財政局年度精神文明建設工作總結開頭結尾模板范文

縣財政局年精神文明建設工作總結開頭結尾模板范文
縣精神文明建設委員會：
年我局在縣委、縣政府的正確領導下，在縣精神文明建設委員會的指導下，堅持以鄧小理論、“三個代表”重要、科學發(fā)展觀、黨的十八大，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，以宣傳教育為先導，以提升職工綜合素質、增強財政管理水為目標，充分調動財政系統(tǒng)干部職工的積極性和創(chuàng)造性，扎實開展精神文明建設工作，倡導了行業(yè)新風尚，打造了財政新形象，現(xiàn)將年精神文明建設工作總結開頭結尾模板范文如下：
一、健全長效機制建設，深入開展文明建設工作
局黨組始終把精神文明建設工作擺到重要地位，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，加強領導、嚴密組織，把精神文明建設工作作為基本職責和主要工作任務抓緊抓好抓落實。
(一)加強組織領導
為確保文明單位建設工作落到實處，我局根據人員變動及時調整局精神文明建設領導小組，制定下發(fā)《年精神文件建設工作要點》。
(二)明確責任分工
對照文明單位考核標準，把精神文明建設工作納入年終目標考核，與財政業(yè)務工作同布署、同落實、同考核，明確了工作要求、分管領導、牽頭股室和具體人員，使文明單位建設工作有人抓，有人管，做到分級負責和全過程管理。
(三)制訂和完善了精神文明建設各項制度
制訂了首問責任制、一次性告知、限時辦結、公開辦事、佩證或座牌上崗、機關效能責任追究等機關效能建設制度，完善了考勤、學習培訓、勤政廉正、創(chuàng)先爭優(yōu)等多項制度，健全長效機制建設。
二、加強學習教育，提高干部隊伍建設
(一) 加強干部職工素質教育
以實現(xiàn)公民文明素質和社會文明程度“雙提高”為要求，認真開展干部職工素質教育，通過黨支部生活會、民主生活會、學習教育培訓會、專家講座等方式，組織干部職工學習學習黨的基本理論、路線、綱領，以及《預算法》、《會計法》、《行政許可法》、《財政違法行為處罰處分條例》、《政府采購法》相關財政法律法規(guī)，使我局干部職工的法制觀念進一步增強，業(yè)務工作能力得到提高。
(二)加強班子隊伍建設
黨組成員充分發(fā)揮模范表率作用，切實做到了互相支持，互相配合，一致，政治齊心，工作合力，行動合拍，真正起到了率先垂范作用；班子成員按照工作分工，切實履行職責，相互配合，充分發(fā)揮領導班子的整體合力作用。
三、創(chuàng)新載體，積極開展文明建設活動
圍繞縣委、縣政府中心工作，抓住“五個載體”，積極組織干部職工開展形式多樣的文明建設活動。
（一）積極開展“文明股室”、“文明家庭”創(chuàng)建活動。堅持開展 “文明股室”、“文明家庭”創(chuàng)建評比活動，今年評選表彰了19個“文明股室”、58戶“文明家庭”，形成了文明生活和工作的良好風尚。
（二）積極開展各類文體活動。年6月由縣地稅局主辦，縣財政局、縣審計局、縣國稅局協(xié)辦開展了“實現(xiàn)偉大中國夢，慶祝建黨92周年”暨“金稅杯”職工運動會，豐富了職工業(yè)余文化生活，促進了彼此交流溝通，增進了友誼與感情，展示財稅審計系統(tǒng)干部職工的良好風貌。
（三）積極開展“志愿”服務活動。根據《縣精神文明建設委員會關于成立縣志愿都服務支隊的通知》，我局積極貫徹落實，及時成立了縣財政局志愿者服務支隊，全局共有39名隊員。堅持“學習雷鋒、奉獻他人、提升自己”的服務理念，支隊多次深入社區(qū)、幫扶地開展社會公益性項目的志愿服務，為服務對象排憂解難，也提升了財政干部職工的覺悟。
四、圍繞財政中心工作，加快精神文明建設
堅持財政工作與精神文明建設互促互進，把精神文明建設作為加強機關建設、推動財政工作的源動力，切實抓好精神文明建設。隨著精神文明單位創(chuàng)建工作的深入推進，大大促進了我局財政工作的順利開展。今年，我局面臨災后重建遺留矛盾集中、財政支出壓力巨大等困難，積極增添措施，精心組織，優(yōu)化結構，統(tǒng)籌安排，確保了經濟社會穩(wěn)發(fā)展，確保了各級各部門的正常運轉，確保了社會穩(wěn)定，確保了各項目標任務的全面完成。1-11月，全縣地方公共財政收入完成10413萬元，占全年11815萬元目標的88.13%，同比增長15.04%。其中：稅收收入8387萬元，增長4.46 %；非稅收入完成2026萬元，增長98.04%。預計全年地方公共財政收入完成11815萬元，與去年持。其中：稅收收入完成9615萬元（其中耕占稅4515萬元），財政非稅收入完成2200萬元。
五、優(yōu)化服務，致力打造一流班子和隊伍
今年我局始終保持堅定正確的政治方向，認真貫徹落實十八大、十八屆三中全會精神，進一步增強使命感、責任感。加強財政部門內控機制建設，采取有力措施，將財政干部權力運行置于有效的監(jiān)督和制約作為加強內部管理的重點2