第1篇：組織部招新工作總結

　　金色的秋天是美麗的，在這桂花飄香的時節我們迎來了新的學期。伴隨著新學期的腳步我部的工作將迅速展開。為使我部的整體工作水上一個新的臺階，也為了能更好的服務于同學，豐富同學們的團組織生活，增強同學們的團員意識，同時也為積極配合校團委、學生會的管理工作，我部進行了新干事的招聘，現對招新工作總結如下：

　　一、招新前期工作：

　　由宣傳部寫出招新海報，各班班長、團支書做動員工作，鼓勵同學們踴躍參加。

　　二、招新過程：

　　在招新現場，同學們將進行演講，演講前由學生會主席作總體動員工作，學生會各部部長介紹自己部的職責，鼓勵同學們踴躍參加。各部部長、副部長做主要評委，最后團總支副書記宣布競選開始。

　　由于今年我院停招專科學生，大一的本科生也在江東校區，當宣布競選開始后，沒多少人前來竟聘。鑒于這一特殊招聘，我們盡量做同學們的工作，經過學生會各成員以及各班班干部的動員，過了不久便有了不少同學前來竟聘。第一位同學上臺沉著冷靜的說出自己的競選宣言，簡單的做了自我介紹，然后由部長提問。有了第一位同學的大膽發言，同學們都陸續的登上講臺竟聘自己想加入的部門。競選我部的干事也比較多，競爭比較激烈。他們都先做了自我介紹，然后說明了自己競選的意圖，部長針對其演講提出一些問題。通過競選者的回答，大概對競選者有所了解。最后我部對所有競選的人進行總評，由部長、副部長選出優秀的候選人。最終由輔導員商討，定出入選人名單。

　　經過商討，我部最終納入了三位新成員。新成員覺悟較高，寫作功底較好，做事積極，對我部的工作也有一定的了解，學習成績良好，都比較符合我部的要求，但在某些方面的能力有待提高，為提高他們的綜合工作能力，我部特進行新干事培訓，并召開組織部成員會議，新老成員相互認識交流，并向他們介紹我部的具體工作。

　　我部通過此次招新，融入了更多的優秀人才，充實了我部的實力，同時新成員的團隊合作意識較高，使我部的工作效率得到提高。我們相信通過我部新老成員的共同努力，組織部的力量會更加強大，在工作上會取得更好的成績。

　　第2篇：組織部招新工作總結

　　踏著金秋九月的的微風，嗅著金秋九月的果香，一群懷揣對未來生活向往的有志青年走入了山西煤炭職業技術學院的大門，繼續對知識領域更高層次的探究，繼續對實現人生價值的大步前進。

　　為了采礦工程系的發展，我們團總支決定在10月10日晚上進行招新。晚自進入各班后，同學們表現出極大的積極性，紛紛詢問部門的情況，并積極填寫報名表。

　　面試當天，同學們十分踴躍，提早來到了面試地點，等候參加面試。我們部門的面試在一片笑聲中展開，面試氣氛輕松，活躍。我們的副部也針對部門的需要，認真的進行面試;我們組織部碩果累累。部長蘇芮親自來到面試現場，給與我們指導;部員有序不紊的安排面試現場，控制現場秩序，使面試過程進行得十分順暢。

　　我部經過三輪面試，找到了滿意的人選，于10月21日順利結束，看著這些年輕，充滿活力的面孔，頓時感到我系的未來無限光明。希望通過這次招新，能夠使采礦工程系團總支的工作更上一層樓，會朝著更好的方向全速前進。

　　這次的招新雖然相當成功，但是依然存在不足之處。現在由我作組織部的代表來分別總結可取與不足之處。

　　一、成功之處：

　　1、我們部門能找到合適的人選;而且面試期間的秩序良好。

　　2、部長前期準備工作非常積極認真，11級新生面試的時候也積極響應與參與，使得面試的整個過程十分順利。

　　二、教訓:

　　①招新工作開展前沒有開部門的會議，缺乏適當的溝通交流，導致面試時候出現時間，問題等方面的差錯。

　　②招新前應該進行招新人員的相關培訓，告訴他們相關注意事項。

　　③招新不夠規范、沒形成相應的制度。

　　以上組織部的招新工作總結，有成功經驗，也有失敗教訓。墾請趙麗麗老師批評指正!成功之處我們部門會繼續發揚，失敗之處我們會盡力改正，也希望各位同學能給我們提供意見或建議。再次感謝各位對我們部門的支持和幫助。

　　第3篇：組織部招新工作總結

　　新的學期，新的氣象。為了給組織部注入新鮮血液，增添組織部的活力與生機，提高整個部門的戰斗力，執行力，更好地服務于機電學院學生工作，繼續秉承“做一流部門工作，創品牌理論部門”的宗旨，我會于9月下旬開展了面向全體機電學子的組織部招新活動。

　　招新情況報告：

　　9月18日，組織部就招新活動進行了具體部署，確定了招新名額，招新地點，招新方式及人員的具體分工等，為招新工作做了充分的準備。

　　9月19日——22日，組織部先后進行現場招新，散發傳單，回答學生的咨詢等，順利完成了招新宣傳工作。

　　9月24日晚7:00，組織部第一輪面試在一號樓108階梯教室進行，選出了一批表現較出色的新人。組織部工作人員負責現場秩序的維護及拍照，令面試工作有條不紊的進行。

　　9月26日晚7:00，根據組織部部門工作的要求及新職責，并綜合第一輪面試的表現，進一步篩選出人才，確定第二輪接受面試人員名單。

　　9月28號晚7:00，在二號樓108教室進行了第二輪面試，組織部部長，副部長及三名干事選拔出了表現更出色的新同學。最終確定了本次組織部新成員。

　　組織部新成員如下：

　　季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅

　　組織部全體成員如下：

　　部長：劉琦 副部長：張靜

　　干事：潘啟，馮慧，何銘慧，季生文，李芳明，李科明，王凱，王彥龍，張豹，張淵，周富財，勾鵬岳，張亭，李梅

　　總結：

　　招新工作是一個部門新陳代謝，持續發展的關鍵所在，此次招新工作的圓滿完成，使組織部在新學期的各項工作逐漸步入正軌，為機電學院的工作更好地貢獻力量。(面