關于“三嚴三實”的要求，切中作風建設的要害，直指干事創(chuàng)業(yè)的關鍵，更是加強領導班子政治建設的根本指南。“嚴”是嚴肅的政治追求、嚴格的組織原則、嚴明的紀律要求。“實”是實事求是的路線、注重實效的工作方法、忠誠踏實的從業(yè)態(tài)度。加強領導班子政治建設，就是要把“三嚴三實”作為領導干部修身之本、為政之道、成事之要，內化于心、外化于行，“嚴”以優(yōu)作風，“實”以成事業(yè)。

　　為政先立德，要把嚴以修身作為終身課題。

　　古語云：“國無德不興，人無德不立”。面對紛繁復雜的社會，領導干部需要把加強道德修養(yǎng)作為人生必修課，修身立德，精彩其內，怡情無聲。一是錘煉黨性。同志強調：“黨性是黨員干部立身、立業(yè)、立言、立德的基石”。面對“四大危險”“四大考驗”，領導干部要加強理論武裝、嚴格黨內生活、提升黨性修養(yǎng)、保持政治自覺，鑄牢理想信念這個“主心骨”。二要樹優(yōu)品德。東漢哲學家王充在《論衡·別通篇》講到：“德不優(yōu)者，不能懷遠”。領導干部是社會的聚焦點、群眾的關注點，要帶頭弘揚，堅持規(guī)范的職業(yè)道德、遵守良好的社會公德、弘揚優(yōu)秀的家庭美德、養(yǎng)成高尚的個人品德，帶動干部群眾、引領社會風氣。三要清雅情趣。《禮記·緇衣》說：“上有所好，下必甚焉”。領導干部如果生活情趣、情操低下，小則禍及自身，大則禍及國家。領導干部要把握好八小時外的時間，陪伴家人、盡享親情，清茶一杯、手捧一卷，操持雅好、神游物外，強身健體、錘煉意志，保持清雅的生活情趣。

　　執(zhí)政當為民，要把嚴以用權作為決策遵循。

　　馬克思主義權力觀要求：“權為民所賦、權為民所用，丟掉這一條，用權就失去了根本”。領導干部嚴以用權，就是按規(guī)則、按制度行使權力，把權力關進制度的籠子里。一要秉公用權。為誰用權、如何用權，是領導干部操守和作風的標尺。領導干部作為人民的公仆，要把群眾需要作為第一選擇、把群眾利益作為第一原則、把群眾滿意作為第一標準，維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民群眾的根本利益。二要秉公決策。古人云：“居官守職以公正為先，公則不為私所惑，正則不為邪所媚。”黨的執(zhí)政理念是立黨為公、執(zhí)政為民，就要求領導干部秉公決策，做到公道正派、不重私心、不謀私利，堅決反對和杜絕把權力當作謀取私利的工具。三是秉公履責。《孟子·離婁上》講到：“不以規(guī)矩，不能成方圓”。領導干部行權要規(guī)范和明確權力運行程序、責任，強化權力公開運行;把制度的籠子扎得緊一些，嚴防“牛欄關貓”，使權力運行有邊界、能約束、受監(jiān)督。

　　廉政需敬畏，要把嚴以律己作為廉潔保障。

　　古語云：“畏則不敢肆而德以成，無畏則從其所欲而及于禍”。領導干部手中有“權”，要有“勿謂一絲微，既緇難再白”的敬畏和慎微，時刻照鏡子、正衣冠，如履薄冰，謹言慎行。一是遵紀守法。《韓非子》曰：“道私者亂，道法者治”。領導干部應當把黨紀國法作為保護自己的武器，切實做到依法辦事、依法行權;把國家法律當作“防火墻”，把《廉政準則》“八項規(guī)定”等當作“高壓線”，心存敬畏而不心存僥幸。二是慎獨慎微。古人言：“一穴潰一堤、一念毀一生”。慎獨是一種操守、一種品格、一種風骨，領導干部做到在獨處之時反躬自省，在無人監(jiān)督時始終如一，必能嚴防一念之差、一時糊涂，必能避免在不知不覺中變質。三是盡職盡責。蘇聯(lián)解體不久，前蘇聯(lián)部長會議主席雷日科夫說：“權力應該成為一種負擔，當權力是負擔的時候，政權就穩(wěn)如泰山了，權力一旦變成樂趣，一切就完了”。領導干部要明了“有多大權力就有多大責任”，牢記有權必有責、失責必追究，把握職責所在、要求為何，行其權，盡其責。

　　善政抓發(fā)展，要把謀事要實作為根本方法。

　　《系列講話讀本》強調“實現(xiàn)實實在在沒有水分的增長”。領導干部負責一方，要從實際出發(fā)謀劃事業(yè)和工作，求取符合科學發(fā)展觀要求的政績。一是端正發(fā)展觀念。事業(yè)觀、政績觀反映著黨員干部的世界觀、人生觀和價值觀，決定著干事創(chuàng)業(yè)的觀點、方法和成效。領導干部要把握科學發(fā)展觀，樹立正確政績觀，牢記“功成不必在我期”，多做打基礎、利長遠的事情。二是摸清發(fā)展實際。鄧小同志講到：“我們改革開放的成功，不是靠本本，而是靠實踐，靠實事求是”。推動經(jīng)濟社會可持續(xù)發(fā)展，應當要深入調查研究，一切從實際出發(fā)、理論聯(lián)系實際，從根本上保證決策方針的正確制定和貫徹執(zhí)行。三是把握發(fā)展為民。強調：“人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。”檢驗我們一切工作的實效，最終都要看人民群眾是否真正得到了實惠，在推動發(fā)展中做到一切為群眾而干，在改善民生中多做雪中送炭的事情，使發(fā)展過程成為增進群眾福祉的過程。

　　勤政應擔當，要把創(chuàng)業(yè)要實作為基本要求。

　　強調改革藍圖：“一分部署，九分落實。”創(chuàng)業(yè)要實就是要腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，勇于直面矛盾，善于解決問題。一是保持奮發(fā)有為的狀態(tài)。當前，隨著正風肅紀的深入推進，少數(shù)干部出現(xiàn)了“為官不為”“三怕三不”等現(xiàn)象，對發(fā)展不利、對改革不利。領導干部干在實處、走在前列，需要把工作作為奮斗終身的事業(yè)，保持昂揚的銳氣、蓬勃的朝氣、浩然的正氣、純潔的心氣。二是保持求真務實的作風。求真務實，是我們黨的一貫作風，也是貫徹黨的實事求是路線的必然要求。領導干部無論是抓發(fā)展、惠民生、保穩(wěn)定，都要發(fā)揚“擰螺絲”“釘釘子”的務實作風，既“掛帥”又“出征”，一線去管、去盯、去干，以踏石留印、抓鐵有痕的狠勁抓落實。三是保持敢于擔當?shù)木�神。古人云：“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”。當前，全面深化改革進入深水區(qū)，加快發(fā)展面臨很大壓力，尤其需要領導干部有直面問題、迎難而上的勇氣，以“敢為天下先”的精神，于困境中找出路、于艱難中想辦法

　　從政貴在誠，要把做人要實作為行為準則。

　　指出：“老實做人、做老實人，是共產(chǎn)黨員先進性的內在要求，是領導干部‘官德’的外在表現(xiàn)，也是我們黨的一貫主張”。領導干部小至為人處世，大至治國興邦，都需要做老實人，讓組織信任、讓群眾信賴、讓下屬信服。一是對黨忠誠。忠誠向來被稱為最有價值的“人格天條”，是一個民族、一個組織的精神支柱。忠誠于黨，是《黨章》規(guī)定的每一個黨員必須履行的義務。領導干部作為貫徹黨的路線方針政策的組織者和實施者，做到知黨、愛黨、信黨，才能同保持高度一致，堅決落實不走樣，堅決執(zhí)行不折扣。二是親民真誠。“群眾有個事兒，鄉(xiāng)長跑斷氣兒”。這是四川甘孜道孚縣瓦日鄉(xiāng)的鄉(xiāng)親們對最美基層干部菊美多吉的評價，更是他真誠為民的寫照。領導干部在為民服務中，要說真心話、掏心話，把群眾當成朋友、當親人，拉心與心的距離;要急群眾之所急，千方百計幫助群眾解決困難，才能密切黨和群眾的血肉聯(lián)系。三是待人坦誠。真實坦誠是與人交往的原則。同志、班子成員相處中，要襟懷坦白，光明磊落，以坦誠增信任;主動及時溝通，坦誠的交心談心、互幫互進，在溝通中升華同志間的感情，在溝通中交換各自的看法，促進團結、凝聚合力，實現(xiàn)共同目標。

　　“三嚴三實”是領導干部做人立德的基本要求、作風建設的根本保障、做事成事的行為準則。加強領導干部政治建設，就是要領導干部始終把“三嚴三實”作為檢驗自身黨性修養(yǎng)和言行舉止的一把尺子、一面鏡子，堅持為政之“嚴”與成事之“實”，為群眾的生活增福，為黨的事業(yè)添彩。