【八級(jí)傷殘鑒定】工傷八級(jí)傷殘賠償湖南地區(qū)賠償標(biāo)準(zhǔn)

　　您好!

　　我爸爸在一家私營(yíng)企業(yè)上班12年08年8月因工受傷住院(右脛骨粉碎性骨折)經(jīng)有關(guān)部門鑒定為八級(jí)傷殘,一年后還要住院拆線取鋼扳,他每月工資在2000-3000元.我們想要一次性解決掉要如何清算賠償金額.

　　律師解答:

　　如果一次性解決，賠償項(xiàng)目：1、醫(yī)療費(fèi)，醫(yī)療費(fèi)賠償金額=診療金額+藥品金額+住院服務(wù)金額;2、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)，住院伙食補(bǔ)助費(fèi)賠償金額=本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)(元/人/天)×70%×天數(shù);3、工傷期間工資(從受傷之日至傷殘鑒定日止)，工傷期間工資=受傷之日至傷殘鑒定之日止的原工資福利待遇。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月;4、交通食宿費(fèi);5、一次性傷殘補(bǔ)助金，一次性傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人月工資×10個(gè)月的本人工資;6、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)職工本人提出解除勞動(dòng)合同或者合同期滿，終止勞動(dòng)合同，以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，八級(jí)傷殘為10個(gè)月;7、一次性工傷就業(yè)補(bǔ)助金,因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，以解除或終止勞動(dòng)關(guān)系前12個(gè)月本人均月繳費(fèi)工資為基數(shù)，八級(jí)傷殘為10個(gè)月