合肥五級工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

合肥市五級工傷能賠償多少錢?

　　一、醫(yī)療費(fèi)用

　　根據(jù)醫(yī)院發(fā)票計(jì)算

　　二、一次性傷殘補(bǔ)助金：本人工資×18個(gè)月

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為五級傷殘的，一次性傷殘補(bǔ)助金為18個(gè)月的本人工資

　　三、傷殘津貼：本人工資×60%(按月支付，支付到男60歲、女50歲退休止，與一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金不能同時(shí)享受)

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：(二)保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。

　　四、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：4584元(合肥市在崗職工月均工資4584元)×24個(gè)月=110016元(解除勞動合同時(shí)一次性支付，與傷殘津貼不能同時(shí)享受)

　　①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，五級傷殘為24個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資

　　五、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：4584元(合肥市在崗職工月均工資4584元)×40個(gè)月=183360元(解除勞動合同時(shí)一次性支付，與傷殘津貼不能同時(shí)享受)

　　①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第二十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，勞動合同期滿終止或職工提出解除勞動合同的，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金五級傷殘為40個(gè)月

　　六、生活護(hù)理費(fèi)：4584元(合肥市在崗職工月均工資4584元)×相應(yīng)百分比(按月支付，一般支付到死亡時(shí)止)

　　①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十四條 工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的50%、40%或者30%。

　　七、停工留薪期工資：本人原工資待遇×停工留薪期具體時(shí)間

　　《安徽省工傷職工停工留薪期管理辦法(試行)》第四條停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷職工停工留薪期的具體時(shí)間，按《安徽省工傷職工停工留薪期分類目錄》執(zhí)行。

　　八、住院護(hù)理費(fèi)：4584元(合肥市在崗職工月均工資4584元)×80%×住院月數(shù)

　　①安徽省實(shí)施《工傷保險(xiǎn)條例》辦法 第三十八條職工住院治療工傷期間需要護(hù)理的，憑醫(yī)療機(jī)構(gòu)證明，由所在單位按月支付護(hù)理費(fèi)。護(hù)理費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資的80%。在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明前，已領(lǐng)取的生活護(hù)理費(fèi)不足規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)的，由單位補(bǔ)足差額部分。

　　九、住院伙食補(bǔ)助：20元×住院天數(shù)

　　①合肥市人社局《關(guān)于實(shí)施新〈工傷保險(xiǎn)條例〉有關(guān)問題處理意見的通知》一、職工工傷住院伙食標(biāo)準(zhǔn)按照每人每天20元執(zhí)行。

　　十、輔助器具費(fèi)：工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費(fèi)用

　　①《工傷保險(xiǎn)條例》第三十二條 工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

　　②《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》 第十二條 工傷職工配置的輔助器具費(fèi)用和延長使用年限給予的費(fèi)用，參加工傷保險(xiǎn)的由工傷保險(xiǎn)基金支付;未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。第十三條 未參加工傷保險(xiǎn)的，工傷職工提出并經(jīng)用人單位同意，可以一次性支付輔助器具費(fèi)用，但計(jì)算年限最長不超過20年。對距統(tǒng)籌地區(qū)均余命不超過20年的，按實(shí)際年限計(jì)算。

　　③第九條 工傷職工在配置或者更換輔助器具時(shí)，配置超出費(fèi)用支付額度的輔助器具，超出的費(fèi)用由工傷職工自理;配置低于費(fèi)用支付額度的輔助器具，按實(shí)際費(fèi)用結(jié)算。

　　十一、輔助器具維修費(fèi)

　　①《安徽省工傷職工輔助器具配置管理辦法》第七條 輔助器具配置機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的項(xiàng)目，為工傷職工配置符合國家標(biāo)準(zhǔn)、質(zhì)量合格的輔助器具，并與工傷職工簽訂培訓(xùn)、保養(yǎng)、維修服務(wù)協(xié)議。

　　十二、因裝輔助器具而產(chǎn)生的護(hù)理費(fèi)

　　十三、因裝輔助器具而產(chǎn)生的住宿、餐飲費(fèi)

　　十四、勞動能力傷殘鑒定費(fèi)

　　十五、交通費(fèi)

　　合理的交通費(fèi)用，憑發(fā)票，仲裁委或法院根據(jù)情況裁量