行政管理工資一般多少

行政管理的工資待遇需要參考具體崗位，同時還看地域，行業，職級等很多因素。在所有行政管理專業畢業的同學中經過數據分析得知，其月均工資約5968元，最低工資約2898元，最高工資為24000元以上。

行政管理專業的畢業生可從事黨政機關、事業單位的行政協理員，辦公室主任、行政主管；在工商行政管理部門、涉外經濟管理部門、經濟監督檢查等管理部門從事政策和法規研究及實際工作；在企業從事前臺秘書、行政主管、行政總監、總經理助理等職。

行政管理好不好就業

行政管理可以看成管理學上的"萬金油",幾乎每行每業都離不開它。但是,行政管理往往沒有很明晰的工作范圍,除非升任到中層領導,否則,在很多單位行政管理必須從小助理、小雜工開始做起:編寫材料、收發文件、打字復印、接聽電話、接待訪客、端茶倒水、下基層蹲點等雜七雜八的事,都是必做的"功課"。就我國對行政管理專業需求而言，無論從質上還是從量上，本專業人才社會需求旺盛，人才專業化已是新形勢的客觀要求。

行政專員有哪些發展前景

發展前景一：企業高層或職業經理人

水往低處流，人往高處走。良好的工作臺和豐富的工作經驗，加之HR管理者的出眾的個人素質，使他們的眼界更開闊，思維更具有全局性、前瞻性，也理所當然成為企業高層的候選對象。許多在企業里做HR管理者的人員認為，"成為企業決策層或者職業經理人"是他們努力工作的動力源泉。 而在其他人眼里，HR管理者豐富的與人打交道的經驗和閱歷，在有了機遇之后更容易把握和適應，所以HR管理者可以做職業經理人，而且更有實踐經驗和閱歷。事實上，許多企業的行政副總、董事長秘書等副總級高層人物都出身于HR。

發展前景二：成為管理咨詢師

隨著國內管理咨詢行業的迅速發展，HR人員發展也出現了另外一條路子，就是當HR管理者在積累了一定的經驗之后，憑借自己的`豐富閱歷和實踐經驗，為企業提供管理診斷咨詢，轉向從事專業咨詢工作。以企業工作經驗為依托，咨詢會更有底氣，并且有實戰性，也容易得到企業的認可。當然，要從事咨詢工作，對各種管理案例必須很熟悉，特別是要有自己的一套良好的可操作的解決辦法。同時，最好有著名公司的工作背景和較高的學歷。

發展前景三：轉行到業務部門

有的HR人員，雖然對公司內部各個崗位的職責了如指掌，但在管理、溝通上都感覺力不從心。并且，很多老板似乎把人力資源部門當成一種擺設，和公司核心部門相比地位很低。這種條件下，如果覺得工作發展出現"瓶頸"時，不妨換個思路考慮一下，輪崗或是轉部門。HR人員由于比較了解各個職位的工作內容，可以進入公司其他的業務部門，從事一些管理工作。當然，轉行的前提是，要具備一定的業務部門的專業知識。