按照市委的要求，結合工作實際，對照開展“優環境、強職責、促發展”活動的要求，深刻剖析個人工作中的不足，現將剖析情況匯報如下：

　　一、存在的不足

　　一是從上看，解放深度不夠。慣于用舊觀念看問題，以經驗辦事，導致視野不夠寬、思維不夠新、思路不夠活。如在組織工作中，就黨員發展工作，年經過一定的努力，規范完善了發展黨員程序，發展了一批年青黨員，但在黨員教育、管理方面還是老思路、老辦法，不能開闊視野，創新途徑，加強管理，提高黨員的整體素質。

　　二是從作風上看，主動性不強，動真碰硬不夠。表現在1、工作主動性不夠強，缺少主動進位意識，對于工作總是瞻前顧后，怕越位。2、對于組織工作，缺少創新，只滿足于應付上面布置的工作，頗于各種報表、材料的上報，工作缺少開拓性和創新性。3、目標考核工作中，存在怕得罪人，缺乏頂真、較真的工作態度。 4、工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。

　　三是從工作上看，對基層黨務工作指導不夠。在開展創先爭優活動方面，督促村級黨組織把聯系服務群眾、接待、走訪和創先爭優公開承諾進行了公示，接受黨員群眾監督，指導村每季度開展一次黨務公開，但公開的全面性、及時性和資料的完整性不夠，部分流于形式，黨員干部的示范帶動作用有待進一步加強。指導各支部堅持開展“四議兩公開”活動，在機關開展了“黨員先鋒崗”的創建，以活動促工作，因為黨員外出、年齡、文化和支部經濟實力等原因，“涼虛軟疲”現象有所反彈，發展不衡。

　　四是從學習方面，主動學習意識不強。理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才會去查找資料。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，沒有很好地用科學發展觀解決工作中出現的新情況、新問題。

　　五是從自律上看，嚴于律已不夠。實事求是地說，雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的原則性規定，但在個別細節和小節上，也還有一些需要克服和改進的地方。

　　二、產生問題的原因

　　1、對事業觀、工作觀、政績觀“新三觀”的認識不深刻，雖樹立正確的價值追求、人生信仰和執政理念，但在工作中出現面對問題迷茫，不能樂觀、主動的面對一些事情，不解放;

　　2、服務意識不夠牢固。自身的工作作風不夠扎實、沒有用優秀的標準去衡量，滿足于一般不落后就行，導致了工作起色不大進步幅度較小的問題出現。

　　3、對理論學習認識還不到位。認為基層工作不需要有多高的理論水，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，致使學習理論、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。

　　三、今后的努力方向

　　1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質，增強理性思維。把學習貫徹科學發展觀和保持黨的純潔性、先進性作為一種神圣職責、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，努力提高自身的綜合素質。

　　2、堅持科學的發展觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，把“為民務實清廉”落實到實際行動中去;二是樹立務實形象，在工作作風上，要堅持實事求是，做到辦實事、求實效，不斷提高協調能力。

　　3、在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，開創工作新局面。

　　4、提高自身修養。一要始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，時刻反省自己，勇于正視錯誤;二要牢固樹立全心全意為人民服務為宗旨，嚴格規范自己，從小節做起，嚴于律己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，不斷提高自身素質，塑造新時期共產黨員的良好形象。

　　以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導批評指正。