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2019年勞動(dòng)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

更新:2023-09-15 22:36:33 高考升學(xué)網(wǎng)

  發(fā)生工傷后,您會(huì)計(jì)算工傷賠償嗎?要計(jì)算工傷賠償金額,我們可以根據(jù)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表進(jìn)行計(jì)算,這樣,您也可以當(dāng)上工傷律師了。下面就為您詳細(xì)介紹最新工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表。

  工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算表

  一、一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

  【一】一次性傷殘補(bǔ)助金

  1、一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×24個(gè)月(2011年1月1日后,為27個(gè)月)

  2、二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×22個(gè)月(2011年1月1日后,為25個(gè)月)

  3、三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×20個(gè)月(2011年1月1日后,為23個(gè)月)

  4、四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資18個(gè)月(2011年1月1日后,為21個(gè)月)

  【二】按月享受傷殘津貼(按月支付)

  1、一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

  2、二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

  3、三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

  4、四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

  (注:傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額)

  二、五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

  (一)一次性傷殘補(bǔ)助金

  1、五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月(2011年1月1日后,為18個(gè)月)

  2、六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×14個(gè)月(2011年1月1日后,為16個(gè)月)

  (二)傷殘津貼

  1、五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

  2、六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

  (注:難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼,傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額)

  三、七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

  (一)一次性傷殘補(bǔ)助金

  1、七級(jí)傷殘=本人工資×12個(gè)月(2011年1月1日后,為13個(gè)月)

  2、八級(jí)傷殘=本人工資×10個(gè)月(2011年1月1日后,為11個(gè)月)

  3、九級(jí)傷殘=本人工資×8個(gè)月(2011年1月1日后,為9個(gè)月)

  4、十級(jí)傷殘=本人工資×6個(gè)月(2011年1月1日后,為7個(gè)月)

  (二) 勞動(dòng)合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金(由于《工傷保險(xiǎn)條例》的修訂,2011年1月1日以后,工傷醫(yī)療補(bǔ)助金改由工傷保險(xiǎn)基金支付)。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第33條。

  四、工亡待遇標(biāo)準(zhǔn)

  1、喪葬補(bǔ)助金=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×6個(gè)月

  2、一次性工亡補(bǔ)助金=20倍的全國(guó)城鎮(zhèn)居民人均可支配收入

  3、供養(yǎng)親屬撫恤金

  標(biāo)準(zhǔn)為:

  配偶=工傷職工生前本人工資×40%,

  其他親屬=工傷職工生前本人工資×30%

  (注:孤寡老人

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