工傷保險(xiǎn)，是指勞動(dòng)者在工作中或在規(guī)定的特殊情況下，遭受意外傷害或患職業(yè)病導(dǎo)致暫時(shí)或永久喪失勞動(dòng)能力以及死亡時(shí)，勞動(dòng)者或其遺屬從國家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的一種社會(huì)保險(xiǎn)制度。那么2018年吉林工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則是什么？高考升學(xué)網(wǎng)整理了以下相關(guān)內(nèi)容，希望對(duì)您有所幫助！

第一條為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，促進(jìn)工傷預(yù)防和職業(yè)康復(fù)，分散用人單位的工傷風(fēng)險(xiǎn)，根據(jù)國務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》(以下稱《條例》)和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條本省境內(nèi)的各類企業(yè)、有雇工的個(gè)體工商戶(以下稱用人單位)應(yīng)當(dāng)依照《條例》的規(guī)定參加工傷保險(xiǎn)，為本單位全部職工或者雇工(以下稱職工)繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。職工擁有依法享受工傷保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。

有雇工的個(gè)體工商戶參加工傷保險(xiǎn)的具體步驟和實(shí)施辦法，由省人民政府另行規(guī)定。

第三條工傷保險(xiǎn)基金在設(shè)區(qū)的市實(shí)行全市統(tǒng)籌。具備條件的市州應(yīng)實(shí)行市州統(tǒng)籌，暫不具備條件的，也可以實(shí)行縣(市)統(tǒng)籌，具體統(tǒng)籌層次由市州人民政府確定。

第四條工傷保險(xiǎn)基金當(dāng)年結(jié)余部分作為儲(chǔ)備金存入工傷保險(xiǎn)基金財(cái)政專戶，單獨(dú)列賬管理，用于統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付;儲(chǔ)備金不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。

使用儲(chǔ)備金應(yīng)由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同財(cái)政部門報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾�府批�?zhǔn)，并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。

第五條工傷保險(xiǎn)基金實(shí)行縣級(jí)統(tǒng)籌的，市州可以從所轄統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金中提取一定比例的費(fèi)用作為調(diào)劑金，用于統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金發(fā)生支付困難時(shí)的調(diào)劑。調(diào)劑金占統(tǒng)籌地區(qū)工傷保險(xiǎn)基金的比例不超過5%，具體比例和使用辦法，由市州人民政府確定，并報(bào)省人民政府備案。

市州勞動(dòng)保障行政部門等應(yīng)加強(qiáng)對(duì)工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金的管理，做到專款專用，不準(zhǔn)截留和挪用。

第六條以市州為單位建立調(diào)劑金的，統(tǒng)籌地區(qū)重大事故的工傷保險(xiǎn)待遇支付，先使用統(tǒng)籌地區(qū)儲(chǔ)備金;儲(chǔ)備金不足支付的，由市州調(diào)劑金進(jìn)行調(diào)劑支付;調(diào)劑金仍不足支付的，由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府墊付。

第七條縣級(jí)以上勞動(dòng)保障行政部門設(shè)立的醫(yī)療保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)承辦本行政區(qū)域內(nèi)工傷保險(xiǎn)事務(wù)。

第八條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，用人單位和職工個(gè)人還應(yīng)以傷殘津貼為基數(shù)，繼續(xù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

第九條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘，經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為14個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資。

第十條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘，勞動(dòng)合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，同時(shí)終止工傷保險(xiǎn)關(guān)系。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資;一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為4個(gè)月的本人工資。

第十一條傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金和生活護(hù)理費(fèi)支付標(biāo)準(zhǔn)，由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)本統(tǒng)籌地區(qū)職工均工資和生活費(fèi)用變化等情況，每3年調(diào)整一次，具體調(diào)整方案經(jīng)當(dāng)?shù)厝嗣裾�府批�?zhǔn)后執(zhí)行，并報(bào)上一級(jí)勞動(dòng)保障行政部門備案。

第十二條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘，在1996年9月30日前發(fā)生工傷，已按月領(lǐng)取傷殘補(bǔ)助金的，本規(guī)定實(shí)施后，繼續(xù)由原渠道按月支付傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為55元，二級(jí)傷殘為50元，三級(jí)傷殘為45元，四級(jí)傷殘為40元，五級(jí)傷殘為35元，六級(jí)傷殘為30元，七級(jí)傷殘為25元，八級(jí)傷殘為20元，九級(jí)傷殘為15元，十級(jí)傷殘為10元。

由用人單位按月支付傷殘補(bǔ)助金的，《條例》和本規(guī)定實(shí)施后，用人單位因關(guān)閉、破產(chǎn)、撤銷等情況不能按月支付傷殘補(bǔ)助金，應(yīng)當(dāng)一次性支付;用人單位雖能按月支付傷殘補(bǔ)助金，但愿意一次性支付的，可以一次性支付，其標(biāo)準(zhǔn)為：1996年該統(tǒng)籌地區(qū)職工月均工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級(jí)人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù)，減去已領(lǐng)取的傷殘補(bǔ)助金總額。

第十三條職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘，在1996年10月1日至2003年12月31日期間發(fā)生工傷，已按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，不再重新計(jì)發(fā)。未按規(guī)定領(lǐng)取一次性傷殘補(bǔ)助金的，由用人單位一次性支付。一次性支付有困難的，用人單位應(yīng)在2005年12月31日前分期完成支付。標(biāo)準(zhǔn)為：工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月均月繳費(fèi)工資乘以《條例》規(guī)定的不同傷殘等級(jí)人員享受一次性傷殘補(bǔ)助金的月數(shù)。

第十四條本規(guī)定實(shí)施前，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，已參加省級(jí)養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌，并按照養(yǎng)老保險(xiǎn)辦法享受傷殘津貼的人員，其傷殘津貼的標(biāo)準(zhǔn)不變，繼續(xù)從養(yǎng)老保險(xiǎn)基金中支付。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位補(bǔ)足。上述人員中享受生活護(hù)理費(fèi)的，按照《條例》和本規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，仍由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付。

屬于本條第一款規(guī)定，但已由統(tǒng)籌地區(qū)原工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)的，本規(guī)定實(shí)施后至工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)前，繼續(xù)由工傷保險(xiǎn)基金支付傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi);達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第十五條本規(guī)定實(shí)施前職工因工致殘，在本規(guī)定實(shí)施后被鑒定為或者經(jīng)復(fù)查被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，在達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)前，傷殘津貼、生活護(hù)理費(fèi)由工傷保險(xiǎn)基金支付;達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，按照《條例》的規(guī)定執(zhí)行。

第十六條本規(guī)定實(shí)施前職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金支付相關(guān)待遇的人員，在本規(guī)定實(shí)施后死亡的，其直系親屬按照《條例》規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)享受的喪葬補(bǔ)助金，由養(yǎng)老保險(xiǎn)基金按照原標(biāo)準(zhǔn)支付，差額部分由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位補(bǔ)足。供養(yǎng)親屬撫恤金由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

第十七條用人單位依照本規(guī)定應(yīng)當(dāng)參加工傷保險(xiǎn)而未參加的，由勞動(dòng)保障行政部門責(zé)令改正;未參加工傷保險(xiǎn)期間用人單位職工發(fā)生工傷的，由該用人單位按照《條例》和本規(guī)定規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)支付費(fèi)用。

第十八條用人單位中斷繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)1個(gè)月以上，又重新繳費(fèi)的，須將中斷繳費(fèi)期間欠繳的工傷保險(xiǎn)費(fèi)及滯納金補(bǔ)齊，其工傷人員從重新繳費(fèi)的次月起開始享受工傷保險(xiǎn)待遇。用人單位中斷繳費(fèi)期間工傷人員的工傷保險(xiǎn)待遇，由用人單位支付。

第十九條對(duì)違反規(guī)定截留或挪用工傷保險(xiǎn)調(diào)劑金的，由有關(guān)部門按照國家和省有關(guān)規(guī)定予以處罰，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。