南京信息工程大學寒假放假時間安排校歷及什么時候開學時間規定

更新：2023-09-17 08:05:49 高考升學網

一、南京信息工程大學寒假放假時間及開學時間

二、南京信息工程大學最新消息資訊

一年一度的秋招季來了！10月28日，“兩在兩同”建新功——南京信息工程大學名企招聘會在東苑體育館舉行。110家企業來校攬才，提供了9000個崗位需求。據悉，我校2022屆畢業生9008 人，其中本科7547人，碩士研究生1350人，博士研究生111人。本次招聘會為學校秋季線下首場大型校園招聘會，許多畢業生早早就來到現場，與用人單位開啟面對面交流，希望找到心儀工作。

當天，校黨委書記管兆勇，校黨委副書記、副校長王堯來到招聘會現場，走招聘企業和求職學生，深入了解學生求職意向和企業用工需求，調研學校今年就業相關工作。調研中，管兆勇一行還聽取了有關工作匯報，要求學校相關部門把畢業生就業放在更加突出位置，精心組織實施下一階段的學生就業服務保障工作，爭取實現更高質量更充分就業，真正把服務學生的好事辦好、實事辦實。

高薪之外，企業爭投“00”后所好

招聘會上，進場求職的學生中大半為“00后”，現場企業起薪普遍較高，大多數本科崗位起薪有8000元。而為了迅速適應年輕人的“新玩法”，不少企業紛紛更新思維，將年輕人看重的“不加班”“高溫假”“小寒假”甚至是“集體甩肉”都標注在招聘公告的顯眼位置。

“國企，不加班！”南京集成電路設計服務產業創新中心有限公司展位上特地貼了A4紙強調。“不加班是我們的宣傳也是我們的底氣，今天還有本科生來咨詢考研應該學哪個方向才能進我們公司呢。”企業的招聘工作人員介紹道。

“這個工資都這么高的嗎？”“高嗎？工資上我們還認為沒有競爭力呢。”江蘇金思維軟件有限公司展位前的這段對話也吸引了很多人駐足。“我們公司有著絕佳的地理位置，前擁玄武湖，后臨紫金山。軟件公司特別搞研發的，坐在那里，肚子上的‘呼啦圈’一圈一圈的，所以我們常帶著大家繞玄武湖跑圈定期‘甩肉’。”招聘負責人說。

“研發崗為8000元至12000元，銷售崗為10000元+業績提成。”成都量子矩陣科技有限公司負責招聘的趙老師說，隨著公司業務的拓展，需要在全國范圍內招聘較多的研發崗和營銷崗的人才，“我們特別喜歡計算機、網絡工程、軟件工程等專業的學生，他們對崗位的接受度和理解能力都很好。”

踩著滑板來求職，offer就到手了

應屆畢業生張開然在招聘會現場相當“吸睛”。他踩著滑板，在招聘會現場一路滑行來到了大運文旅的展臺前。忽然“滑”來這么一位求職者，招聘工作人員迅速被張開然吸引。

“那你怎么介紹一下你自己？”該有的面試程序總得執行，張開然不慌不忙，掏出了自己在B站做的3D建模程序，立刻吸引了大運文旅招聘人員的興趣。和滿紙的文字相比，的確是實踐動手能力更重要些。

“你這個滑板就很適應我們的公司文化嘛。”一邊的招聘人員熱情地將自己的位置讓出來給小張坐下填寫表格，小張卻只留下了自己的B站號。整個求職過程短暫而“高冷”，但卻有著意想不到的高效。圍在周邊的求職學生看傻了：這也能行？

“我們想要的就是這樣的實踐性人才，能夠靈活使用新媒體，幫助單位更好地開拓市場。所以，形式不重要了。”工作人員表示，張開然知道如何靈活展現自己，這就是年輕人的優勢。

“其實我來這場招聘會主要是來獲取經驗的。”小張告訴記者，如果沒找到合適的工作，就打算直接考研，多學點東西。作為“滑板求職”的當事人，小張自己依然保持著“高冷人設”。

9000個崗位虛位以待，有企業開出30萬年薪

“我們要求入校企業招聘月薪都要在8000元以上，剛才在會場轉了一圈，好多企業對本科生月薪都有1萬元，碩士博士都在1.5萬～2萬元。”王堯表示，今年就業形勢不錯，學校乘勢在線下做了4場招聘會，線上5場招聘會，尤其是蘇州、無錫、常州等專場招聘會，為江蘇留下了大批人才。當天招聘會由南信大和江蘇領航集團合作舉辦，110家企業帶來9000個崗位，其中涵蓋國有企業、世界500強在華企業，世界500強中國企業，著名民營企業，“獨角獸”企業以及新興科技企業等。為了招攬人才，有的企業直接開出30萬年薪。

年來，南信大積極推動與地方政府、行業龍頭企業、大院大所合作，大力培養學生專業技能，學生就業率不斷攀升，升學率在省內高校中名列前茅。“從2019年開始，由校領導牽頭，我們成立了南京信息工程大學畢業生就業質量提升工作領導小組，統籌全校畢業生就業質量提升工作。這期間，共成立學生學業提升、考公考編等6個專項工作組，制定形成《畢業生就業質量提升行動方案》。”王堯介紹，在一系列舉措之下，兩年雖受疫情影響，但南信大初次就業率仍舊穩定80%以上，年終就業率達95%左右。

下半年將舉辦18場招聘會，多渠道服務學生就業

據悉，今年下半年，學校規劃繼續召開中大型線下招聘會10場，線上大型招聘會8場。

南信大將學生就業視為學校重點工作之一。年來，校長李北群帶領有關部門聯系知名國有企業、大型公司等，并到各個地市開展合作。此外，學校進一步借助各方力量為大學生就業創業提供良好臺，比如通過“信大智慧就業臺”的精準性和智能化作用，強化畢業生在就業能力提升培訓、職業生涯規劃等方面的指導。“過去就業信息比較分散，現在學校統一建立就業信息服務臺，一網打盡所有各方面信息。”學生工作處副處長蔡惠華介紹。

學校還分別主編了兩本教材《職業生涯規劃》和《就業指導》，聘請有經驗、有指導就業能力的校外創新達人、優秀校友回來給學生開設針對性的就業指導課。值得一提的是，去年就業季時，因為疫情原因暫時不能就業的學生，可以繼續留在南信大，學校按照在校生管理，提供食宿、就業信息指導和各種服務，直到他們找到滿意的工作為止。“今年仍舊如此，南信大永遠是學生的家。”