摘要：知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)、大型企業(yè)、科研院所等單位從事知識產(chǎn)權(quán)管理工作；也能在知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機構(gòu)、國內(nèi)外著名大學(xué)、科研機構(gòu)；國家立法機關(guān)、司法機關(guān)及其他國家機關(guān)、人民法院、人民檢察院、金融機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位、以及國內(nèi)外律師事務(wù)所等

知識產(chǎn)權(quán)法專業(yè)畢業(yè)生能分別在知識產(chǎn)權(quán)管理機構(gòu)、大型企業(yè)、科研院所等單位從事知識產(chǎn)權(quán)管理工作；也能在知識產(chǎn)權(quán)中介服務(wù)機構(gòu)、國內(nèi)外著名大學(xué)、科研機構(gòu)；國家立法機關(guān)、司法機關(guān)及其他國家機關(guān)、人民法院、人民檢察院、金融機構(gòu)、企業(yè)事業(yè)單位、以及國內(nèi)外律師事務(wù)所等，還能在研究單位從事知識產(chǎn)權(quán)或相關(guān)的研究工作。知識產(chǎn)權(quán)學(xué)專業(yè)就業(yè)方向一：法律典型職業(yè)通路：律師助理→律師→事務(wù)所合伙人職業(yè)狀況：律師作為社會公認(rèn)的高收入階層，是身份和地位的象征。加入WTO，律師是最大的受益者之一。懂英語和國際法的律師的職業(yè)前景十分看好。但由于現(xiàn)階段國內(nèi)法律本科人才供給過多，而且社會對本科法學(xué)畢業(yè)生的質(zhì)量認(rèn)同程度下降，因此就業(yè)情況不是很好，但優(yōu)秀的畢業(yè)生特別是研究生的需求還是比較大的。薪酬水：律師的收入構(gòu)成可分兩種計算，一種是拿工資式的，事務(wù)所付工資，律師負(fù)責(zé)打官司，根據(jù)能力大小，高的年薪能拿到30萬元甚至數(shù)百萬元，低的可能年薪只有1萬多元；另一種是律師不拿工資，但掛靠律師事務(wù)所，律師得自己去找客戶，根據(jù)業(yè)務(wù)提成，一般在30%至70%不等。并且，根據(jù)經(jīng)濟法、勞動法、知識產(chǎn)權(quán)的專項不同，收入也會有差別。總體來說年輕的見律師一個月一般只有千元左右，隨著經(jīng)驗的積累和案源的增加，收入就跟個人的能力直接掛鉤了，若干年后，天上地下的差別也是很正常的事情。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)后干什么二：金融/保險/投資職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。薪酬水：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因為報酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時，回報也是巨大的。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)后做什么三：財務(wù)/審計職業(yè)概況：針對目前經(jīng)營環(huán)境下，企業(yè)對財務(wù)的要求已經(jīng)從原有的監(jiān)督為主到如今的服務(wù)于監(jiān)督并重。薪酬水：不同的職位薪酬也不同，一般的財務(wù)薪酬在2000——4000元不等。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)就業(yè)方向四：咨詢/顧問職業(yè)概況：現(xiàn)代經(jīng)濟的發(fā)展使得以知識和人才為資本的咨詢企業(yè)逐漸興旺起來，其革新能力、創(chuàng)造精神以及認(rèn)識問題和解決問題的能力在市場競爭中起著越來越重要的作用。目前國內(nèi)的咨詢從業(yè)人員，尤其是高端人才越來越搶手，如一些高級市場、策劃、項目管理類人員等。在最幾年的發(fā)展過程中，咨詢業(yè)基層隊伍不斷擴大，但塔尖人物還是難以尋覓，甚至有企業(yè)開出3萬元的月薪來求得資深的項目管理經(jīng)理也就不足為奇了。可見，咨詢業(yè)已經(jīng)成為高薪的象征，從總體來說，其從業(yè)人員都有一個好的“錢景”，其中咨詢經(jīng)理和專業(yè)顧問等職位已經(jīng)步入“金領(lǐng)”行列。薪酬水：職位不同薪酬也會有所變化，一般咨詢、顧問行業(yè)均薪酬在3500元/月。知識產(chǎn)權(quán)專業(yè)畢業(yè)后干什么五：教育/培訓(xùn)職業(yè)狀況：教育、培訓(xùn)業(yè)無疑是當(dāng)今市場最具誘惑力的一塊蛋糕，在其他傳統(tǒng)行業(yè)逐漸步入微利時代的今天，教育、培訓(xùn)業(yè)卻以“低投入、高產(chǎn)出”的巨額贏利模式吸引著越來越多的人。 薪酬現(xiàn)狀：老師薪酬比較固定，但培訓(xùn)師薪酬隨課程時間等多種因素的不同差異很大。