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2019年社團工作計劃 社團新學期工作計劃

更新:2023-09-15 14:51:50 高考升學網

【學習部工作計劃】

  隨著春節的結束,我們迎來了新的一年。在過去的一年時間里,通過在大眾傳媒系學生會的工作,使得我受益匪淺。并且大眾傳媒系學生會也因大家的努力取得了喜人的成績,我在感到喜悅的同時也深感新學期工作的壓力巨大。對此,我針對20XX-20XX年度工作計劃進行了深刻的思考,現總結如下:

  一、繼續發揚上學期工作中的長處

  1、吃苦耐勞,任勞任怨

  吃苦耐勞是成為一名優秀學生會干部的必備素養之一,必須有不怕苦不怕累的意志,才能更好更快的完成上級交代的工作和任務,才能更好的為同學們服務。

  2、嚴于律己,模范帶頭

  只有自己做好,才能幫助別人做好。自己都沒做好的話,更不能要求和幫助其他人做好。

  3、團結友愛,將心比心

  個人的力量終究是有限的,集體的力量大于天。只有做到團結友愛,將心比心,我們這個集體才能更加有凝聚力,才能爆發出更強大的戰斗力。

  4、端正態度,責任銘心

  責任心是作為一名學生會成員必不可少的,一個沒有責任心的人是沒有資格加入這個先進的組織中來的。只有有了強大的責任心,才能把工作做的更好,更到位。

  二、把上學期沒有做到位的地方完善

  1、戒驕戒躁,穩步發展

  一定要端正自己的態度,戒驕戒躁,一心一意為同學們服務,為我系增光添彩。

  2、提前部署,處變不驚

  做事之前要把眼光放寬,把事看著長遠一點,做好突發情況的應對方案,才能有條不紊,處變不驚。

  3、深思熟慮,提高效率

  做事之前要深思再熟慮,以避免途中出什么亂子,手忙腳亂。

  4、工作到位,穩抓學習

  在做好工作的同時也必須穩抓學習,不能以工作為原由而把學習置之不理,要做到兩者兼得。

  三、新學期工作重點

  1、堅持每天的考勤工作,風雨無阻。為同學們創造一個良好的學習氛圍。

  2、提高工作效率,更有效的完成工作任務。

  3、加強團隊意識,把團結友愛真正做好。

  4、增強集體的凝聚力,使得大眾傳媒系學生會真正成為一個相親相愛的大家庭。

  5、創新活動形勢,調動同學們參與活動的積極性,使得活動收到很好的成效。

  6、重視活動質量,打造精品活動。重質而不能重量,舉辦的每次活動都要力爭做到最好。

  四、注意事項

  1、在工作的過程中注意講話的方式,一定要易人。

  2、不能保持三分鐘熱度,要以飽滿而持久的熱情面對上級交代的工作和任務。

  3、一定要言行一致,不能說到做不到。

  4、總結一個高效的工作方法,更好更快的完成工作。

  【外聯部工作計劃】

  一、部門現狀

  第三十屆的外聯部有負責人4人,會員34人,我們外聯部的主要工作是積極與校兄弟社團、企業以及向外校兄弟社團進行聯系,為協會開展活動爭取商家或企業的贊助。在一年里,我們部門積極完成每次活動所需要的贊助,也會積極參加協會的各項活動,帶領會員也是盡職盡責,給了會員很大的鍛煉臺。但是有一點不足,那就是在會員之間、會員和負責人之間的團隊建設不是那么好,尤其是前者。所以,我們三十一屆會加強團隊建設。

  二、年度總目標闡述

  通過一年的努力,我們將積極解決協會的各項活動所需的贊助;加強負責人之間、負責人與會員之間、會員之間的團隊建設;完善優秀會員的評選機制;積極鼓勵會員參與協會的活動,為協會培養下一屆的人才;跟隨協會“走出去”的方針,發揮自己的職能,成為協會走出去的先鋒隊。

  三、學期分目標闡述

  第一個學期,我們將旨在加強團隊建設,完善優秀會員的評選機制,積極鼓勵會員參與協會的活動。預計在學期結束時,大家的聯系能夠更加密切,而不是逐漸疏遠,保證下個學期部門的各個活動的出勤率,還有為協會還有部門的“走出去”做好準備。

  第二個學期,我們將旨在會員的培訓,為協會的發展提供人才,部門內部進行各種活動,全部讓會員來策劃,負責人只是進行輔助。進行“走出去”的活動時,我們將同樣鼓勵會員積極參與,由負責人和會員一起策劃,為協會的下一步“走出去”培養好人才。

  四、學期工作計劃

  1 上學期工作計劃

  1.1 招新工作

  招新的時候,在傳統形式的基礎上,聽過申請演講后,設置幾個心理題,或者情景題供準干事選擇,以此來進一步考察他們的表達能力和隨機應變的能力,以便為我部增加更多有利的人才。同時,對他們的表現做出簡單的評價,對他們今后的發展也有一定益處。

  1.2 拉贊助工作

  對于協會的舉辦的每一項活動所需要的經費、禮品之類的一切贊助都會是我們的工作任務。作為外聯部,就是要給協會提供足夠的支持,讓協會的每一項活動都能舉辦的繪聲繪色是我們的動力來源。這項工作是外聯部的基本工作,絕不容懈怠忽視,也是我們立部之本。

  1.3 配合其他部門工作

  做好相應活動的開展,加強與其他部門的聯系。促進各部門之間關系與聯系,讓我們這個大家庭能夠更具凝聚力,辦事效率也能相對提高。

  1.4 走出去

  我們將加強與校內的兄弟社團的聯系,開展各外聯部負責人、會員之間的交流,促進協會之間的交流。同時,嘗試與外校兄弟社團的交流,推進“走出去”的進程。

  2 下學期工作計劃

  2.1 干事培訓工作

  外聯部是經協的一個重要部門.是聯系經協與社會的重要部門。而作為外聯部的成員必備素質有以下幾點:良好的溝通能力、交流能力,應變能力,談判能力,以及良好的人際關系等;谝陨蠋c,外聯部的干事培訓就顯得尤為重要。為此,我們各負責人討論后初步制定培訓計劃如下:

  第一階段:責任心培養

  責任感是一種態度,是“道德評價最基本的價值尺度”。一個人未必什么都會做,但是,當他做任何事情都很認真、很負責的時候,他就有可能憑借這種態度戰勝困難,發揮自己的最大潛能。因此,責任心是一個人做人的基礎。一個沒有責任心的人,往往對自己的行為不負責,有的甚至不顧最基本的導則準則,損害他人和社會的利益。我們外聯部的工作更加需要責任心,所以這更加需要加強這方面的培訓。

  第二階段:團隊意識培養

  一個團隊里面就需要每個成員都有團隊意識。團隊意識可以讓這個團隊發出1加1等于三甚至更大的力量。外聯部是一個大部門,自然需要團結,尤其是在新的發展階段。

  第三階段:吸引力法則

  吸引力法則是指吸引具有類似的人,同時又被對方吸引的過程,這是一個相互吸引的過程,而不僅僅是一個對另一個的影響。這就需要部門內部多些交流,只有的碰撞才能擦出創意的火花。

  第四階段:人際交流與談判

  在外聯部,人際關系、口才還有等等一些的人際交流的技能,我們都需要具備也需要得到鍛煉。所以,這是我們部門內部必不可少的培訓。

  這些培訓方向將會貫穿到我們整個的工作中,因為每次工作就是一次培訓。

  2.2 與商家長期合作

  時應多注意校園周圍的商家和與學生生活相關的商家,并與其保持密切聯系,建立完善的客戶資料檔案,維持與客戶的友好聯系,在每個節假日給他們送短信祝福。這是一個任重而道遠的工作,它需要日積月累才能有完善的資料。

  2.3 部門及協會活動的工作

  部門下學期的活動主要有會服、會徽的設計,還有部門出游等,這些活動主要由會員策劃,我們也會努力開創出部門的活動??拉贊助交流會,還有協會的各項活動,這些活動我們將會鼓勵會員積極參加,給予會員更多的鍛煉臺。

  2.4 走出去

  走進校內,繼續與學校各部門加強聯系交流,如拉贊助交流會等。走出校園,走入其他高校,和商學院、財大的那兩個兄弟社團聯誼。借著“走出去”的機會,開創出屬于自己部門的活動,將協會還有部門名聲打出去。各位負責人加強與外校同學聯系,從而加大社團聯誼的可能。

  五、部門建設

  1 制度建設

  完善相關制度在本部門已有制度基礎上進行完善,比如例會考勤制度??由于工作需要召開例會。外聯部的每位負責人,會員都不得無故遲到或缺席。遲到三次做一次缺席處理,缺席將直接與優秀會員的評選掛鉤。如需請假,有部長批準方可。

  2 負責人內部建設:

  作為整個部門的帶頭人,我們負責人內部一定要做好榜樣。尤其是今年,負責人有外調的,所以為了更好的合作,負責人內部必須要加強交流溝通,從心底里把彼此當作一家人。只有這樣才能讓我們的心聚在一起,力往一處使,才能讓我們部門辦事效率提高,讓會員們看到凝聚力,讓他們體味到團隊的魅力所在。

  3 會員內部建設

  會員內部建設主要是抓凝聚力、抓能力的提高。對于我們的會員培訓計劃將會實施,一周一次或視情況而定。經常拉他們出來聚聚加深感情,鼓勵會員之間的相互交流,支持他們私下交流培養友誼。

  4 負責人與會員之間的建設

  4.1 例會

  例會是我們一個交流的臺,我們將會改變例會形式,讓會員們有熱情、有活力地投入例會當中。并且因為例會形式的多變性,從各個角度去提升他們對某一塊知識的了解,也讓他們學會思考如何去策劃例會,后期我們會給會員機會由他們組織例會,而我們則傳遞一些上級任務并對他們的表現加以點評就好。

  4.2 集體活動

  在大家都比較空閑的周末或是假期,我們會視情況組織集體活動。在集體活動中,感情才能得到更好的交流,也能讓會員和我們自己學到很多。

  4.3 主動性

  作為負責人可能無形之中會給會員一點不可接性,而這就需要我們負責人主動去與他們交流,千萬別眼巴巴等著會員主動與我們交流,因為可能在他們眼里我們這樣是很沒有親和力,很難接的那種高冷派了。雖然說要有威信的存在,但切不可讓他們沒有這種親切歸屬感。

  六、對未來的憧憬

  外聯部是經濟研究協會的兩大部門之一,部門的發展在某種程度上關系了協會的發展。同時,我們部門也是協會“走出去”策略的重要部分。而外聯部的工作應該是長期性的、持續性的、靈活性的,相信在我們部門的努力和其他部門的支持幫助下定能大展身手,為經協貢獻出自己的一份力量。只要我們把以上的部門規劃盡力做好,我相信,協會能夠在三十年的基礎上走得更好、更遠、更高。同樣,我們部門也能發展的更好。同樣,我們外聯部也打算從三十一屆開始,為了推出我們部門的活動而努力,為了協會的“走出去”而努力。

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