篇一：

尊敬的省公司黨委：

根據(jù)省公司“擔當盡責”專題組織生活會統(tǒng)一工作部署與要求，深入學習了黨的十九大精神、《關于進一步激勵廣大干部新?lián)�當新作為的意見》及繆建民同志的兩次講話精神，我認識有了很大的提高，增強了努力做好本職工作的責任感和使命感。在上和實踐工作中都取得一定實際效果，使自己在崗位上和素質得到了完善和提升，但是離黨組織的要求還有很大的差距。下面我就本著批評與自我批評的原則，對照自己的實際，挖掘，剖析根源。我深刻的認識到自己還有很多不足，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。希望領導和同志們批評指正。

一、自身存在的問題

（一）、理論學習主動性不夠

總是以忙業(yè)務為借口，放松了主動學習，主動學習較少，被動學習較多，認為自己是有著二十年黨齡的老黨員了，認為自己的覺悟還可以，認為只要跟著黨組織學習就已足夠，積極干好本職工作就可以了。沒有將加強自我學習提高政治素養(yǎng)放在完善自我的高度，沒有自覺和系統(tǒng)地學習，導致自己理論水不夠高，對自身世界觀、人生觀和價值觀自我改造重視不夠，從而使水在較低層次徘徊，看待問題、分析問題，解決問題能力明顯不夠。

存在著理想信念方面，黨員意識、宗旨意識、憂患意識淡薄問題。作為一名基層管理干部，沒有完全把自己從事的事業(yè)上升到黨的事業(yè)的政治高度，存在有小富即安、取得點成績就滿足的心理，沒有當初的拼搏的勁頭了。

（二）全局意識有待于進一步加強，從2017年下半年由于省市公司領導及同事們的認可，我負責的工作越來越多，自認為很盡心盡責了，由于自己在短時間內沒有迅速轉換好角色，導致有時在處理問題時全局意識還是有所欠缺。在其他黨委委員的提示下，全局意識有所提高。

(三)工作中容易急躁。由于負責的工作突然增加了，在遇到問題，尤其是多個事項交叉在一起時，往往容易急躁，不成熟。主要表現(xiàn)在工作方法簡單，只安于表面，處理事情方法比較簡單，缺少靈活性和藝術性，對問題深層次思考不夠深刻。在時的工作忽略小節(jié)，而小節(jié)往往導致事故的發(fā)生，團隊無小事，一些小事處理不好會導致大事件的發(fā)生。在今后的工作中要增強規(guī)劃性和預見性、條理性，工作前置，遇問題不驕不躁。

（四）學習知識鉆研業(yè)務精神還不夠。時事務性工作較多，使得自己現(xiàn)在對公司的一些方案、基本法、產品的知識出現(xiàn)了一知半解的情況。更重要的是作為一名基層管理人員，對領導者應具備的素質和領導藝術還很欠缺，一直以自己是業(yè)務干部為由放松了學習和修養(yǎng)。總之無論是在業(yè)務方面還是工作能力方面都有待于精益求精。

二、問題產生的原因

（一）、是對學習重視程度不高，基礎不夠牢固。最主要的原因是上沒有把學習放到應有的位置加以重視，總是以忙業(yè)務為借口，疏忽了學習。遇到問題才想到去請教、學習。沒有真正把學習作為提高本領、提高業(yè)務水的手段，導致了現(xiàn)在遇到很多事情處理的能力和水不夠。

（二）、是對紀律觀念和自律上還不夠嚴格。受不良風氣影響，加上主觀方面缺少自查、自省、自律精神，放松了職業(yè)修養(yǎng)，懈怠了精神追求，缺少了拼搏精神，工作上滿足現(xiàn)狀。整天忙于事務，不能靜下心來深入進行理論和業(yè)務知識學習以及思考一些戰(zhàn)略方面的問題。

三、今后的努力方向和改進措施

一是強化學習，錘煉黨性。堅持認真學習黨章、黨規(guī)及系列講話和業(yè)務知識，不斷拓寬知識面，在學習中思考，在思考中實踐，在實踐中提高，自覺地運用理論指導實踐、推動工作，始終保持純潔的政治本色和高尚的道德情操，努力做要求的“四有”干部。不斷研究新情況，新問題，新變化，使我的和公司發(fā)展的需要相結合，在學中干，在干中學，使主觀和客觀相符合，實事求是、創(chuàng)造性地開展日常工作，確保公司跟得上總、省公司轉型發(fā)展的步伐。

二是高標準嚴以律己。在工作和生活中要嚴格要求自己，充分發(fā)揮自己的主觀能動性和創(chuàng)造性。不忘初心。嚴格遵守黨的各項規(guī)章制度，樹立強烈的自覺意識和責任意識，從我做起，從現(xiàn)在做起，從小事做起，向優(yōu)秀看齊，無愧于黨員稱號，起到一名老黨員的先鋒模范作用，同時做好傳幫帶的作用。

三是進一步增強進取心。強化責任感和擔當意識，時時處處嚴格要求自己，管好自己，樹立高度的責任感和敬業(yè)精神，重新燃起創(chuàng)業(yè)的激情，時刻以創(chuàng)業(yè)的心態(tài)，積極迎接挑戰(zhàn)，主動動承擔組織上交給的任務。膽子要大一些，敢于實踐、敢于突破。

作為一名基層管理干部，同時作為一名老黨員我將把黨的事業(yè)銘記在心，用信念、實干、擔當、創(chuàng)新投身到公司的高質量轉型發(fā)展中，懷揣初心，立足崗位，敢于負責、勇于擔當、善于作為，為朝陽中支及遼分的發(fā)展作出自己最大的貢獻。

以上我的發(fā)言材料，不妥之處請各位領導和同事們批評指正！同時希望各位同時在今后的工作和生活中監(jiān)督我，及時指出我的不足，我將及時改正，謝謝各位！

篇二：

根據(jù)公司“關于召開2018年度黨員領導干部民主生活會的通知”文件要求，本人緊扣此次民主生活會會議主題，聯(lián)系自己的和工作實際，重點查找自己存在的問題和和不足，并明確下一步努力的方向，現(xiàn)匯報如下，不足之處，敬請大家批評指正：

一、上年度民主生活會整改措施落實情況

自2017年度民主生活會召開后，本人始終堅持以問題為導向，認真對待整改，一是在認真學習業(yè)務知識方面，2017年本人通過集中學習，看報，電視新聞等形式認真學習了中央八項規(guī)定，以及黨的十九大精神等，對有了進一步的了解，以及法律法規(guī)，黨紀條規(guī)有了進一步的掌握。二是在提高工作標準，更加嚴格要求自己方面。通過不斷學習新的技術知識，每次培訓會議都認真聽取，認真思考，虛心請教行業(yè)人員，遇到問題共同探討學習，提高工作工作質量，效率，對自身的進步也有了很大的幫助。三是根據(jù)工作實際與員工聯(lián)系度方面，敢于擔當，以身作則，積極主動與員工交流，在工作中詢問，生活中觀察給予力所能及的幫助，增強與員工的互動，融入其中，共同進退。

二、履職待遇、業(yè)務支出情況

2017年，一是本人除每月正常領取工資外，每月績效薪酬按照公司考核文件發(fā)放。業(yè)務招待嚴格落實集團公司和公司關于廉潔從業(yè)規(guī)定，日常業(yè)務招待堅持一切從簡，絕不鋪張浪費。

三、個人、家庭、親屬重大事項報告情況

略

四、巡視巡查反饋、接受組織約談函詢情況

無

五、問題查擺情況

1.在“學習貫徹等方面”。我雖然能夠牢固樹立四個意識，堅定四個自信，做到四個服從，自覺在上政治上行動上同以的保持高度一致，但對僅停留在表面的學習了，還不能全面、深刻的系統(tǒng)的應用到工作實際中去，政治敏銳度和洞察力有所欠缺，不善于從政治和全局的角度來觀察、分析問題。

2.在“認真執(zhí)行決策部署和上級黨委決議決定等方面”。在時工作中，基本能夠做到請示報告制度，工作中重大問題、臨機處置突發(fā)情況、個人有關事項上能按規(guī)定程序請示報告，但是對于個人認為不重要的工作請示報告不夠，以防請示多了，給上級帶來不必要的麻煩，或者給上級造成自我駕馭力不夠強的印象，覺悟還不夠透徹。

3.在“對黨忠誠不做兩面人等方面”。在工作生活中我能做到對黨忠誠，老實，不弄虛作假，不欺瞞黨組織，以誠為本，但是有的方面做的還是不夠，我一直以為只要做好本職工作，和諧同事關系就好，對于一些與自己工作無關的并且不會造成什么影響的小事，可能會睜一只眼閉一只眼，存在一定的老好人。

4.在“擔當負責攻堅克難等方面”。在工作和行動上能努力做到“在其位、謀其政、負其責”，能按上級要求完成好本職工作，但是沒有充分發(fā)揮主觀能動性，僅僅局限于領導布置什么，就完成什么，不敢打破原有的框架，創(chuàng)新意識不夠。

5.在“糾正四風，反對形式主義官僚主義等方面”。在針對形式主義，官僚主義，我們抓住問題的主要矛盾，從不含糊，在形式主義方面學習性不夠，時工作會議較多，就忽視了理論學習，特別是當工作與學習發(fā)生矛盾時，把學習當作軟指標，能往后推一推就往后推一推，沒有詳細的長期學習計劃。

6.在“嚴格執(zhí)行廉潔自律準則，堅決反對特權和特權現(xiàn)象等方面”。在工作中我能夠堅持黨性原則，秉公辦事，嚴格執(zhí)行辦公用房、交通等方面的待遇規(guī)定，注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規(guī)定和實施細則精神，但是認真對照準則條例認真剖析檢查，還是存在一些問題，現(xiàn)在社會發(fā)展了，在和朋友子女出去吃飯時，雖然是自己付錢，但是偶爾還是會存在浪費現(xiàn)象。

六、產生問題的根源

深刻剖析自己存在的不足，雖然問題在表面，其實根子在經(jīng)過認真剖析，自己感到主要有以下幾個原因：

1.建設和黨性鍛煉還不夠。自認為有多年來的工作經(jīng)歷，做好本職工作沒有問題，認為黨的理論知識學習過，知道了、了解了就行了，不需要花費過多的心思去研究，認為首先把工作完成就行，存在只顧埋頭拉車，不會抬頭看路的現(xiàn)象。“經(jīng)驗主義”的導致理論學習的深度還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

2.改造主觀世界不夠自覺主動，自我反省不夠。單位組織的各項會議和學習教育活動，都強調了我們要重視自覺改造自己的人生觀，價值觀。但我往往重視工作事物代替了個人黨性鍛煉。物質雖然決定意識，但是意識也能反作用于物質，我們要用長遠的眼光看待問題，眼前工作固然重要，需要及時完成，但是缺乏黨性修養(yǎng)，會導致工作有時不能深入，創(chuàng)新意識淡化，忽視了工作的創(chuàng)造性。

3.紀律觀念不夠強化。在深處總認為細枝末節(jié)無關大局，小打小鬧偶爾也沒關系，只要把工作干好了，就行了，因而對自己的要求放松了，標準降低了，隨著年齡的增長，作為一名年長的工作人員，認為能夠時刻保持對政治紀律、組織紀律、財經(jīng)紀律的敬畏，嚴格遵守，不越紅線，就是一個合格的領導干部了，沒有嚴格按照“四講四有”的標準來要求自己，有時會產生紀律松懈、觀念淡化的情況。出現(xiàn)這些問題還是個人修養(yǎng)不夠，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高、安于現(xiàn)狀，上放寬自己。

4.工作作風還需進一步加強。工作作風還不夠扎實，模范帶頭作用不明顯，雖然能完成好上級領導交給的其他工作任務，但是工作質量還有追求更好的余地。工作上缺乏創(chuàng)新精神，有時因工作繁忙等原因，放松了與時俱進的職業(yè)素質和創(chuàng)新能力的培養(yǎng)，缺少學習新知識、新理念、新業(yè)務的動力，知識面是需要

七、今后努力方向和改進措施

1.進一步加強政治理論學習，增強黨性及個人修養(yǎng)。

雖然我不是黨員，但是作為領導班子一員，更要以身作則，將學習作為自己永遠的功課，今后我不僅要學習技術知識，還要認真學習，學習黨和國家的政策，不再被動學習，養(yǎng)成積極主動學習的慣，努力做到“精通本職、掌握相關、了解全面”，努力培養(yǎng)全局眼光，力爭成為一名真正的行家里手。

2..團結一致，開拓創(chuàng)新，把措施落實到工作生活中去。

作為領導班子成員雖然有豐富的工作經(jīng)驗，但是個人力量是有限的，也有瓶頸期。這不代表個人工作能力問題，不能因面子問題去盲目行事，領導要有發(fā)現(xiàn)問題的慧眼，本人在今后的工作中要積極向職員征詢意見和建議，以解放和時不我待的精髓作為推動工作的不竭動力，創(chuàng)新性、創(chuàng)造性的開展工作。

3.強化遵規(guī)守紀。

在問題整改中，將嚴格執(zhí)行黨的各項紀律，守住各條防線。一是筑牢防線，切實增強紀律觀念，自覺遵守國家法律法規(guī)，常思貪欲之害，常懷律己之心，筑牢拒腐防變的紅線，做到令行禁止，確保在工作生活中不觸碰，不越線；二是強化行為規(guī)范，把紀律觀念內化為行為，將紀律要求貫徹到自己的一言一行中，杜絕任何形式主義、官僚主義和享樂主義、奢靡之風，做到嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創(chuàng)業(yè)要實、做人要實。

以上是本人在此次民主生活會上的發(fā)言匯報，不足之處，請大家批評指正。

謝謝大家！