尊敬的文山會長、道杰會長：親愛的各位宗親：

在這春暖花開的陽春三月，我能參加世界傅氏宗親聯(lián)誼總會、中華傅氏商會在北京蟹島聯(lián)合召開的工作會議，深感榮幸，感謝秀理事長為傅氏文化發(fā)展又一次慷慨捐款的善舉，資助會議成功召開，感謝為這次會議做籌備工作的宗親，向世界傅氏宗親聯(lián)誼總會、中華傅氏商會的領導、到會的宗親代表學習、致敬！對會議表示熱烈地祝賀！預祝大會取得圓滿成功！

宗親們：回顧些來傅氏家族的歷史，可以說是有史以來最活躍的時期，是宣傳最廣泛，工作最扎實的時期，是對傅圣文化、傅氏文化探討和發(fā)展最快速的時期，也可以說是傅氏最輝煌的時期。具體體現(xiàn)在：宣傳深入人心，聯(lián)誼效果顯著，商會發(fā)展快速，譜書雨后春筍，祖地發(fā)展快速，祠墓展現(xiàn)眼前，成績歷歷在目。這些成績的取得是全體傅氏宗親同努力奮斗的結果。

借這個機會談談我對總會、商會、研究會、通譜編委會以及各省市聯(lián)誼會、商會等宗親領導機構應該怎樣對待宗親機構的領導，提出建議性意見：

一、對各級組織領導的建議性意見：回想六前百分之九十以上的宗親都互不認識，互不了解，由于一個傅（付）字和幾個熱心人的倡議和發(fā)動，通過現(xiàn)代化宣傳、通訊工具的聯(lián)系，把宗親們逐步聯(lián)系到一起來了，初見面時大家一見如故，相見恨晚，擇夜長談都覺時間太短，在暢談中積極建言獻策尋找聯(lián)誼方式、見面場所、聚會地點。在XX北京華夏傅氏文化研究院成立的帶動下，全國各地各種形式的聯(lián)誼機構如雨后春筍快速發(fā)展，成千上萬的宗親積極參加到這些組織中為發(fā)展傅文化做力所能及的工作，很快建立了不少較龐大的宗親聯(lián)誼組織、文化研究機構、商會等，在發(fā)展的過程中人與人之間產生了一些工作上的意見分歧和矛盾，是正常的，關鍵是要正確對待，特別是領導姿態(tài)要高點，要敢于承擔責任，勇于承認錯誤，善于化解矛盾。領導與領導之間，領導與宗親之間，宗親與宗親之間，好比是一個大家庭中的兄弟姊妹，沒有根本的利害沖突，作領導者，要有博大胸懷，要強化自身建設，領導們的頭上都有一頂桂冠（官銜、職務），這是領導的光榮和驕傲，要珍惜這分榮譽，更重要的是要懂得這不光是榮譽和職務，而是宗親負于的責任和義務，責任重于泰山。要知道領導就是為宗親服務，就是宗親的公仆，為領導者做人要大器，心胸要寬廣，為人要正直，處事要公正，不能帶任何私心，對待宗親要一視同仁，在我們這個大家族中，人人等，宗親與宗親之間，沒有高低、貴賤、貧富、派別之分，不但要團結與自己意見相同的宗親，還要善于團結意見不同甚至反對自己的宗親，要有顧全大局的，當其有意見分岐時要敢于面對，大家坐在一起澄清問題，勾通意見，化解分岐，領導之間要互相尊重，互相支持，互相信任，多通氣，多聯(lián)系，多交往，相互之間要少一些埋怨，多一些理解，少一些指責，多一些包容。領導和無私奉獻、大額捐款的宗親們應該清楚地認識到，你們在萬傅氏宗親中是舉足輕重的人物，你們好比是臺上唱戲的演員，全體傅氏宗親好比是臺下看戲的觀眾，你們的戲唱得好，宗親們就高興，就會鼓掌歡迎；在臺上各唱各的調，七拉八扯，唱得不好就會使宗親們寒心，就得不到宗親們的支持和擁護，蝸懇地請求你們不要搞這一派、那一邦的，你們都是對傅氏有很大貢獻的宗親，都是受我們擁護和尊敬的人，你們團結起來同把傅氏文化做大做強該有多好啊！望你們充分發(fā)揮出各自的聰明才智，全心全意地為宗親服務，少說空話，多做實事，用真心和實績盈得宗親的信任和擁護。這里，我建議，請雙喜將軍召集總會會長、理事長、一常務副會長、二屆新任秘書長、常務副秘書長、商會會長、一常務副會長、秘書長、總會首屆會長傅加星、為傅氏無私奉獻巨額捐款的傅治國、為傅氏文化有貢獻的傅昌志、傅明等，如有可能請yh一起商傅氏發(fā)展之大計。，