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2019年工傷賠償標準計算表參考

更新:2023-09-19 02:48:38 高考升學網

工傷賠償標準,又稱工傷保險待遇標準。是指工傷職工、工亡職工親屬依法應當享受的賠償項目和標準。未參加工傷保險期間用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目和標準支付費用。 工傷賠償標準計算表

  一、一般傷情

  1、醫療費:【29條3款】 【工傷保險基金支付】

  2、住院期間伙食補助費:【29條4款】【本單位因公出差伙食補助的70%計算。】【單位支付】

  3、交通費:【29條4款】【條件為醫療機構證明、經辦機構同意、統籌地區以外就醫】【因公出差標準計算】【單位支付】

  4、 食宿費:【29條4款】【同交通費條件一樣】【單位支付】

  5、 康復性治療費【29條6款】【基金支付】

  6、 假肢、矯形器、假眼、假牙、輪椅費用:【30條】【國家規定標準】【基金支付】

  7、 工資、福利:【31條1款】【停工接受工傷醫療期間】【原待遇不變、一般不超過12個月,最長2年】【單位支付】

  8、 護理費:【31條3款】【生活不能自理、停工留薪期間】【單位支付】

  二、造成殘疾

  1、生活護理費【32條2款】【已評定傷殘等級并經鑒定委員會確認需要生活護理】【按完全不能自理、大部分不能自理、部分不能自理3個等級、統籌地區均工資的50%、40%、30%】【基金按月支付】

  2、【A】一至四級傷殘待遇【33條】

  【1】保留勞動關系、退出工作崗位【33條1款】

  【2】一次性傷殘補助金 【一級24月本人工資/月】【二級22月本人工資/月】【三級20本人工資/月】【四級18本人工資】【基金支付】

  【3】傷殘津貼 【按月支付】【一級本人工資的90%】【二級本人工資的85%】【三級本人工資的80%】【四級本人工資的75%】【低于當地最低工資標準的,應補足差額】【基金支付】

  【B】五級、六級【34條】【保留勞動關系、適當安排工作】

  【1】一次性傷殘補助金:【標準:五級16個月、六級14個月本人月工資】【基金支出】

  【2】傷殘津貼:【難以安排工作的】【按月發給傷殘津貼】【單位支付】【標準 五級本人工資的70%。六級60%】【低于當地最低工資標準的。由用人單位補足差額】

  【3】一次性傷殘醫療補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級16個月、六級14個月,上年度統籌地區職工月均工資】 【單位支付】 【4】傷殘就業補助金【終止勞動關系的】標準 《河南省實施工傷保險條例暫行辦法》32條】【五級56個月、六級46個月】【單位支付】

  3、一次性工亡補助金【54個月統籌地區上年度職工月均工資標準,見義勇為的,按60個月發放】【基金支出】

  三、因病或非因工死亡賠償標準(不屬于工傷的情況): 因病或非因工死亡 喪葬補助金 直系親屬一次性救濟金 一次性撫恤金 賠償數額 3個月均工資 6個月工資 在職的6個月,離休的3個月[2]


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