篇一：信用社主任崗位職責(zé)

　　一、負(fù)責(zé)組織農(nóng)村信用社全體職工貫徹執(zhí)行黨和國家的經(jīng)濟(jì)金融方針、政策，遵守法律、法規(guī);在聯(lián)社的領(lǐng)導(dǎo)下組織管理本社的業(yè)務(wù)和經(jīng)營管理活動。

　　二、主持農(nóng)村信用社的經(jīng)營管理工作，組織實施社員代表大會和理事會的決議;提出農(nóng)村信用社內(nèi)部管理制度草案;提出農(nóng)村信用社發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針和經(jīng)營計劃草案;提出農(nóng)村信用社年度財務(wù)預(yù)、決算方案和利潤分配方案;擬定農(nóng)村信用社內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置。

　　三、作為本社法人代表,參與社會各種政治、經(jīng)濟(jì)活動,依照法律,維護(hù)本社政治經(jīng)濟(jì)權(quán)益。

　　四、領(lǐng)導(dǎo)、組織農(nóng)村信用社的業(yè)務(wù)經(jīng)營和其它管理等工作，并經(jīng)常向聯(lián)社報告工作。

　　五、負(fù)責(zé)組織召開信用社班子成員會議,研究決策業(yè)務(wù)經(jīng)營和其它工作上的重大問題,必要時報告縣聯(lián)社和提請本社職工大會或職代會決定。

　　六、組織開展對職工的政治教育，決定好工作人員的獎懲。

　　七、征得理事會同意后，向聯(lián)社推薦副主任人選。

　　八、章程規(guī)定和理事會授予的其他職權(quán)。

篇二：楊村農(nóng)村信用社主任崗位職責(zé)

　　1、主持信用社全面工作，及時傳達(dá)上級文件精神和會議內(nèi)容。因有事離崗時，本崗工作委托B崗侯云鵬全權(quán)負(fù)責(zé)。

　　2、制定全年各項任務(wù)計劃、各項制度、考核辦法并監(jiān)督實施。

　　3、在職責(zé)權(quán)限內(nèi)，審批貸款和各項費(fèi)用。

　　4、每天上班前召開晨會布置當(dāng)天工作，下班后召開夕會總結(jié)當(dāng)天工作。每月組織職工學(xué)習(xí)，抓好職工教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，分析上月工作的完成情況，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，采取措施，提高職工素質(zhì)，優(yōu)化人力資源，及時調(diào)整職工崗位，不定期進(jìn)行安全檢查。

　　5、負(fù)責(zé)全社合規(guī)經(jīng)營的全面工作，組織全體人員開展優(yōu)質(zhì)服務(wù)，改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量，提高工作效益。

　　6、及時掌握各項存款和各項貸款變化情況，加強(qiáng)調(diào)查研究，認(rèn)真搞好信息的收集，開拓存款工作的新領(lǐng)域，更好地完成各項任務(wù)。

　　7、加強(qiáng)安全保衛(wèi)和案件預(yù)防工作，每月必須做好轄內(nèi)營業(yè)網(wǎng)點(diǎn)的內(nèi)控檢查，搞好本社內(nèi)控制度管理，努力提高員工的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)，搞好人防、案防和技防工作，確保信用社大安全。

　　8、加強(qiáng)民主管理，關(guān)心職工生活，解決員工的特殊情況，最大限度地調(diào)動全體員工的工作積極性，努力完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù)。

篇三：新杭鎮(zhèn)流洞信用社主任崗位職責(zé)

　　1、主持信用社全面工作，及時傳達(dá)上級文件精神和會議內(nèi)容。

　　2、制定全年各項任務(wù)計劃、各項制度、考核辦法并監(jiān)督實施。

　　3、在職責(zé)權(quán)限內(nèi)，審批貸款和各項費(fèi)用。

　　4、每月組織職工學(xué)習(xí)，抓好職工教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，分析上月工作的完成情況，總結(jié)經(jīng)驗、查找問題，采取措施，提高職工素質(zhì)，優(yōu)化人力資源，及時調(diào)整職工崗位，不定期進(jìn)行安全檢查。

　　5、根據(jù)廣信農(nóng)[2008]第048號和067號文件要求，負(fù)責(zé)全社合規(guī)建設(shè)暨創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)基層行、社規(guī)范建設(shè)的全面工作。,并搞好全社的督促、檢查工作。