引進(jìn)人才無產(chǎn)權(quán)房屋的，可在聘用單位的集體戶落戶;聘用單位無集體戶的，可在單位存檔的人才公共服務(wù)機(jī)構(gòu)集體戶落戶。

那么要引進(jìn)哪些人才?《北京市引進(jìn)人才管理辦法(試行)》指出：

建立優(yōu)秀人才引進(jìn)的“綠色通道”，符合以下條件之一的人員來京工作的，可快速辦理引進(jìn)手續(xù)：

(一)“”和“海聚工程”的中國籍入選專家;

(二)“”、“高創(chuàng)計(jì)劃”、中關(guān)村“高聚工程”的入選人;

(三)國家最高科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)人，國家自然科學(xué)獎(jiǎng)、國家技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、國家科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人，本市科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)一等獎(jiǎng)及以上獎(jiǎng)項(xiàng)的主要獲獎(jiǎng)人。

支持優(yōu)秀創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)引進(jìn)人才：

(一)在京承擔(dān)國家和本市科技重大專項(xiàng)、重大科技基礎(chǔ)設(shè)施、重大項(xiàng)目和工程等任務(wù)或進(jìn)行其他重要科技創(chuàng)新的優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)，其領(lǐng)銜人可辦理人才引進(jìn);由2名國家或本市重大人才工程入選人推薦，優(yōu)秀人才團(tuán)隊(duì)的成員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn);

(二)3年累計(jì)自主投入5000萬元以上(含)或3年累計(jì)獲得7000萬元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營效果良好的，其主要?jiǎng)?chuàng)始人和核心合伙人可辦理人才引進(jìn);3年累計(jì)自主投入1億元以上(含)或3年累計(jì)獲得1.5億元以上(含)股權(quán)類現(xiàn)金融資的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)，自主投入資金或融資資金到位且運(yùn)營效果良好的，由2名主要?jiǎng)?chuàng)始人或核心合伙人推薦，其團(tuán)隊(duì)成員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn);

(三)市屬各區(qū)(含經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū))、集團(tuán)總公司及其他相應(yīng)單位實(shí)施的重點(diǎn)人才工程中創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)成效突出的入選人，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。

加大科技創(chuàng)新人才及科技創(chuàng)新服務(wù)人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

(一)“中國專利金獎(jiǎng)”獲獎(jiǎng)專利的發(fā)明人、獲得3項(xiàng)以上(含)發(fā)明專利的獨(dú)立完成人、以第二作者及以上身份獲得6項(xiàng)以上(含)發(fā)明專利的主要完成人，其專利在京落地轉(zhuǎn)化并取得顯著經(jīng)濟(jì)社會(huì)效益的;

(二)在本市行政區(qū)域內(nèi)的高新技術(shù)企業(yè)、創(chuàng)新型總部企業(yè)、新型研發(fā)機(jī)構(gòu)等科技創(chuàng)新主體中承擔(dān)重要工作，3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工均工資一定倍數(shù)的(企業(yè)注冊(cè)在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的為8倍，注冊(cè)在本市其他區(qū)域的為6倍);

(三)在本市行政區(qū)域內(nèi)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)服務(wù)機(jī)構(gòu)、金融機(jī)構(gòu)、人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)、律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、審計(jì)師事務(wù)所等科技創(chuàng)新服務(wù)主體中承擔(dān)重要工作，3年每年應(yīng)稅收入超過上一年度全市職工均工資一定倍數(shù)的(機(jī)構(gòu)注冊(cè)在城六區(qū)和北京經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)的為20倍，注冊(cè)在本市其他區(qū)域的為15倍);

(四)本市青年英才創(chuàng)新實(shí)踐基地入站人員，出站后被本設(shè)站單位聘用的。

加大文化創(chuàng)意人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

(一)在京注冊(cè)運(yùn)營、3年年均營業(yè)收入3億元以上(含)且年均稅后凈利潤2000萬元以上(含)的文化創(chuàng)意企業(yè)，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理等高級(jí)管理人員;

(二)新聞出版、廣播影視、文化藝術(shù)、文物保護(hù)等領(lǐng)域國家級(jí)獎(jiǎng)項(xiàng)獲獎(jiǎng)人和國家級(jí)文化創(chuàng)意人才培養(yǎng)工程入選人;

(三)社會(huì)貢獻(xiàn)較大的知名媒體人、自由撰稿人、藝術(shù)經(jīng)紀(jì)人、文化傳承人、展覽策劃人和文化科技融合人才，以及著名的作家、導(dǎo)演、編劇、演員和節(jié)目主持等人員。

加大體育人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

(一)具有國際影響力的重大賽事策劃人和組織人、著名運(yùn)動(dòng)員和教練員、國際級(jí)和國家A級(jí)裁判員、知名體育解說員和體育節(jié)目主持人;

(二)具有良好發(fā)展趨勢和培養(yǎng)前途的優(yōu)秀體育后備人才。

加大國際交往中心建設(shè)的人才保障，符合以下條件之一的人員可以申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

(一)在京注冊(cè)的重要國際組織或國際組織分支機(jī)構(gòu)聘用的核心人員;

(二)跨國公司地區(qū)總部及其研發(fā)機(jī)構(gòu)、外國或港澳臺(tái)地區(qū)來京投資設(shè)立的規(guī)模以上企業(yè)等聘用的高級(jí)管理人員和高級(jí)專業(yè)技術(shù)人員;

(三)本市急需的具有全球視野、掌握世界前沿技術(shù)、熟悉國際間商務(wù)、法律、金融、技術(shù)轉(zhuǎn)移等規(guī)則的人才。

加大金融人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

(一)基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本1億元以上、3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5000萬元以上的天使投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級(jí)管理人員;

(二)基金管理人和所管理基金均在京設(shè)立并備案，實(shí)收資本3億元以上、3年實(shí)際投資本市高精尖產(chǎn)業(yè)5億元以上的創(chuàng)業(yè)投資基金管理人，其任職滿3年的法定代表人、總經(jīng)理、合伙人、合伙人委派代表等高級(jí)管理人員;

(三)在京設(shè)立的金融控股集團(tuán)、持牌金融機(jī)構(gòu)、金融基礎(chǔ)設(shè)施臺(tái)、金融組織聘用的貢獻(xiàn)突出的高級(jí)管理人員和核心業(yè)務(wù)骨干。

加大教育、科學(xué)研究和醫(yī)療衛(wèi)生健康等專業(yè)的人才引進(jìn)力度，符合以下條件之一的人員可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

(一)具有國家“雙一流”大學(xué)(或?qū)W科)或國家級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5年以上工作經(jīng)歷，且具有高級(jí)職稱的高等教育人才和科研人才;

(二)具有省級(jí)或地市級(jí)優(yōu)質(zhì)中小學(xué)10年以上教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級(jí)職稱的教師;

(三)具有三級(jí)醫(yī)院10年以上從醫(yī)經(jīng)驗(yàn)，且具有高級(jí)職稱的醫(yī)療衛(wèi)生健康專業(yè)人員;

(四)本市緊缺急需的其他具有相應(yīng)水的教育和醫(yī)療衛(wèi)生健康人才，以及其他類型事業(yè)單位所需的專業(yè)人才。

加大高技能人才引進(jìn)力度：

(一)世界技能大賽獲獎(jiǎng)人及其主教練、本市職業(yè)技能一類競賽第一名獲獎(jiǎng)人及其它國家級(jí)以上相應(yīng)技能競賽第一名獲獎(jiǎng)人且貢獻(xiàn)突出的，可辦理人才引進(jìn);

(二)本市科技成果轉(zhuǎn)化緊缺急需的高技能人才，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。

建立自由職業(yè)者引進(jìn)通道。對(duì)本市科技創(chuàng)新或文化創(chuàng)新貢獻(xiàn)突出且依法納稅的自由職業(yè)者，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)。

拓展緊缺急需人才遴選引進(jìn)范圍。在本市行政區(qū)域內(nèi)符合首都城市功能定位和產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向的各類用人主體中穩(wěn)定工作、貢獻(xiàn)突出，且符合以下條件之一的人員，可申請(qǐng)辦理人才引進(jìn)：

(一)在國內(nèi)外取得碩士及以上學(xué)位或具有高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱的;

(二)經(jīng)人才引進(jìn)綜合評(píng)價(jià)合格的;

(三)經(jīng)本市行政區(qū)域內(nèi)各區(qū)或局級(jí)單位按程序推薦的;

(四)經(jīng)相應(yīng)的人才認(rèn)定委員會(huì)認(rèn)定推薦的;

(五)其他特殊特藝人才或緊缺急需人才。

西安：

據(jù)人民日?qǐng)?bào)報(bào)道，3月22日，西安市推出“面向全國在校大學(xué)生僅憑學(xué)生證和身份證即可完成在線落戶大西安”的新舉措，戶籍新政再次升級(jí)。22日至24日，西安市組織當(dāng)?shù)?0多家重點(diǎn)單位，組團(tuán)進(jìn)京引進(jìn)西安本地急需的高端人才，引發(fā)眾多高校學(xué)生關(guān)注。

“面對(duì)如此集中的落戶申辦，西安公安對(duì)于辦理落戶西安的大學(xué)生，堅(jiān)決保證24小時(shí)內(nèi)辦結(jié)落戶手續(xù)。”西安市公安局相關(guān)負(fù)責(zé)人表示。

在中國人民大學(xué)雙選會(huì)現(xiàn)場，北京工業(yè)大學(xué)碩士研究生小寸決定落戶西安，并當(dāng)場通過“掌上戶籍室”辦理了落戶手續(xù)，僅30分鐘后，小寸收到了申請(qǐng)通過的信息。

據(jù)了解，僅2018年3月23日當(dāng)日，西安共遷入落戶人口8050人，突破往年最高紀(jì)錄。自3月22日至25日4天時(shí)間，西安共遷入落戶人口1.7萬人。

南京：

南京市提出實(shí)施青年大學(xué)生“寧聚計(jì)劃”，發(fā)放就業(yè)創(chuàng)業(yè)福利。外地高校應(yīng)屆生來寧求職，將享受千元面試補(bǔ)貼。青年大學(xué)生2018年1月1日后在南京實(shí)現(xiàn)首次創(chuàng)業(yè)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照的，給予一次性2000元的開業(yè)補(bǔ)貼。

廣州：

據(jù)廣州日?qǐng)?bào)大洋網(wǎng)，去年年底，廣州市委組織部聯(lián)合多部門共同印發(fā)《廣州市高層次人才認(rèn)定方案》《廣州市高層次人才服務(wù)保障方案》《廣州市高層次人才培養(yǎng)資助方案》等3份文件，5年內(nèi)將投入約15億元，為高層次人才提供住房保障、醫(yī)療保障、子女入學(xué)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、資助補(bǔ)貼等方面的優(yōu)渥待遇。

《廣州市高層次人才認(rèn)定方案》將廣州市高層次人才分為“杰出專家”“優(yōu)秀專家”“青年后備人才”三個(gè)層次，并以“高精尖缺”為導(dǎo)向，設(shè)定了112條認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)。這些標(biāo)準(zhǔn)基本涵蓋了科技、教育、醫(yī)療、文化、體育、金融、社工等各個(gè)領(lǐng)域的權(quán)威人才標(biāo)準(zhǔn)，每年還將根據(jù)廣州市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展對(duì)人才的需求變化進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。

這是自2016年出臺(tái)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才“1+4”政策文件之后，廣州市在完善人才政策體系、加快吸引集聚人才方面的又一重大舉措。