紀檢監察年度工作總結開頭結尾模板范文第2頁

搭建，新昌數字城管專題片攝制完成，GPS定位系統安裝完畢，城管通65臺已全部到位并完成安裝和測試。新昌數字城管系統投入運行，能對城市公共設施、道路交通、市容環衛、園林綠化、宣傳廣告、街面秩序等進行巡查監控，快速反應，及時處置，發揮了數字城管快速高效的功能。同時，根據《新昌縣數字化城市管理工作考核辦法》的內容和要求，每月對責任單位的履職情況進行考核，各項考核數據都由系統自動生成，避免了較多的隨意性和人為因素，改變了過去靠檢查、打分來做出評判的傳統考核模式。從而，提高了為民服務工作效率。
5.深化實施“陽光工程”。繼續落實各項公開辦事制度，嚴格按照規定的條件、程序、項目和收費（處罰）標準等辦理各類審批和違法行為的處罰。對定點攤位實行公開拍賣（橫街小百貨130只、城東大院燒烤攤12只，水果攤2只），對數字城管468萬設備設施采購實行政府招投標，車輛、辦公設施以及執法服裝的購置均按政府采購規定辦理，治理“ 牛皮癬”小廣告工作分二個標段實行社會公開竟標，預算外資金實行收支兩條線管理
6.重點工作中體現良好作風。控違拆違工作，我局作為主要職能部門，我們投入了大量的人力、物力和財力。積極配合相關部門和鄉鎮街道責任主體，共抽調人員參加專項拆除行動3160人次。截至12月13日，全縣已累計拆除違法建筑2949戶、70.16萬方米，完成新下達45.9萬方米拆違目標的152.85%。同時，還配合做好了欽寸水庫安全保衛工作，共組織了300多人次。與此同時我局還克服人手緊、任務重的困難，積極組織執法人員利用休息日加班及清晨晚間加班，加強城市管理的各項日常工作。
三、嚴格執行勤儉節約反對浪費的各項規定
局按規定每月向紀委上報公務接待情況，認真把好關口，嚴格控制了一般性支出。今年“三公”經費支出與去年同期下降12.2%，其中公務接待同期下降39.5%。及時部署工作，清理辦公用房，通過調整，已基本達到規定要求。嚴格公車管理，全局車輛由行政科總負責，每輛車實行定位管理，每輛車配備相對固定的駕駛員一名，負責汽車的駕駛、日常維修和保養。嚴禁公車私駕，未經局領導批準，執勤或公務汽車不得外借，嚴禁使用執勤車輛辦私事。
四、加強黨內監督各項制度落實
1.制定“一把手”黨風廉政教育工作計劃。為切實強化“一把手”抓黨風廉政建設的責任意識，結合城管工作實際，制定了“一把手”在黨風廉政教育、管理、監督方面的工作計劃，并按工作計劃抓好實施。
2.深化諾廉評廉工作。局黨委成員繼續按照縣紀委、組織部的有關規定開展諾廉評廉，并對諾廉內容進行了規范與完善。中層副職以上干部，根據《關于開展城管系統領導干部評廉述廉工作的實施意見》在任后一個月內進行了諾廉。局黨主要領導對今年競聘新任的12名中層干部親自進行了廉政談話。
3.堅持和健全民主集中制。局黨委堅持民主集中制，重大事項決策按黨委議事規則和局長辦公會議制度辦理，實行集體領導和個人分工負責相結合，人事任免、重大業務、大額財務開支等重大事項實行集體決策，班子成員在職責范圍內獨立負責地開展工作。根據工作需要，今年對局中層領導進行了調整，局黨委根據任人唯賢的原則，推出中層干部竟聘上崗實施方案，制定德、能、勤、績、廉等方面竟聘條件，組織書面測試和面試，并對入圍人選進行民主評議，最后經黨委集體討論，選拔任用了 12名中層干部。
五、開展“勤廉干事促發展”主題教育活動
1.抓廉政黨課教育。充分利用局黨委會、中層干部會、周一晚上學習會、全體隊員大會等場合，組織黨員干部學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等一系列黨規黨紀，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的道德防線。
2.落實一把手上廉政黨課。在“七一”前夕由一把手親自給全局黨員干部上了一堂《強化作風建設 打造廉潔城管》廉政課，黨課的重點：一是清醒地認識新形勢下加強和改進城管系統黨風廉政建設的重要性和必要性；二是正確分析當前面臨的嚴峻形勢；三是進一步加強和改進黨風廉政建設的措施和辦法；四是強調了在作風建設中涉及公務接待、外出考察、各類津貼補助等方面有關規定，把新形勢下加強和改進城管系統黨風廉政建設的措施落到實處。
3.開展緬懷英烈不忘使命專題活動。“七一”前夕，組織黨員干部赴嘉興南湖接受黨史教育。進一步了解中國共產黨的發展史，增強黨員的責任感和使命感，大家紛紛表示今后要以實際行動繼承發揚革命前輩的艱苦奮斗、勇于犧牲精神，在日常的工作、學習、生活中發揮先鋒模范作用，為城管事業為發展作出自己應有的貢獻。
4.組織黨員干部參觀達利絲綢“達利園”廉政文化教育基地。深刻領會“春蠶到死絲方盡”的精神實質，感悟“做人如蠶一生勤勉、做官如蠶一身潔白、做事如蠶一絲不茍”的廉政內涵，切實提高該局干部的境界和廉潔意識。
5.對新錄用公務員打廉政“預防針”。局主要領導對新隊員講解《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、機關效能建設“四條禁令”、局績效考核辦法和局有關規章制度等政策法規。組織廉政談話，要求新隊員珍惜工作崗位，堅定勤政廉潔意識，常懷約束之心和敬畏之心。還對新隊員開展軍事隊列訓練，促使他們增強紀律和集體榮譽觀念，培養“令必行、禁必止”的嚴明紀律。
6.組織黨員干部收看警示教育片。以《堂堂外表的真相》李堂堂受賄案警示錄和《欲蓋彌彰》劉志華腐敗案警示錄，并用身邊的違法犯罪案例，如張群事件，教育全體黨員干部筑牢防線，并以各支部為單位組織黨員干部結合城管工作實際進行討論，使黨員干部吸取教訓引以為誡。
六、嚴肅黨紀政紀和案件查辦工作
一是按照縣紀委要求，對“小金庫”進行專項清理，我局無“小金庫”。二是開展紀檢監察信訪舉報調處，今年對群眾舉報和投訴的6起事件進行了深入、客觀的調查、處理和整改，分別是：個別隊員社會形象問題（保安）、違停處罰窗口提前20分鐘關門（停電）問題、長詔村拆違中工作人員態度問題、個別隊員定人定崗不到位問題、96310熱線接聽人員態度問題、個別隊員違紀問題，并按照我局績效考核規定和效能相關規定，進行通報批評，并扣發相應獎金的處理。
回顧一年來的工作，我們雖然盡了最大的努力，做了大量的工作，也取得了一些成績，在充分肯定成績的同時，我們也清醒地看到，工作中還存在一些不足，主要表現在工作上滿足于正常化，缺乏開拓創新精神，工作不明顯。今后，我們一定要發揚成績，克服缺點，再接再厲，進一步理清工作思路，改進工作方法，完善工作措施，切實抓好黨風廉政建設和行風建設，努力推進我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作的深入開展。

（編輯：琛哥）

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