隨著改革開放的不斷深入，迅猛發(fā)展，如何適應(yīng)由此帶來的社會(huì)經(jīng)濟(jì)成分、組織形式、就業(yè)方式、利益關(guān)系和分配方式的多樣化，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)黨員干部教育管理工作，提高黨員素質(zhì)，充分發(fā)揮黨員干部先鋒模范作用，保持黨員干部隊(duì)伍的先進(jìn)性，是擺在各級黨組織面前一項(xiàng)重要而緊迫的任務(wù)。

一是要進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念。堅(jiān)定對馬克思主義信仰，堅(jiān)定對的信念，堅(jiān)定黨能領(lǐng)導(dǎo)我們搞好現(xiàn)代化建設(shè)的信心，自覺地把黨的最高綱領(lǐng)和實(shí)現(xiàn)黨在現(xiàn)階段的任務(wù)統(tǒng)一起來，著眼當(dāng)前、與時(shí)俱進(jìn)，腳踏實(shí)地、立足崗位發(fā)揮黨員的先鋒作用。

二是進(jìn)一步強(qiáng)化競爭意識。崗位沒有貴賤之分，再好的崗位也沒有貼上任何人的名字，優(yōu)勝劣汰已成為我們必須面對的現(xiàn)實(shí)。在不同的崗位上，唯有一樣?xùn)|西是相同的，那就是干出業(yè)績來證明自己是優(yōu)秀的，無愧于共產(chǎn)黨員的稱號。

三是進(jìn)一步樹立服務(wù)意識，作為一名黨員，要牢記為人民服務(wù)的宗旨，正確處理好各種利益關(guān)系，把黨的利益、人民的利益、集體的利益放在首位，盡心盡力、盡職盡責(zé)，搞好創(chuàng)新服務(wù)。

提高黨員管理水，確保黨員能夠發(fā)揮先鋒模范作用。

一要抓好落實(shí)，建立黨員隊(duì)伍建設(shè)責(zé)任制。針對黨員管理工作中存在的問題，建立、完善相關(guān)制度和激勵(lì)約束機(jī)制，將黨員隊(duì)伍建設(shè)工作目標(biāo)任務(wù)量化、細(xì)化、具體化，制定出科學(xué)合理、客觀全面、便于操作的工作實(shí)績評價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和激勵(lì)措施，從制度和機(jī)制上強(qiáng)化各級黨組織負(fù)責(zé)人的責(zé)任，切實(shí)把黨員管理工作落到實(shí)處。

二要建立和完善制度，保障黨員正確行使權(quán)利。要進(jìn)一步健全黨內(nèi)通報(bào)制度、民主議事制度、黨內(nèi)選舉制度、民主評議領(lǐng)導(dǎo)干部制度，以此提高廣大黨員參與黨內(nèi)重大決策和管理黨內(nèi)事務(wù)的積極性和主動(dòng)性。各級干部要以身作則，帶頭執(zhí)行規(guī)章制度，促進(jìn)各項(xiàng)規(guī)章制度真正落到實(shí)處。

三要加強(qiáng)對黨員尤其是特殊類型黨員的管理，進(jìn)一步減少政治工作的盲區(qū)。緊密結(jié)合黨的中心任務(wù)，開展黨員責(zé)任區(qū)、創(chuàng)先爭優(yōu)等活動(dòng)，激勵(lì)廣大黨員在改革和建設(shè)中建功立業(yè)。嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織生活制度，加強(qiáng)對黨員的日常管理，廣泛開展談心談話活動(dòng)，認(rèn)真進(jìn)行批評與自我批評，定期檢查黨員發(fā)揮先鋒模范作用的情況，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決。