同志們：

今天召開擴大的安全辦公會，主要是傳達集團公司安全辦公會議精神，總結月份的安全工作，安排部署月份決戰任務。可以說，這既是決戰過程中的階段性總結會，又是決戰月份，確保實現全各項奮斗目標的動員會、鼓勁會、加油會。剛才，礦長和各位分管領導全面總結了月份的安全工作，對月份的安全工作提出了很好的意見和要求，我完全同意，希望各單位、部門認真抓好貫徹落實。下面，我主要講兩個方面的問題：

一、十一月份全礦工作的簡要情況 十一月份是打好四季度決戰承上啟下的關鍵月。全礦上下以學習貫徹黨的十六屆五中全會精神為動力，全力以赴搞決戰，實現了月初提出的奮斗目標，確實掀起了決戰高潮。全礦各級黨組織、黨群各部門也都圍繞決戰目標，發揮各自優勢，作了大量扎實有效的工作，為決戰工作的順利開展創造了良好條件。主要抓了以下幾個方面的工作：一是認真抓了黨的十六屆五中全會精神的學習貫徹。十六屆五中全會召開后，我們把學習、宣傳、貫徹全會精神作為的首要政治任務，精心組織，周密實施，礦黨委及時下發了學習意見，制定了學習配檔，組織各單位黨支部充分利用兩級理論中心組、政治學習日，黨內三會一課等多種形式有計劃、有步驟地地進行了認真學習。特別是礦黨政班子堅持先學一步，學深一步，召開專題黨委理論中心組學習會，對全會內容進行了認真全面的學習，以全會精神，結合各自分管工作，理清了明的工作思路，進一步統一了，理清了思路，增強了搞好決戰的信心和決心，收到了較好效果。同時充分利用廣播、電視、黑板報、宣傳標語等輿論宣傳工具進行了廣泛宣傳，在全礦初步掀起了學習貫徹十六屆五中全會精神的熱潮。二是加大了干部作風和勞動紀律的檢查力度。礦干部作風勞動紀律檢查小組緊緊圍繞實現決戰全勝這一目標，堅持關口前移，重心下移，把檢查重點放在查井下生產單位干部值班、盯班、上崗情況上，堅持經常下井檢查干部作風、勞動紀律和責任制落實情況。對那些作風不扎實，組織紀律觀念淡薄，不能嚴格遵守規章制度的個別干部，采取會上作檢查、電視上曝光亮相，編發干部作風勞動紀律情況通報等輿論監督形式，從嚴進行了通報批評和經濟處罰，有力的促進了干部作風和職工勞動紀律的進一步好轉，為決戰提供了可靠的作風保障。三是進一步加強了黨風廉政教育。按照構筑懲防體系的要求，不斷拓寬思路，創新形式，積極探索更加富有感染力、吸引力和滲透力的廉政教育形式，不斷豐富企業廉政文化建設內容。組織舉辦了全礦干部家屬助廉教育大會，向廣大干部家屬發出了倡議書，簽訂了廉潔互保責任書，收看了反腐倡廉專題電視片，發放了《貪內助 毀丈夫》警示教育教材，增強了干部家屬的廉潔意識和監督意識，進一步筑牢了拒腐防變的家庭防線，在全礦掀起了“興廉潔新風，建文明家庭”的熱潮，得到了廣大干部家屬的理解和支持。四是進一步強化了安全教育工作。針對月份在安全工作中出現的問題，礦黨委始終堅持把強化安全教育，提高職工自主保安意識作為實現安全生產的根本性措施來抓，特別是為認真吸取鑫國公司跑車傷人事故，切實增強廣大職工按章作業、自主保安的自覺性，在堅持充分利用廣播、電視、宣傳欄等一切輿論宣傳工具，廣泛宣傳、深入發動的基礎上，充分發揮群眾組織抓安全的獨特優勢和作用，不斷創新教育形式，豐富教育內容，注重教育效果，重點籌備舉辦了地面安全知識搶答賽和職工家屬下井參觀體驗生活等活動，進一步濃厚了決戰氛圍，收到了良好教育效果。五是扎實推進了企業文化建設工作。在四季度決戰各項工作比較繁重的情況下，全礦各級黨組織和黨群各部門能夠正確處理日常工作和重點工作的關系，統籌兼顧，合理安排，使企業文化建設工作繼續保持了良好發展勢頭，目前職工軍訓已接尾聲;垃圾山搬遷已全面啟動，正在加緊進行;企業文化督導組堅持不斷線的進行督查，較好的促進了企業文化建設任務的落實，并統一制作了標示牌，做到了持證上崗，使檢查更加規范、細致、全面;女子軍樂隊已經能夠比較熟練的演奏;職工學習室裝修也正在緊鑼密鼓地進行，預計本月底將裝修完畢。特別是為充分展示一來企業文化建設取得的豐碩成果，精心籌備召開了企業文化建設研討交流會，總結了經驗，交流了體會，展示了成果，對優秀研討文章進行了表彰獎勵，對今后一個時期的企業文化建設工作進行了全面安排部署，為推動企業文化建設工作的持續、健康、穩定發展奠定了堅實基礎。同時為進一步規范職工文明行為，促進職工文明素養的養成，我們還成立了專職的女子文明稽查隊，經過強化培訓現在已正式走上工作崗位，成為了企業文化建設的又一道亮麗風景線。六是狠抓了信訪穩定和治安保衛工作。礦黨委堅持改革越深入，越需要輿論先行的原則，針對主輔分離輔業改制工作已進入沖刺階段的實際，認真堅持職工動態排查分析和黨群部門聯系包點制度，深入基層，深入群眾調查研究，了解職工動向，超前做好宣傳引導工作，堅持做到了早預測、早分析、早發現、早解決，為改革改制工作的積極穩妥推進提供了可靠保障，較好地維護了礦區穩定，實現了安全無事故、治安無案件、群眾無上訪，為全礦上下集中精力投身決戰提供了良好的外部環境。確保了我礦健康穩定環境的長治久安。日，我礦又被省國資委命名表彰為“信訪工作先進單位”，成為集團公司唯一獲此殊榮的單位。 從月份存在的問題看，一是個別單位想決戰、為決戰的壓力換夠，抓工作還存在時緊時松的現象。主要表現在質量面貌不夠穩定，特別是檢查過后質量滑坡;二是個別單位的干部職工沒有真正接受兄弟單位的事故教訓，僥幸心理依然是導致一些嚴重“三違”現象發生的重要原因;三是個別單位政治工作比較薄弱，還存有不穩定因素;四是個別單位的干部職工還沒有樹立起過緊日子的，井上井下的浪費現象換同程度的存在。以上問題，希望引起黨政工團各級組織，以及各單位和部門的高度重視，切實采取有效措施，認真抓好整改和落實。，