領導分工、機構職責、工作紀律、辦事程序、所執行的法律法規、發展黨員、財務、工作計劃等方面進行了公示，實施了“陽光作業”。四是強化了社會監督。向單位公布了舉報電話，設置了舉報箱，不斷完善了監督網絡。五是加強了財務管理，認真落實了“收支兩條線”的規定，執行罰繳分離制度，所有罰款全部由受處罰者直接到銀行交存財政專戶，進一步規范了執收執罰行為。

　　四、采取有效措施，開展行風建設

　　我團結合自身工作實際，采取有效措施，確保行業作風得到根本扭轉。一在單位開展了鞏固黨員先進性教育成果活動，設立黨員承諾，讓黨員站在前列，作好表率。并深入實施“三個一”活動，建立健全永葆共產黨員先進性的長效機制，不斷鞏固和擴大“保先”教育成果。二是繼續開展了行風建設，在單位行風建設領導小組的組織下制定了工作規劃和量化考核辦法。做到了工作人員禮貌待人，解答問題耐心細致，服務態度熱情周到，處理業務快速準確;辦公和公共場所環境整潔、秩序良好。三是在單位內開展地區級民族團結模范單位復驗活動，法治進單位、法治六進、文明單位等創建工作。從人民群眾的需要做起，從人民群眾不滿意的地方改起，切實樹立起了務實、開拓、廉潔、高效的良好單位形象。

　　五、存在的問題和整改措施。

　　1、黨務、政務、財務、點題公開有待進一步加強。

　　2、有關黨風廉政建設方面的優秀信息發表較少。

　　3、為民服務意識有待加強。

　　4、普法教育管理時效性和針對性不強，形式不夠靈活。

　　整改措施：1、加強工作力度，經常性開展理論學習活動，并把學習活動作為一種長效機制常抓不懈。作為年底評優、提拔任用的標準和業務考核標準。

　　2、樹立先進典型，發揮榜樣力量。對我團的工作中出現的先進分子、民族團結模范樹立為單位的典型，加大學習宣傳輿論。使單位的各族群眾學典型、奮發工作、銳意進取，把阿勒泰市藝術團的工作推向更高的高峰。

　　3、改進領導干部、干部教育培訓方式，制定長遠的培訓規劃和年度計劃，準確把握干部的動態，改進學習方式，把黨員干部以及入黨積極分子送到市委黨校、市直機關工委參加學習培訓活動。利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強干部職工法治學習教育的針對性，增強學習的實效性。

　　4、加強信息的撰寫學習力度，培養單位中入黨積極分子中學歷高、寫作業務能力強的信息員。

　　5、加強學習宣傳黨風廉政建設教育意識，樹立不怕吃苦的精神，做好每年開展的“文化三下鄉”活動，為廣大農牧民群眾送去精神食糧、開展普法宣傳活動。

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