招聘專員崗位職責(zé)

　　招聘專員的主要職責(zé)是協(xié)助招聘主管完善企業(yè)的招聘體系，負(fù)責(zé)招聘工作的具體實(shí)施，具體職責(zé)如下。

　　1 招聘渠道管理與維護(hù)

　　與相關(guān)招聘網(wǎng)站、人才交流中心、獵頭企業(yè)等單位建立良好的合作發(fā)展關(guān)系

　　2 招聘實(shí)施管理

　　1)起草并發(fā)布招聘信息

　　2)根據(jù)招聘計(jì)劃與方案開展招聘工作，進(jìn)行簡(jiǎn)歷收集與篩選

　　3)通知應(yīng)聘人員參加面試

　　4)負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員的初試

　　5)發(fā)布錄用通知

　　6)負(fù)責(zé)應(yīng)聘人員登記表、簡(jiǎn)歷、面試評(píng)價(jià)表、記錄表等招聘資料的存檔

　　3 招聘工作總結(jié)

　　負(fù)責(zé)總結(jié)招聘工作結(jié)果，定期提交招聘工作總結(jié)報(bào)告