2020年放假安排

2020年元旦放假時間：1月1日(周三)，放假1天。

2020年春節放假時間：1月24日~30日，放假7天。

2020年清明節放假時間：4月4日~6日，放假3天;與周末連休。

2020年五一放假時間：5月1日~3日，放假3天;與周末連休。

2020年端午放假時間：6月25日~27日，放假3天。

2020年中秋國慶放假時間：10月1日~7日，放假7天

上述法定節假日是哪一天？

根據《全國年節及紀念日放假辦法》第二條中規定(一)元旦，放假1天(每年1月1日)　(二)春節，放假3天(農歷正月初 一 ～ 初三) 　(三)清明節，放假1天(農歷清明當日 ) 　(四)勞動節，放假1天 　(五)端午節，放假1天 　(六)中秋節，放假1天 　(七)國慶節，放假3天(10月1日～3日)

在法定節假日加班需付三薪工資。

2020國家統一放假時間表 2020年放假安排時間的通知

假期加班費

相關法規：

1、根據勞動法第四十四條規定： 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：

(一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬。

(二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬;

所以周六加班，加班工資按200%計算。

2、計算方法根據勞動和社會保障部頒布的《關于職工全年月均工作時間和工資折算問題的通知》執行：

法定公休日加班工資=日工資×200%

日工資=月工資收入÷月計薪天數

小時工資=月工資收入÷(月計薪天數×8小時)。

月計薪天數=(365天-104天)÷12月=21.75天

一天加班工資為：2000÷21.75×2=184元

3、公司沒簽勞動合同，本身屬于違法行為，按勞動合同法第八十二條規定：用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。

4、沒簽勞動合同，屬于事實勞動關系，同樣受到法律保護，你索取加班工資完全合理合法，可以理直氣壯，倒是單位理虧。