主監(jiān)督的有效形式。各級領(lǐng)導(dǎo)要百倍呵護職工的民主意識，鼓勵職工通過工會組織途徑，對各單位存在的歪風陋、散、漫、漂等丑陋行徑的揭發(fā)；鼓勵職工通過工會組織途徑，尋求對生產(chǎn)中的技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新的支持，鼓勵職工通過工會組織途徑，對改善生活條件、改善工作環(huán)境的愿望實現(xiàn)。工會組織更要積極教育和引導(dǎo)廣大職工正確處理個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、眼前利益和長遠利益之間的關(guān)系，理解、支持和參與企業(yè)改革，正確對待改革過程中的利益調(diào)整。要協(xié)調(diào)好各種利益關(guān)系，全心全意為職工謀利益、辦實事，最大限度地維護職工的合法權(quán)益。積極開展送溫暖活動，努力幫助職工解決實際困難。及時了解和掌握職工的呼聲和愿望，加強引導(dǎo)，強化服務(wù)，保持職工隊伍的穩(wěn)定，營造和諧穩(wěn)定的企業(yè)發(fā)展環(huán)境。 ，