一、加強隊伍建設，夯實組織基礎

1、建強黨支部隊伍。我支部共有正式黨員7名，支部成員5人，其中書記1人、委員4人。今年五月份支部按期進行換屆，換屆過程中充分遵循民主投票和集中討論相結合的組織原則。支部委員崗位職責明確，分工具體，協調配合，無違法違紀現象。

2、落實基本保障。我局成立了黨務工作領導小組，由分管黨務工作的副局長黎甜同志任組長。局領導高度重視黨建工作，工作經費能得到較好保證。合理利用辦公場所，建立了黨員活動室，讓黨員干部有了活動陣地。

二、開展基本活動，提高干部素質

1、積極開展分類定級。按照基層組織建設年的要求，機關黨支部開展分類定級。通過查找突出問題，制定了整改方案，開展集中攻堅，落實整改措施，被評為一類黨支部。

2、認真組織“三會一課”。支部定期組織召開支部黨員大會、支部委員會，及時學習貫徹上級的文件精神和政策精神。通過民主生活會評議黨員，勇于開展批評與自我批評。

3、深入開展創先爭優活動。制定活動方案，以創建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優秀共產黨員為主要內容，深入推進創先爭優活動。使每個黨員干部在活動中有進步、有貢獻。實行公開承諾，并在黨員干部的監督下扎實推進，逐一落實。

4、深化學習型黨組織創建。進一步完善創建活動計劃，豐富活動內容，創新活動方式，不斷激發黨員干部的主動學習、自覺學習的`熱情，做到工作學習化、學習工作化。通過抓好創建“學習型”黨組織，帶動推進“學習型”機關建設。

三、完善各項制度，建立長效機制

1、完善議事決策制度，重大決策征求意見制度和黨內重要情況通報制度等制度。每年召開述職述廉會議，并將述職述廉報告上報歸檔。

2、實行黨務政務公開。將工作計劃和目標及完成情況、黨員干部履職情況、財務收支情況、重大項目審批實施情況和需要公開的黨務政務事項及時公開。

3、落實交心談心制。支部班子成員定期與黨員群眾談話交流。掌握黨員隊伍動態，工作和生活狀況及時解決實際問題。

4、建立黨員聯系和服務群眾制。全體黨員干部與鹿角山林場守仙洞村4戶困難戶結成幫扶對子，經常入戶了解情況，解決生產和生活上困難。

四、創新工作載體，創造良好業績

1、我局在縣委、縣政府和上級業務部門的正確指導下，認真貫徹落實中央和省市有關信訪工作的指示精神，不斷解放，創新機制，進一步強化責任意識，廣泛拓展信訪渠道，扎實做好領導干部接訪、矛盾糾紛排查、重點人員包案、積案化解等工作，激活和完善了信訪工作一系列機制，確保了信訪總量和越級省赴京上訪數量下降，重大活動和重要會議期間全縣社會和諧穩定。全局干部以飽滿的熱情為群眾解難，為政府分憂。今年元至11月我縣共受理群眾來訪1047批3390人次，其中到京訪15批23人次，到省訪84批166人次，到市訪26批54人次，到縣訪922批3147人次。共辦理上級交辦件共62件。辦信工作被省信訪局評為“和諧辦信先進單位”。

2、抓好萬名干部進萬村入萬戶活動，轉變干部作風。做到送政策釋民惑，送溫暖聚民心，送服務解民難，群眾反映良好。在“三萬”活動中，我局組織慰問了老黨員、退職村干部、困難戶。按照縣委接對幫扶政策，為鹿角山林場守仙洞村4戶落實結對幫扶。

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3、喜迎“十八大”，組織定期排查，及時掌握群眾信訪信息。及時排查矛盾糾紛是做好信訪工作的第一環節，我們整合綜治、維穩、信訪、司法等部門所掌握的信訪資源，采取集中排查與部門排查相結合;按月排查與例會排查相結合;區域排查與重點排查相結合的方式，力爭在第一時間、第一地點、第一環節解決信訪問題。今年我縣共排查不穩定因素154起，列入縣級領導包案60起。

4、積極創先爭優，開展專門接訪，對癥下藥，解決問題重實效。為了更有效的解決信訪人的訴求，防止矛盾激化，進一步提高領導接訪的針對性和解決問題的實效性，我縣精心開展專門周接訪活動。活動設立農業農村、工業經濟、城市建設、民生服務、社會發展、涉法涉訴等六個方面，由分管的縣級領導集中接待責任分工范圍內的信訪事項。“信訪接待專門周”每兩個月一輪，提前將接訪時間、接訪內容、接訪領導、接訪地點掛牌公告。活動使分管各個領域的領導參與進來，既解決了信訪工作人員專業知識不專，相關法律法規了解不全的弊端，又將信訪問題對號入座，合理分配到了各個部門，提高了解決問題的效率。開展縣級領導干部“專門周接訪”活動以來，共接待群眾來信來訪81批(件)412人(次)，并逐一得到了包案化解，無進京非訪，并在十八大期間無進京非訪，實現零上訪。促進了我縣社會進步，和諧穩定發展。

5、抓好治庸問責工作，提高信訪干部能力水。在局機關全體黨員干部中， 認真開展了以學習《信訪條例》和 “治庸提能、治懶提效、治散提神、治軟提勁”為主要內容的治庸問責活動，及時成立了領導小組，組建了工作專班，制定了實施方案。促進局機關精神面貌大改觀、干部作風大轉變、服務效能大提升、發展環境大改善。