法治建設工作總結1

20-年以來，縣林業(yè)局深入貫徹落實《-縣法治政府建設實施方案(20-?20-年)西委發(fā)〔20-〕24號》和《-縣人民政府20-年度法治政府建設重點工作安排的通知》文件精神，根據現行林業(yè)行政執(zhí)法有關法律法規(guī)和政策，制定本年度依法治縣建設工作方案，落實了相關人員，現就法治政府建設工作簡要小結如下：

一、領導高度重視，法治政府建設組織基礎進一步夯實

認真抓實法制機構建設，成立局依法行政工作領導小組，由專門的人員和科室主抓法治政府建設工作，健全法治政府建設工作制度，形成依法治縣辦牽頭，其他相關科室和部門聯(lián)動的工作機制，確保法治政府建設工作覆蓋到全行業(yè)，完善法治政府建設工作自查機制，完善了宣傳教育內容和重點，通過展板、QQ信息臺等載體做好法制宣傳工作，進一步規(guī)范完善相關制度，在會前學法、時執(zhí)法普法中認真落實和，監(jiān)督相關科室法治政府建設。

二、認真查找貫徹相關法律法規(guī)，全面高效地開展依法治林工作

認真貫徹執(zhí)行《森林法》、《野生動物保護法》、《種子法》、《行政處罰法》、《行政許可法》、《森林防火條例》、《四川省植物檢疫條例》等法律法規(guī)，準確把握林業(yè)行政執(zhí)法工作的主要內容，突出工作重點，統(tǒng)籌兼顧，全面高效地開展依法治林工作，做到積極主動受理，依法快速處理。

三、嚴格規(guī)范林業(yè)行政執(zhí)法程序，確保行業(yè)依法執(zhí)法

(一)嚴把立案關。所有林業(yè)行政處罰，必須在法定權限范圍內實施。凡發(fā)現或接到舉報、控告、移送、上級交辦、主動交代等違反林業(yè)法律、法規(guī)的行為，不在林業(yè)行政處罰范圍內的行政案件，一律移交其他有行政執(zhí)法權的單位實施行政處罰。

(二)嚴把取證關。對已立案的案件要及時調查取證，認真制作相關筆錄，做到調查事實清楚，收取證據真實科學規(guī)范，使其能真正成為行政處罰的有力依據，確保案件能成功查處。

(三)嚴把案件審核審批關。對立案、檢查、辨認(指認)、先行登記保存、封存(查封)、扣押、鑒定(檢測、評估)、聽證、處罰等環(huán)節(jié)，必須嚴格程序，按規(guī)定進行審核審批，

(四)嚴把案件處理關。案件處理必須做到事實清楚，證據確鑿，合法、合理行使自由裁量權，需聽證的案件必須按規(guī)定啟動聽證程序。對重大問題和事項以及復雜、疑難案件的處理，應征求相關業(yè)務科(股)及其分管領導的意見，并采取局長辦公會等集體議案制，由集體討論決定，確保案件處理合法。

(五)嚴把罰款收繳關。罰沒收入是國家財政收入的組成部分，必須嚴格執(zhí)行“收支兩條線”的規(guī)定，罰沒收入必須按規(guī)定及時足額上繳同級國庫，不得坐支、截留挪用或拖欠不交。對逾期不按規(guī)定繳納林業(yè)行政罰款的違法行為人，要依法申請人民法院強制執(zhí)行。

(六)嚴把信息公開關。對處理完畢的林業(yè)行政案件要實行一案一檔，整理成卷宗存檔。按照政務公開的要求，經辦案單位負責人審核同意后，由辦案辦理單位落實專人，把案件辦理的有關事項在林業(yè)政務信息臺予以公開，接受社會監(jiān)督，促使林業(yè)行政執(zhí)法工作逐步走向制度化、規(guī)范化。

通過努力，目前我局依法治縣工作已形成正規(guī)化，制度化，做到事前指導，事中監(jiān)督，提前制止，切實減少涉林違法行為發(fā)生，為建設“美麗-”做出新的貢獻。

法治建設工作總結2

今年以來，-縣商務局認真貫徹落實好有關文件精神，采取形之有效的措施，與時俱進、開拓創(chuàng)新，不斷鞏固推進我局法治建設工作不斷向前邁進，現就20-年工作總結如下：

一、領導重視，組織健全

縣商務局班子高度重視法治-縣建設工作，始終將法治建設工作納入班子議事日程，統(tǒng)籌規(guī)劃。縣商務局及時調整了法治建設工作領導小組，形成以局長趙文貴同志任組長的工作領導小組。

二、認真學理論業(yè)務知識，干部職工素質有新提高

高度重視干部職工的理論業(yè)務學習，把提高黨員素質和精神文明活動有機結合起來，全面提高黨員的黨性意識和服務意識和業(yè)務技能。

三、開展形式多樣的實踐活動，穩(wěn)步推進文明單位創(chuàng)建工作

一是開展文明職工和文明家庭評選活動。

二是從辦事態(tài)度和程序入手，增強服務意識和法律意識，提高工作效益，杜絕公務人員吃、拿、卡、要等不良行為。

三是從環(huán)境創(chuàng)新入手，發(fā)送辦公環(huán)境，進一步改善辦公室的環(huán)境衛(wèi)生，做到衛(wèi)生工作責任化、改善環(huán)境制度化，維護環(huán)境衛(wèi)生自覺化;

四是利用學習園地開辦健康知識教育專欄，開展健康知識問卷答題活動，健康知識知曉率達到100%。

五是認真落實“門前三包”責任制。按縣三創(chuàng)辦的要求，積極參加社區(qū)組織的公益衛(wèi)生活動。

四、開展黨風廉政建設，加強基層黨組織建設，增強黨組織凝聚力戰(zhàn)斗力。

一是以黨支部認真開展”三會一課”活動，在黨員干部中開展批評和自我批評，形成良好的民主氛圍。

二是加強基層黨組織建設，把增強黨組織的活動作為重點，效果明顯。

三是局領導班子和干部隊伍建設嚴格執(zhí)行“四化”標準，認真貫徹落實民主集中制原則。

是加強廉政建設，制定黨風廉政建設工作安排，對反腐倡廉工作進行責任分解，健全黨政干部廉政檔案。

五、今后工作

進一步做好商務局法治建設各項工作。同時，不斷提高自身的政治素質和業(yè)務素質，加強作風建設、效能建設，努力推進商務局的法治建設向前發(fā)展，更上一層樓。

法治建設工作總結3

今年以來，我委按照縣委、縣政府的工作部署和要求，認真落實縣政法工作會議精神，圍繞綜治與安建設、法治建設的工作目標，全面深入推進社會管理和系列安創(chuàng)建活動，為維護社會穩(wěn)定、保障系統(tǒng)經濟快速發(fā)展，提供了有力保障，取得了良好的經濟效益和社會效益。現將20-的工作情況匯報如下：

一、加強領導，明確分工，落實責任

今年年初，因部分領導分工調整，我們相繼調整和充實了有關工作領導小組成員，分別由黨、政主要負責人擔任各領導小組組長，分管領導主抓、各領導小組均下設辦公室，配有專兼職工作人員。領導班子成員分工掛鉤明確，科室職責明確，并有具體考核細則。

二、制定計劃，落實措施，分解目標

2月21日，在商務經信委系統(tǒng)工作大會上，商務經信委主任同志代表商務經信委在大會上做了工作動員和布署，并與機關各股室、系統(tǒng)內各企業(yè)負責人簽訂了20-年度社會治安綜合治理與安建設、法治建設、信訪穩(wěn)定、計劃生育工作責任狀，同時對20-年度系統(tǒng)內3個綜治法治先進單位，1個信訪穩(wěn)定先進單位，4個綜治法治先進個人，4個信訪穩(wěn)定先進個人進行了表彰和獎勵。

在此基礎上，我們還抓緊修訂了20-年度各種工作計劃、實施細則和考核目標，并相繼以文件的形式下發(fā)給直屬各企業(yè)。

三、學法守法，依法行政，依法管理

20-年以來，我們已組織參加過綜治安、法治建設宣傳月活動和其他內容的學習。努力提高全體機關工作人員和企業(yè)管理人員的理論水，更好地為企業(yè)服務。今年，我們已先后印發(fā)了《法治建設工作實施意見》、《誠信守法企業(yè)創(chuàng)建計劃》、《民主法制單位創(chuàng)建活動實施意見》，結合“法治木壘建設”、“綜治安建設”、“安企業(yè)創(chuàng)建”、“依法行政、依法執(zhí)政”、“誠信經營、依法管理”、治理“三非”等專項活動一并開展。活動以來，大多數單位能根據企業(yè)的實際情況開展學習和宣傳，并取得較好的效果。

通過一系列宣傳教育活動，企業(yè)自覺遵守法律法規(guī)，依法管理、誠信經營的意識和理念得到提高，對提高企業(yè)規(guī)范市場經濟秩序，維護和促進市場公競爭，規(guī)避市場風險，搞好企業(yè)內部生產經營、技術創(chuàng)新、內部管理等工作起了促進作用，對提升企業(yè)自身形象，提升企業(yè)在市場上的占有份額，為法治木壘建設創(chuàng)造了良好的內部環(huán)境和外部環(huán)境。

四、宣傳到位，加強指導，扎實工作

20-年以來，我們已先后對綜治安建設、法治木壘建設、安企業(yè)創(chuàng)建、安電力創(chuàng)建、誠信經營等項工作做了進一步廣泛深入的宣傳，除了召開專題會議，動員布置討論以外，還在本委辦公區(qū)設立政務公開欄，定期或不定期地公示有關政策、法規(guī)、依法行政、依法執(zhí)政和民主管理的情況，財務收支情況等等。領導干部個個帶頭學法、機關干部人人遵紀守法，為服務基層，服務企業(yè)，帶了好頭。在主要街道以及大中型企業(yè)懸掛橫幅、條幅，設立固定展示宣傳區(qū)，宣傳相關方面的知識、要點、要求，以提高廣大干部職工的知曉率，增加覆蓋面。

在掛鉤共建方面，上半年我們已經和木壘鎮(zhèn)北橋社區(qū)進行了聯(lián)系，并共同修定了工作計劃、制度、方案。對領導小組成員進行了調整，共同搞好各項工作。

為做好“安電力”牽頭部門的工作，我們會同供電部門根據特點制定了創(chuàng)建方案和實施細則。目前該公司活動正常，且各項工作納入常態(tài)管理。

今年，我們根據要求認真開展“三排查”活動，共查出3大類7個問題，對查出的問題，已落實專人包案負責，整改落實，確保企業(yè)內部和系統(tǒng)內部治安防范體系落在實處。具體做法是：每月初對全系統(tǒng)重大信訪事項，社會矛盾糾紛進行重點排查，對排查出來的情況，落實班子成員分工負責，包案到人，認真調處，保證企業(yè)穩(wěn)定、健康、有序、快速發(fā)展。

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