篇一：四對照四反思發言稿

　　最，我鎮“兩學一做”學習教育已全面開展，為確保“兩學一做”學習教育專題學習討論有序推進，按照上級統一部署，結合我鎮實際，金剛臺鎮黨委政府以“四講四有”為標準開展“四對照四反思”專題研討活動，務求教育學習活動出實效。

　　一明確標準。不同層次黨員“兩學”有具體的內容和要求，但“四有四講”是每個黨員都必須遵守的標準，即講政治、有信念，做到政治合格;將規矩、有紀律，做到知行紀律合格;講道德、有品行，做到品德合格;將奉獻、有作為，做到發揮作用合格。金剛臺鎮黨委政府開展“四對照四反思”專題研討，明確標準，要求每名黨員把“四講四有”當做一把尺子，衡量自己、檢視自己、改造自己。

　　二具體措施。我鎮黨委政府要求各個黨支部從嚴要求，堅持問題導向，切實落實“四對照四反思”專題研討活動，每名黨員都要緊密聯系自己的、工作和作風實際，對照“四講四有”標準，做好“四對照四反思”，既對照講政治、有信念標準，反思堅守理想信念情況;對照講規矩、有紀律標準，反思遵守紀律規矩情況;對照講道德、有品行標準，反思修身律己情況;對照講奉獻、有作為標準，反思踐行宗旨情況，并認真填寫金剛臺鎮“兩學一做”黨員個人問題清單，包括理想信念、黨的意識、宗旨觀念等方面存在的問題、問題存在的原因以及整改措施等。

　　三專題目標。我鎮黨委政府開展此次“四對照四反思”專題研討活動，以逐人發言交流和書面材料方式相結合，重在暢談學習體會，查找存在問題，提出解決措施，進一步增強黨性觀念，進一步增強看齊意識，進一步增強道德修養，進一步增強責任擔當，確保整治合格，強化“四個意識”，做講政治、有信念，講規矩、有紀律，講道德、有品行，講奉獻、有作為的合格黨員。

　　篇二：四對照四反思發言稿

　　按照縣委要求，我縣檔案局把開展“四對照四反思”活動作為教育實踐活動的重要載體和舉措，認真照好理論理想、黨紀黨章、民心民生、先輩先進“四面鏡子”，切實搞好對照檢查、找準問題、剖析原因，推動活動不斷深入。

　　一是通過組織集中學習討論、讀書學習月、參加警示教育、組織集中宣誓等形式，抓好學習教育活動的開展。二是通過黨性分析、自查自糾、黨員評議等活動，抓好黨性分析活動的開展。三是通過查找廉政風險點、梳理機關規章制度、健全懲治預防腐敗體系長效機制等工作，抓好廉政建設大排查活動的開展。四是通過調查研究、基層體驗、黨員干部承諾踐諾活動黨員干部等形式，抓好直接聯系群眾活動的開展。

　　全局同志表示將積極參加到“四對照四反思”活動中，緊緊圍繞保持黨的先進性和純潔性，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，爭做為民務實清廉為的活動表率。

　　篇三：四對照四反思發言稿

　　福建龍安黨委緊緊圍繞環沙埕灣港口工業新城和百億產值經濟建設目標，突出新任領導班子“四對照四反思”主題深化創先爭優，并以班子的新作為新形象，帶動廣大干部職工，對照群眾的生活現狀，反思自身的工作責任;對照群眾的信任擁護，反思自身的工作作風;對照群眾的期盼訴求，反思自身的工作狀態;對照群眾的意見建議，反思自身的工作成效。

　　強化干部責任意識惠民生。

　　“要致富、先修路，修好路、強出路;現在村民采摘的茶葉、加工的紫菜、收割的水稻，就可以用小貨車直接運出去，省時省心又省力，再也不用肩挑背扛了，收入還提高了1000多元以上。”江南村主任蘇萬將告訴筆者，原以為利用八楊公路建設契機，進行4個自然村的支路建設，方便群眾生產生活出行，持續投入40多萬元，高標準完成建筑面積達700多方米的村級組織活動場所建設，自己任期內的工作就算是圓滿了。不曾想新任黨委委員、包村領導還是“不滿足”，結合帶領黨員深入走訪過程中收集到村民反映的缺水、少電、下水管道建設不全等問題，迅速組織國土、村建、電力等職能部門召開協調會、現場辦公會，專題部署安排，理順了部門與群眾之間的溝通渠道，強化工作責任，積極著手為博愛新村村民進行方方面面的配套設施建設，承諾完成時限，接受群眾監督，以實際行動贏得了民心。

　　強化工作作風轉變樹形象。

　　鄉鎮窗口單位和業務科室部門與群眾在日常生產生活中距離最、聯系最緊、接觸最多，直接突出表現出黨政干部的作風和形象。“一個微笑、一句問候、一杯熱茶、一把椅子、一份誠心，現在的干部想得真是太周到了，就是把我們群眾當成了自己的家人一樣。”村民林元慈在辦理新農合報銷手續時深有感觸。龍安黨委結合新任班子工作分工，引導分管部門科室開門征求群眾意見、設立服務意見簿，促進工作方式轉變、方法改進、服務優化;并通過在黨員中率先進行“四亮三堅持”，引導廣大窗口和科室干部職工主動亮去向、亮流程、亮身份、亮職責，堅持工作首問責任、跟蹤落實、群眾滿意，確保能辦的立即辦不拖延，有難度辦的努力辦不上交，不能辦的解釋好不矛盾。7月份以來，共接受群眾各類業務咨詢300多人次、及時辦理手續90多單、努力化解糾紛8起，并對2名服務意識不強、作風不扎實的干部進行談話談心和末位淘汰警告處理。

　　強化群眾需求回應建機制。

　　“一本民情日記、一線帶隊工作、一周情況匯報，我們要把那些群眾反映突出，原因分析透徹、整改措施嚴實、努力方向明確的問題，擺上班子會議和工作議程，及時回應群眾的各種合理需求。”龍安黨委書記陳世孝介紹說，班子成員針對不同群體的特點和需求，通過駐村蹲點訪民情，廣開言路納良策，完善了群眾提干部記、支部議黨委審、結果明公開全等工作程序機制。龍安商業步行街二、三期續建工程，敬老院、健身公園等一系列為民利民的大項目好項目，陸續被提上議程，并分別進入施工、竣工建設階段。“咨詢有臺、訴求有渠道、關懷有組織，”隆祥企業黨支部書記陳會珍告訴筆者，“就外來務工人員子女問題，企業黨支部與學校深化聯誼共建，解決了工人家庭生活的后顧之憂;此外，針對日益增長的工業經濟發展趨勢，企業、農村黨支部積極聯合"納諫"，總投資1500萬元、可滿足650名適齡兒童就學需求的龍安中心幼兒園也將于9月中下旬全面竣工并投入使用。

　　強化一線民-主評議抓實效。

　　“工作行不行，群眾評一評;干部好不好，社會議一議”。龍安黨委堅持在一線工作中鍛煉教育、培養儲備、考驗評價干部，集中將干部在建設工業發展項目、狠抓民生民心工程、開展業務流程工作等方面的進度、成績、表現，通過在會議上宣讀、公示欄上張貼、社會中調查，突出群眾參與民-主評議干部的程度和廣度，實現“干部工作群眾知曉、干部成績群眾有數、干部提拔群眾監督”。為了確保省重點建設項目鼎瑞鎳合金順利落戶建設，項目領導小組成立20多名黨員干部、團員青年組成的重點項目先鋒隊，積極奮戰在項目報批、征地拆遷、矛盾糾紛一線，努力實現項目早投產早見效;建立項目推進協調中心室，強化調解員、公示欄、舉報信箱和電話等載體，廣泛接受社會群眾對項目資金運作、工作進度、計劃部署等敏感問題的監督，強化了干部廉潔自律，密切黨群關系，凝聚社會民心，營造出干部群眾干事創業“人人有激-情，時時在狀態、事事出成效”的濃厚氛圍。