在職工因?yàn)楣ぷ髌陂g受傷經(jīng)鑒定構(gòu)成工傷的時(shí)候，勞動(dòng)法規(guī)定用人單位要給予職工一定的工傷賠償。不同的工傷等級賠償標(biāo)準(zhǔn)不一樣，那么陜西工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)如何規(guī)定的呢？陜西工傷賠償金額如何確定。本文小編為你整理了關(guān)于陜西工傷賠償?shù)囊恍┲�識。

一、陜西省工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

（一）醫(yī)療費(fèi)、康復(fù)費(fèi)

計(jì)算標(biāo)準(zhǔn):醫(yī)療費(fèi)=治療費(fèi)+藥費(fèi)+住院費(fèi)等費(fèi)用

需符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。

（二）住院伙食補(bǔ)助費(fèi)

計(jì)算公式:伙食補(bǔ)助費(fèi)=30元X人X天

（三）交通食宿費(fèi)

1.工傷保險(xiǎn)基金僅支付工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通與食宿費(fèi)，計(jì)算公式為:

伙食補(bǔ)助費(fèi)=X元X人X天

食宿費(fèi)=X元X人X天

2.交通費(fèi)(火車、動(dòng)車組、客運(yùn)汽車)費(fèi)用憑據(jù)報(bào)銷。參加工傷保險(xiǎn)的，由工傷保險(xiǎn)基金支付，未參加工傷保險(xiǎn)的，由用人單位支付。

（四）護(hù)理費(fèi)

計(jì)算公式:

1.停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。經(jīng)工傷職工或者其親屬同意，用人單位也可以按照本單位上年度職工月均一人的標(biāo)準(zhǔn)支付護(hù)理費(fèi)。

2.評定傷殘后需要護(hù)理的：（1）護(hù)理人員有收入的，參照誤工費(fèi)的規(guī)定計(jì)算：護(hù)理費(fèi)=誤工費(fèi)；（2）護(hù)理人員沒有收入或者雇傭護(hù)工的，參照當(dāng)?shù)刈o(hù)工從事同等級別護(hù)理的勞務(wù)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

A.生活完全不能自理

其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資(元/月)50%。

B.生活大部分不能自理

其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資(元/月)40%。

C.生活部分不能自理

其計(jì)算公式為:護(hù)理費(fèi)賠償金額=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資(元/月)30%。

（五）停工留薪期工資

1.計(jì)算公式:停工留薪工資=本人工資X元停工留薪月數(shù)

2.停工留薪期一般不超過12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動(dòng)能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個(gè)月。

3.工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。

（六）傷殘輔助器具費(fèi)

工傷職工經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費(fèi)用按照國家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)從工傷保險(xiǎn)基金支付。

（七）一級至四級傷殘待遇

1.支付一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式:（1）一級傷殘=本人工資27個(gè)月；（2）二級傷殘=本人工資25個(gè)月；（3）三級傷殘=本人工資23個(gè)月；（4）四級傷殘=本人工資21個(gè)月。

2.按月享受傷殘津貼計(jì)算公式:（1）一級傷殘=本人工資90%；（2）二級傷殘=本人工資85%；（3）三級傷殘=本人工資80%；（4）四級傷殘=本人工資75%。

（八）五級、六級傷殘待遇

1.一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式:（1）五級傷殘=本人工資×18個(gè)月；（2）六級傷殘=本人工資×16個(gè)月.

2.傷殘津貼計(jì)算公式:（1）五級傷殘=本人工資70%；（2）六級傷殘=本人工資60%。

3.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

（1）經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《陜西省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

（2）計(jì)算公式:五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資24個(gè)月；六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資21個(gè)月。

4.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

（1）經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《陜西省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

（2）計(jì)算公式：五級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資24個(gè)月；六級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資21個(gè)月。

（九）七級至十級傷殘待遇

1.一次性傷殘補(bǔ)助金計(jì)算公式:（1）七級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×13個(gè)月；（2）八級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×11個(gè)月；（3）九級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×9個(gè)月；（4）十級傷殘=統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資×7個(gè)月。

2.一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金

（1）經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金根據(jù)《陜西省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

（2）計(jì)算公式:七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資15個(gè)月；八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資12個(gè)月；九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資9個(gè)月；十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資6個(gè)月。

3.一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金

（1）經(jīng)職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系，享受一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)《陜西省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》。

（2）計(jì)算公式:七級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資15個(gè)月；八級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資12個(gè)月；九級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資9個(gè)月；十級傷殘=用人單位分別以其解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資6個(gè)月。

備注:工傷職工距法定退休年齡不足五年的，終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按每減少一年遞減百分之二十的標(biāo)準(zhǔn)支付，距法定退休年齡不足一年的按百分之十支付。工傷職工達(dá)到法定退休年齡辦理退休手續(xù)的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)

1月21日，國家統(tǒng)計(jì)局發(fā)布《2018年居民收入和消費(fèi)支出情況》，公布2018年度全國居民人均可支配收入28228元，按常住地分，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元，農(nóng)村居民人均可支配收入14617元。

依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局《2018年居民收入和消費(fèi)支出情況》，故度一次性工亡補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為39251元×20=785020元。

因《工傷保險(xiǎn)條例》在全國統(tǒng)一執(zhí)行，故度一次性工亡補(bǔ)助金全國統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)為785020元。

二、工傷賠償需要走什么程序？

1.工傷賠償需要經(jīng)過工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定兩個(gè)程序后，才能賠償。

2.首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請工傷認(rèn)定，這是申請工傷賠償?shù)那疤釛l件，不申請工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果用人單位不主動(dòng)進(jìn)行申請，勞動(dòng)者個(gè)人應(yīng)在受傷之日起一年內(nèi)申請。

3.根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第二十條之規(guī)定，社會保險(xiǎn)行政部門應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書面通知申請工傷認(rèn)定的勞動(dòng)者或其親屬和該勞動(dòng)者所在單位。

4.等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級，如果體內(nèi)有鋼板之類的內(nèi)固定器材的，需拆除后才可以作勞動(dòng)能力鑒定，然后按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償。