高考信用管理專業(yè)代碼及開設(shè)大學(xué)名單排名(原創(chuàng))

一、信用管理專業(yè)代碼

專業(yè)代碼：020306T

相專業(yè)：

金融學(xué) 金融工程 保險(xiǎn)學(xué) 投資學(xué) 金融數(shù)學(xué) 經(jīng)濟(jì)與金融

二、信用管理專業(yè)深度解讀

學(xué)制4年 學(xué)位經(jīng)濟(jì)學(xué)或管理學(xué)學(xué)士

學(xué)習(xí)目標(biāo)

該專業(yè)培養(yǎng)具有扎實(shí)的經(jīng)濟(jì)學(xué)和金融學(xué)理論基礎(chǔ)，掌握數(shù)理統(tǒng)計(jì)和計(jì)量經(jīng)濟(jì)基本分析方法，并在信用分析與管理方面具有濃厚理論基礎(chǔ)和應(yīng)用能力的高級信用管理專門人才。

學(xué)習(xí)要求

本專業(yè)學(xué)生須系統(tǒng)掌握金融基本理論、實(shí)務(wù)知識(shí)和基本技能，具有從事資信調(diào)查、信用評級、企業(yè)與個(gè)人信用管理、金融市場信用風(fēng)險(xiǎn)控制、信用分析技術(shù)與軟件開發(fā)等知識(shí)和能力。

主要課程

公司財(cái)務(wù)、商業(yè)銀行業(yè)務(wù)與經(jīng)營、投資學(xué)、公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析、管理會(huì)計(jì)、審計(jì)學(xué)、信用經(jīng)濟(jì)學(xué)、國家信用管理體系、企業(yè)信用管理學(xué)、個(gè)人信用管理學(xué)、財(cái)務(wù)報(bào)表分析、信用經(jīng)濟(jì)學(xué)、信用評級、信用風(fēng)險(xiǎn)管理、中國信用問題研究、信用法律法規(guī)、資產(chǎn)評估和管理、項(xiàng)目評估、資本動(dòng)作與債務(wù)重整、信用分析模型等。

就業(yè)方向

學(xué)生畢業(yè)后適合擔(dān)任金融監(jiān)管部門（財(cái)政部、審計(jì)署、人行、證監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)）的高級管理人員；商業(yè)銀行、投資銀行、證券公司、保險(xiǎn)公司、工商行政部門的風(fēng)險(xiǎn)管理、信用管理人員，上述金融機(jī)構(gòu)中的資本動(dòng)作、理財(cái)人員；資信評估公司、投資咨詢公司、基金管理公司的高級管理人員；各類企業(yè)、尤其是上市公司的財(cái)務(wù)管理、資本動(dòng)作人員。

三、信用管理專業(yè)開設(shè)大學(xué)名單及排名

四、信用管理專業(yè)就業(yè)前景及方向

畢業(yè)生主要就業(yè)方向：

就業(yè)方向一：金融/保險(xiǎn)/投資

職業(yè)概況：工作內(nèi)容廣泛，報(bào)酬差距較大，收入多半與業(yè)績掛鉤。

薪酬水：職位薪酬差距較大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到提成。對于工資建立在業(yè)績上的人員來講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。

專家建議：要有良好的專業(yè)知識(shí)、積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧。

就業(yè)方向二：銷售人員

職業(yè)概況：只要有產(chǎn)品和服務(wù)在出售，就會(huì)有銷售的職位在招聘。對于以技術(shù)為背景的行業(yè)里面，例如電訊、軟件等，銷售的需求仍然會(huì)持續(xù)走高。即使在非技術(shù)領(lǐng)域，銷售職位也一直是市場需求最旺盛的職位類別之一。

薪酬水：在銷售這個(gè)職位上，報(bào)酬的差別很大，不少職位的基礎(chǔ)工資很少，因?yàn)閳?bào)酬完全建立在銷售業(yè)績的基礎(chǔ)上，每做成一筆生意都可以得到傭金。對于工資建立在銷售業(yè)績上的銷售人員來講，壓力是巨大的。但同時(shí)，回報(bào)也是巨大的。

專家建議：優(yōu)秀的銷售人員需要的素質(zhì)包括：積極的進(jìn)取心、堅(jiān)持不懈的態(tài)度、與其他人良好溝通的技巧、給人信任度以及在商談中營造舒適氛圍的能力。

沒有什么銷售經(jīng)驗(yàn)的大學(xué)畢業(yè)生，如果看好一個(gè)公司的銷售職位，就要盡可能多地去了解這個(gè)公司的情況，這樣可以增加應(yīng)聘成功的機(jī)會(huì)。不論所受教育水如何，銷售人員對他們銷售產(chǎn)品和服務(wù)應(yīng)該有綜合的掌握。 更重要的是，銷售人員應(yīng)該能夠有效地把產(chǎn)品和服務(wù)信息與客戶進(jìn)行溝通。建議同學(xué)們多看介紹銷售技巧的書籍，參加一些公司組織的促銷活動(dòng)（在學(xué)校招聘兼職業(yè)務(wù)員或促銷員），去一些專業(yè)網(wǎng)站、論壇和那些高手交流。

就業(yè)方向三：市場/公關(guān)

職業(yè)概況：企業(yè)通過媒介的介紹、傳播，和觀眾的交流、溝通和互動(dòng)，在公眾面前樹立并強(qiáng)化公司的品牌形象，在市場競爭中贏得先機(jī)。而在這一系列活動(dòng)安排中，專業(yè)公關(guān)是企業(yè)的好幫手。

薪酬水：2000-4000元/月不等。

專家建議：隨著公關(guān)人才的需求看漲，原本從事市場、媒體、新聞、中文、企業(yè)公關(guān)的部分人才將眼光投向了公關(guān)行業(yè)。這個(gè)行業(yè)對人員的素質(zhì)要求很高，員工個(gè)個(gè)都是精兵強(qiáng)將。即使是有新聞、企業(yè)公關(guān)等工作經(jīng)驗(yàn)的人加入該行業(yè)，都需要從頭做起，晉升到總監(jiān)級更需經(jīng)歷10多年的奮斗。

就業(yè)方向四：零售

職業(yè)概況：中國零售業(yè)這塊蛋糕被越來越多企業(yè)看重，未來5年我國零售業(yè)發(fā)展的六個(gè)方向：1、批發(fā)市場建設(shè)開始進(jìn)入一個(gè)相對的低潮。2、百貨業(yè)向超市業(yè)學(xué)習(xí)，開始走自營商品的道路。3、大城市超市并購加劇，小城市成為爭奪重點(diǎn)市場。4、便利店進(jìn)入一個(gè)相對上升的階段。5、專業(yè)店將進(jìn)入第二個(gè)發(fā)展高潮。6、資本市場將更多的投資零售業(yè)。

薪酬水：零售行業(yè)的人員薪酬依然處于較低水，店長年薪可達(dá)十萬元的人數(shù)非常有限，高管層的收入即使與醫(yī)藥行業(yè)相比也有一倍的差距，薪酬水的競爭力不足已是不言而喻的。

專家建議：該行業(yè)挖角成風(fēng)，僅有的中高層零售管理人才在各零售企業(yè)間頻繁流動(dòng)。其中大多數(shù)人一味追求高薪，很少考慮到具體的職業(yè)規(guī)劃。專家建議，與其在高薪的誘惑下盲目跳槽，不如在適合自己的企業(yè)里積累經(jīng)驗(yàn)，有效利用企業(yè)的培訓(xùn)機(jī)會(huì)，有意識(shí)地提高職業(yè)素質(zhì)和核心競爭力，早日躋身零售業(yè)“稀缺人才”之列。

就業(yè)方向五：物流

職業(yè)概況：隨著我國國民經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，對社會(huì)物流需求顯著增加，推動(dòng)物流產(chǎn)業(yè)保持持續(xù)、穩(wěn)定、快速發(fā)展。在這樣的背景下，物流教育在我國迅速發(fā)展，物流相關(guān)專業(yè)在我國高校可謂遍地開花。

薪酬水：兩年，由于物流行業(yè)人才緊缺，相關(guān)人才的身價(jià)都在上漲。其中船員、船務(wù)、報(bào)檢員等的薪酬年增長率達(dá)到10%－20%，單證員的薪酬漲幅在每年10%左右。像從事國際物流的月薪一般在5000元左右，最低也在2000元以上。

在物流業(yè)相對比較發(fā)達(dá)的北京、上海、廣州、深圳四地，儲(chǔ)運(yùn)經(jīng)理年薪中位數(shù)在10-12.7萬元左右，高位數(shù)在21-26萬元左右；進(jìn)出口事務(wù)主管(商務(wù)職能)年薪中位數(shù)在5.8-6.6萬元左右，高位數(shù)在8.1-9.5萬元左右；而一般的物流管理員(IT行業(yè))年薪中位數(shù)則在5.3-6.2萬元之間，高者能達(dá)到17-20萬元左右。

專家建議：要有扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)，一定的溝通能力，如果想從事國際物流還要有很好的英語水。

畢業(yè)生薪酬指數(shù)：

1．畢業(yè)生1年薪酬指數(shù)：68%的信用管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)1年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為20%。按照十分制計(jì)算，信用管理專業(yè)畢業(yè)1年后的薪酬指數(shù)為3.65，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

2.畢業(yè)2年薪酬指數(shù)：44%的信用管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)2年后薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為26%。按照十分制計(jì)算，信用管理專業(yè)畢業(yè)2年后的薪酬指數(shù)為3.89，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等偏上。

　　 3.畢業(yè)3年薪酬指數(shù)：36%的信用管理專業(yè)學(xué)生畢業(yè)3年后的薪酬在2000元以下，薪酬在3000元以上的比例為29%。按照十分制計(jì)算，信用管理專業(yè)畢業(yè)3年后的薪酬指數(shù)為3.65，與其他專業(yè)相比，薪酬屬于中等。

應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)：

信用管理專業(yè)畢業(yè)生中，93%的學(xué)生在畢業(yè)之前或剛剛畢業(yè)時(shí)找到工作，7%的學(xué)生在畢業(yè)1年以后實(shí)現(xiàn)就業(yè)。按照10分制進(jìn)行計(jì)算，該專業(yè)的應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)為9.30，與其他專業(yè)相比，應(yīng)屆就業(yè)率指數(shù)屬于中等偏上。

發(fā)展前景指數(shù)：

信用管理專業(yè)畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景很好和比較好的比例為34%，35%的畢業(yè)生認(rèn)為該專業(yè)發(fā)展前景為“不太好”或“很不好”。按照10分制進(jìn)行計(jì)算，該專業(yè)的發(fā)展前景指數(shù)為6.06，與其他專業(yè)相比，發(fā)展前景指數(shù)為中等。