工傷保險，是指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時，勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。

　　工傷保險的認定 勞動者因工負傷或職業病暫時失去勞動能力，工傷不管什么原因，責任在個人或在企業，都享有社會保險待遇，即補償不究過失原則。

　　工傷保險，又稱職業傷害保險。工傷保險是通過社會統籌的辦法，集中用人單位繳納的工傷保險費，建立工傷保險基金，對勞動者在生產經營活動中遭受意外傷害或職業病，并由此造成死亡、暫時或永久喪失勞動能力時，給予勞動者及其實用性法定的醫療救治以及必要的經濟補償的一種社會保障制度。這種補償既包括醫療、康復所需費用，也包括保障基本生活的費用。

　　為扎實推進工傷預防和工傷保險工作，完善工傷保險費率調整機制，我市從2012年開始實行工傷保險浮動費率政策，全市參保單位的工傷保險繳費費率依據工傷事故發生率、基金支繳率等進行定期調整。

　　根據《濟寧市工傷保險浮動費率管理暫行辦法》規定，我市期又下發了文件，規定從1月1日起全市工傷保險基金征繳實行新的繳費費率。

　　本次費率調整全市共涉及1929家參保單位，其中市直728家。費率調整后，只有少數企業因工傷事故率、基金支繳率較高工傷保險費略有提高外，大部分企業因工傷事故率、基金支繳率降低而受益，僅市直參保單位每年就減少繳費72.5萬元，不同程度地減輕了企業繳費負擔，對用人單位搞好安全生產，做好工傷預防起到了激勵作用。實行工傷保險浮動費率，調動了用人單位參保繳費的積極性，提高了企業安全生產和工傷預防意識，有效保障了參保職工的身體健康，減少了工傷事故的發生。

　　今后，市人社局將加強對工傷保險運行情況的監測，定期分析工傷保險費率對工傷保險制度運行情況的影響，形成工傷保險費率調整的常態機制。充分發揮浮動費率對促進工傷預防的經濟杠桿作用，強化用人單位安全生產和工傷預防意識，確保工傷保險制度不斷完善，社會保險事業健康發展