篇一：圈子文化好人主義作文民主生活會(huì)發(fā)言稿

　　多次強(qiáng)調(diào)，要有一個(gè)好的政治生態(tài)。而凈化政治生態(tài)，營造廉潔清正的從政環(huán)境，就必須清理各種拉幫結(jié)派的“圈子文化”，要對(duì)那些整天琢磨拉關(guān)系、找門路的黨員干部當(dāng)頭棒喝：“圈子文化”不是共產(chǎn)黨人的文化，必須痛加鞭撻，堅(jiān)決抵制。

　　十八大以來，從落馬的貪官身上可以看到“小圈子”的影子，什么“山西幫”、“石油幫”、“秘書幫”，這些幫幫派派就是讓人民群眾異常反感的官場(chǎng)中“圈子”典型。俗話有“嚶其鳴矣，求其友聲。”今日有“人以群居物以類分”人有社會(huì)交往無可非議，但是交往要遵循交往規(guī)則，要首=守底線，不然的話搞“小圈子”就會(huì)害死人，好多感情用事的失誤就從“圈子文化”里醞釀，很多罪惡就是從“圈子文化”里發(fā)泄顯現(xiàn)。

　　縱觀年來的部分官員沒有把時(shí)間和精力用在工作上，工作政績淡淡，卻熱衷于“謀位子、混圈子、撈票子”，搞“圈子文化”以聯(lián)絡(luò)感情為掩護(hù)、抱團(tuán)結(jié)盟、相互幫忙、互吹互擂、上拉下拽、對(duì)上級(jí)一忠二順，對(duì)下級(jí)一親二信，相互間“提高知名度，擴(kuò)大影響力”，從而自覺不自覺地形成了“小圈子”。既違反了黨的政治紀(jì)律，又和上古圣賢“君子群而不黨，小人黨而不群”反道相悖。

　　說白了“圈子”是一種利益聯(lián)盟互助體。官員們搞“圈子文化”是赤裸裸的以權(quán)力為軸心編織一張張關(guān)系網(wǎng)，其目的是利己。加入“圈子”里的官員，雖然職務(wù)、級(jí)別、心態(tài)、閱歷不同，但是目的都是相同的，從“圈子”中撈取自己需要的好處，達(dá)到“利益共享”的目的。反腐敗首先要治理官場(chǎng)“圈子”。黨員干部要加強(qiáng)修養(yǎng)，筑牢的籬笆，自警自省自礪，不要介入形形色色的“小圈子”。嚴(yán)格管理干部，強(qiáng)化監(jiān)督約束，在一些“隱性腐敗”和“潛規(guī)矩”領(lǐng)域上設(shè)立“警戒線”啟動(dòng)報(bào)警系統(tǒng)，注重對(duì)黨員干部“德”的考察和培養(yǎng)。用剛性的制度約束和割斷利益共同體之間的糾葛，對(duì)搞團(tuán)團(tuán)伙伙的黨員干部要快刀斬亂麻。引導(dǎo)教育領(lǐng)導(dǎo)干部要跳出部門利益，小團(tuán)體利益，切實(shí)謹(jǐn)防“小圈子”，遠(yuǎn)離“小圈子”，自覺地反對(duì)“小圈子”。

　　篇二：圈子文化好人主義作文民主生活會(huì)發(fā)言稿

　　中紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站日前刊文指出，一些腐敗分子為了保住并攫取更大經(jīng)濟(jì)利益，在政治上有更大的訴求，從而搞團(tuán)團(tuán)伙伙、搞小圈子，這對(duì)黨造成的損害更大，嚴(yán)重危害黨和國家政治安全。

　　一些官員熱衷于搞團(tuán)團(tuán)伙伙、搞小圈子，其實(shí)是“山頭主義”和“圈子文化”作祟。“山頭主義”和“圈子文化”的興起，使禮尚往來乃至儀禮文化，被異化為世俗化、功利化的捷徑通道。特別是，圈子化、裙帶化現(xiàn)象加劇，排他性日趨嚴(yán)重，“官場(chǎng)生態(tài)”不佳，從而導(dǎo)致少數(shù)黨員干部心態(tài)失衡、信仰迷失，要么選擇“撈金”，要么選擇“爭權(quán)”。可見，治理“圈子文化”，是營造風(fēng)清氣正“官場(chǎng)文化”的迫切要求。

　　治理“圈子文化”，應(yīng)對(duì)“一把手”限權(quán)。誠如專家所言，在當(dāng)前體制下，對(duì)于干部任命，“一把手”權(quán)力過大，如果跟對(duì)了人，就會(huì)獲得提拔重用，所以許多人會(huì)把進(jìn)入某些“圈子”視為成功捷徑。因此，要對(duì)黨政“一把手”的權(quán)力進(jìn)行科學(xué)界定，明確權(quán)力范圍，用權(quán)必須講程序，權(quán)責(zé)要一致，有多大的權(quán)，就要擔(dān)多大的責(zé)，權(quán)責(zé)不能失衡。比如，一些地方規(guī)定“一把手不直管人財(cái)物”等重大事項(xiàng)，就是分解、限制和規(guī)范“一把手”權(quán)力的一項(xiàng)制度。

　　治理“圈子文化”，應(yīng)樹立正確的用人導(dǎo)向。要建立起能者上、者讓、庸者下的用人機(jī)制，褒獎(jiǎng)那些埋頭苦干、狠抓落實(shí)的干部，教育和調(diào)整那些只尚空談、不干實(shí)事的干部，問責(zé)那些弄虛作假、跑官要官的干部，努力營造崇尚實(shí)干、恪盡職守、樂于奉獻(xiàn)的良好氛圍，引導(dǎo)和激勵(lì)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部把精力集中到干實(shí)事上，把本領(lǐng)施展到抓落實(shí)上，把智慧用到謀發(fā)展上，自覺遠(yuǎn)離、抵制“山頭主義”和“圈子文化”。

　　治理“圈子文化”，應(yīng)成為反腐題中之義。不可否認(rèn)，“山頭主義”和“圈子文化”，本身就是一種官場(chǎng)腐敗，必須予以重點(diǎn)打擊。反腐不僅僅是抓幾個(gè)貪官，更是對(duì)深層“官場(chǎng)文化”甚至是社會(huì)觀念的觸動(dòng)和改變。因此，每個(gè)黨員干部都應(yīng)該時(shí)常反躬自省，問一問自己身上有沒有“圈子”的觀念，如果有，就應(yīng)堅(jiān)決改正，否則，難免深受其害。

　　篇三：圈子文化好人主義作文民主生活會(huì)發(fā)言稿

　　中央紀(jì)委監(jiān)察部網(wǎng)站在刊發(fā)了題為《學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行廉潔自律準(zhǔn)則和黨紀(jì)處分條例之五??聚焦突出問題體現(xiàn)管黨治黨新實(shí)踐》的文章中指出：一些腐敗分子為了保住并攫取更大經(jīng)濟(jì)利益，在政治上有更大的訴求，從而搞團(tuán)團(tuán)伙伙、搞小圈子，這對(duì)黨造成的損害更大，嚴(yán)重危害黨和國家政治安全。

　　從年落馬的貪官身上，人們經(jīng)常發(fā)現(xiàn)“小圈子”的影子。個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部為了照顧親屬、朋友、部下、同學(xué)、同鄉(xiāng)，搞任人唯親、搞權(quán)錢交易、錢色交易，危害了黨的肌體健康，影響了黨的先進(jìn)和純潔，損害了人民的利益。而對(duì)敗壞黨風(fēng)政風(fēng)的“小圈子”，我們黨堅(jiān)決反對(duì)，也從未姑息。經(jīng)驗(yàn)告誡我們，拉幫結(jié)派，搞“小圈子”，可能風(fēng)光一時(shí)，最終卻害人害己。延安整風(fēng)時(shí)期，反對(duì)“山頭主義”，促進(jìn)了全黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一。“文革”期間，毛澤東就嚴(yán)厲批評(píng)幫派之風(fēng)。今天，各位黨員干部依舊需要防范“小圈子病”。

　　自十八大以來，為堅(jiān)定不移地將反腐敗工作推向深入，在“老虎”、“蒼蠅”一起打的反腐高壓之下，既堅(jiān)決查處領(lǐng)導(dǎo)干部違紀(jì)違法案件,又切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的不正之風(fēng)和腐敗問題。但一些腐敗分子卻頂風(fēng)作案，為了保住并攫取更大經(jīng)濟(jì)利益，在政治上有更大的訴求，從而搞團(tuán)團(tuán)伙伙、搞小圈子，這對(duì)黨造成的損害更大，嚴(yán)重危害黨和國家政治安全。由此可看，破除“圈子文化”勢(shì)在必行。

　　筆者認(rèn)為，要破除“圈子文化”，各位黨員干部仍需加強(qiáng)對(duì)“小圈子病”的防治，仍需時(shí)刻保持的先進(jìn)性，保持文明高尚生活情趣和正派良好的同志關(guān)系;需要在選人用人時(shí)，嚴(yán)格按黨的原則辦事;需要完善監(jiān)督和責(zé)任追究機(jī)制。各位黨員干部要對(duì)庸俗、腐化的“小圈子”堅(jiān)決地說“不”。要知道一個(gè)人的蛻化變質(zhì)，往往是從變化開始的。不純潔，精神支柱就會(huì)坍塌，人生方向就會(huì)迷失，廉潔勤政就要出問題。各位黨員干部在各種誘惑面前要經(jīng)得起考驗(yàn)，要保持崇高追求，要保持公仆本色，走群眾路線，知道手中的職位是怎么來的、是誰賦予的，常懷感恩之心，嚴(yán)格要求自己，才能努力做好工作。