，全面貫徹落實黨的十八屆歷次全會和黨的十九大精神，深入學習貫徹系列重要講話，按照區委全面從嚴治黨具體部署，深入推進黨風廉政建設，嚴格落實全面從嚴治黨主體責任，層層傳導政治壓力，切實推動了管黨治黨從寬松軟走向嚴緊硬。現將工作開展情況報告如下：　　

一、主要做法　

（一）認真落實黨委主體責任。一是明確廉政職責任務，將黨風廉政建設工作列入黨委2017年工作重點，并根據實際情況，對班子成員進行重新分工調整，始終做到業務工作管到哪里，廉政責任落到哪里，形成了“一把手負總責、分管領導各負其責、誰主管誰負責”的工作局面。二是嚴格開展督查問責，將“兩個責任”落實情況納入黨委重點工作督查范圍，由鎮黨委書記親自帶隊，組織部門骨干成員，采取明察暗訪、聽取匯報、調閱資料、實地查看等方式，分兩次對班子成員、各基層黨組織班子落實“兩個責任”情況開展督查考核，先后發現突出問題10條，提出整改建議12個，以真實督導、嚴格整改推動了主體責任一抓到底。　

（二）履行第一責任人責任。鎮黨委書記嚴格執行中央和各級黨風廉政建設責任制有關規定，全面落實“第一責任人”職責，親自進行了廉政建設部署、協調、督促、落實工作。一是重視黨風廉政教育。鎮黨委書記始終堅持把廉政教育作為工作重點，在認真領會上級相關會議精神和要求基礎上，積極組織班子成員、機關干部學習黨的十九大、十八屆六鎮廣大黨員干部政治理論和能力素質得到全面提升。成立十九大精神宣講隊，進村入戶、進村、進社區開展宣傳宣講活動9次，提高群眾對十九大的認知，將黨的政策傳播到基層一線。

（四）深化廉政主題教育。今年來，我鎮堅持把政治建設和廉政教育放在首位，以推進兩學一做學習教育常態化化制度化為契機，以學習貫徹系列重要講話精神為引領，通過集中學習、培訓、講座、黨課、主題教育等多種形式，狠抓黨委、基層黨組織班子及機關黨員干部的黨風廉政學習教育，持續提高廉潔自律意識，筑牢了堅固想防線。全年，組織開展《關于黨風廉政建設論述摘編》、《黨內政治生活準則》、《黨內監督條例》、《紀律處分條例》、《問責條例》等專項學習12次，以廉政教育為主題編印了黨委理論中心組學習計劃和基層黨組織三會一課學習計劃，指導黨員干部進行自學；在辦公樓懸掛警示宣傳牌，營造守紀律、講規矩良好氛圍，讓干部時刻保持廉潔自律意識。

（五）開展突出問題整治。進一步強化作風建設，強化問題導向，以整改促落實。一是開展“治轉提”專項行動。對照市、區委提出的“庸、懶、散、慢、混、卡”6大類25個方面的突出問題，對癥下藥，聚焦自身職責，采取自己找、群眾提、上級點、相互幫、集體議的辦法，查找作風領域存在的“共性病”與“個性病”，努力打好作風頑疾“殲滅戰”。每位干部聚焦“庸、懶、散、慢、混、卡”六大類25個方面問題，結合自身、工作、作風實際，認真精心梳理查找，共查找出班子問題5條，班子成員問題52條，干部問題249條，已全部完成整改。二是開展“千企萬商大走訪”活動。及時傳達學習《紅古區“治轉提”專項行動領導小組關于開展“千企萬商大走訪”活動的實施方案》，班子成員根據所包村每人聯系一個企業，及時深入企業了解企業生產運行情況，掌握企業存在的困難和亟需解決的問題，切實幫助企業解決實際困難。三是開展“三糾三促”專項行動。由鎮黨委書記親自督促、親自協調，鎮政府班子成員分工負責，各相關科室具體負責，嚴格對照“三糾三促”專項行動8個方面60項具體問題清單，深入開展了自查自糾，建立了整改工作臺賬。共查找8個方面60項具體問題9條，已全部完成整改。

（六）狠抓關鍵少數管理。為加強廉潔建設，持續強化領導干部黨風廉政建設管理，督促領導干部發揮了“關鍵少數”示范引領作用。一是帶頭學習貫徹黨規。今年，班子成員先后開展理論中心組學習12次，召開廉政專題會議2次，開展領導干部上黨課活動18次，并積極參與“亮明黨員身份，爭做合格黨員，推動黨建規范，推動中心工作，推動社會和諧的“一亮一爭三推動”活動，用實際行動當好了“廉潔從政”的領頭羊。二是帶頭執行八項規定。班子成員帶頭執行黨風廉政建設各項規定，帶動干部隊伍轉變作風、實干擔當、服務群眾。班子領成員帶頭堅持厲行節約、反對鋪張浪費，執行調查研究輕車簡從要求，在辦公用房、公務用車等方面擔當了表率。三是帶頭加強家庭建設。今年班子成員堅持把紀律和規矩挺在前面，嚴格執行民主集中制，堅持依法辦事，以身作則、嚴于律己，持續加強家庭家教家風建設，全力約束親屬和身邊工作人員行為，培養了廉潔從政的良好環境。　　

（七）加強權力制約監督。一是堅持用制度管人管事，不斷完善廉政風險防范、黨務政務公開、重大事項報告、首問負責和責任追究等權力制約制度，認真落實任前廉政談話、述職述廉、誡勉談話、函詢等監督辦法，對單位“值班、用餐、公務用車、辦公紀律”等內部管理規定進行再梳理、再明確，確保了用制度管人、按制度辦事、靠制度管權。二是大力推進依規辦事，深入推進依法行政，聘請法律顧問，對重大決策、規范文件進行合法性前置審查，嚴格落實“三重一大”決策全程紀實、重要情況報告、主要負責人末位表態和“三個不直接分管”等制度，實行決策終身負責制，有效提升科學民主決策水。

(1)、機關干部全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報（兩篇）

(2)、公職人員全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報材料范文

(3)、鄉鎮全面從嚴治黨主體責任落實情況匯報范文（兩篇）

(4)、機關黨委班子全面從嚴治黨自查報告范文

(5)、黨員干部全面從嚴治黨責任落實情況自查報告（兩篇）

(6)、領導干部落實全面從嚴治黨主體責任情況匯報材料范文

(7)、領導班子個人落實全面從嚴治黨主體責任自查報告范文

(8)、基層黨員履行全面從嚴治黨主體責任情況范文（兩篇）

(9)、從嚴治黨造句,用從嚴治黨造句

(10)、2021全面從嚴治黨主體責任規定學習心得體會

（八）認真組織換屆選舉。一是明確規范換屆紀律要求，明確了自鎮黨委書記到工作人員的責任分工，成立專門督導組對換屆工作實行全程督導，同時設立了舉報投訴電話和問題舉報箱，對違反換屆紀律行為及時進行糾正。二是認真貫徹落實各級換屆工作精神，成立黨委換屆工作領導小組，積極開展換屆工作調研，嚴把政策關口，把一批政治素質好、廉潔奉公、年富力強、能帶領群眾致富奔小康的優秀黨員群眾選進村級“兩委”班子，完成9個黨組織和村委會換屆選舉任務。　

二、存在的問題　

總體上來說，2017年落實全面從嚴治黨主體責任方面各項工作比較扎實，圓滿完成了年度工作任務，但也存在著學習不靈活、作風不嚴謹、廉潔不徹底等問題，究其原因，主要有三點必須高度重視：一是主體責任落實力度不足。有些領導干部履行“一崗雙責”一手硬一手軟，沒有真正把黨要管黨、從嚴治黨和黨風廉政建設與經濟建設、改革發展穩定工作同步考慮、同步部署、同步實施、同步檢查，部分村黨組織凝聚力、戰斗力不強，影響力、號召力不高，制度執行還不到位。二是對干部監督管理不到位。在干部管理監督過程中，由于人情、利益的存在，干部監督執行不到位。“老好人”存在，監督管理不嚴；群眾監督，無從下手，監督渠道較少。